Está en la página 1de 5

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR CIBERTEC

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES

CURSO : Legislación e Inserción Laboral NOTA


PROFESOR : Cielo Valdivia Chavez
SEMESTRE : 202022
CICLO : Cuarto
SECCIÓN : C4RN
FECHA : Octubre del 2020
DURACIÓN : 72 horas

ALUMNO (A) :Diego Mattié Chi Vilchez

PRIMERA EVALUACIÓN

Logro

Tenga presente que el logro de esta evaluación, es que el alumno pueda comprender la
importancia del trabajo y las modalidades formativas reguladas y protegidas por el estado.

Consideraciones generales:

 Consolidado:

Puntaje Llenar solo en caso de Recalificación justificada


Pregunta
Máximo Obtenido Sustento Puntaje
1 4
2 4
3 4
4 8
Nota Recalificada
1. En la empresa Mou, dedicada a la fabricación de ladrillos, se obversa que algunos
obreros se encuentran recibiendo su remuneración por recibo por honorario, los
obligan a quedarse más de 48 horas semanales y si no lo hacen los despiden sin una
causa justificada. Asimismo, se ha observado que en los últimos meses están
trabajando menores de edad realizando trabajos de producción, muchos de ellos
incluso han dejado de estudiar debido a los problemas económicos por los que se
encuentran atravesando, prefiriendo trabajar para apoyar en casa.

De acuerdo al caso, identifique usted 4 artículos se están incumpliendo de acuerdo


a la Constitución Política de Perú.

Puntos 4 punto c/u 2 punto c/u 0 puntos


4 Identifica y sustenta 4 Artículos Identifica y sustenta 2 Artículos de No responde o lo hace de
puntos de la Constitución Política la Constitución Política manera incorrecta.

1- La empresa Mou no está respetando el artículo 25 de la constitución, ya que están


obligando a trabajar más de 48 horas semanales que es lo máximo.

2- Otro grave error de la empresa Mou es que si los trabajadores no se quedan más de
48 horas los despedirá de manera injustificada. Acá se estaría violando el art 27.

3- La empresa Mou está incumpliendo el articulo 23 ya que menores de edad no


pueden trabajar, ya que prohíbe que los menores trabajen en actividades que
atenten contra su salud y desarrollo integral.

4- Muchos de estos niños por estar trabajando han dejado de estudiar. Acá se está
incumpliendo el artículo 17 que la educación inicial, primaria y secundaria son
obligatorias.
2. Un alumno de Cibertec ha culminado la carrea de Administración de Empresas. Bajo
qué modalidad formativa podría ingresar a una empresa, ¿por qué? ¿cuáles son las
características de esta modalidad? Sustente su respuesta en base a la Ley 285128

Puntos 4 puntos 0 puntos


4 Identifica y sustenta cada uno de las No responde o lo hace de manera
puntos características de la modalidad de trabajo descrita incorrecta.

El alumno que ha culminado la carrera de administración de empresas entrará a una


empresa bajo la modalidad de práctica profesional, porque ya que es el primer trabajo
tendremos la oportunidad de crecer personalmente. es una buena instancia para
transformar debilidades como la timidez.
Características:
Los practicantes profesionales tienen derecho a una jornada máxima de 48 horas.
Los practicantes no son considerados trabajadores.
No cuentan con estabilidad laboral.
3. Carlos se encuentra cursando el quinto ciclo de la carrera de Recursos Humanos. Bajo
que modalidad formativa podría ingresar ¿por qué? Sustente su respuesta en base a la
Ley 285128

Puntos 4 puntos 0 puntos


4 Identifica y sustenta cada uno de las No responde o lo hace de manera
puntos características de la modalidad de trabajo descrita incorrecta.

Como Carlos se encuentra cursando el quinto ciclo de la carrera de recursos humanos


entraría en modalidad de practicante pre profesional porque aún no es un egresado.
Se habla de un estudiante que es contratado por una empresa para que, mientras esté
estudiando, preste servicios.
En este caso los practicantes pre profesionales tienen derecho a una jornada no mayor de
36 horas a la semana, También tiene derecho a un seguro de salud pagado por la misma
empresa. Y lo más importante debe trabajar con las herramientas correspondiente para
que tenga un buen desempeño de sus funciones.
3. Defina y luego ejemplifique las características del trabajo

Puntos 8 puntos 4 puntos 0 puntos


8 Define y ejemplifica correctamente las Define y ejemplifica
No responde o lo hace de
correctamente 2
puntos características del trabajo manera incorrecta.
características del trabajo

El trabajo es toda actividad humana, consciente y voluntaria, es un conjunto de


actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta clara como la de
solucionar un problema, o producir bienes para atender las necesidades humanas.
Algunas características de un trabajo, es que eres libre, ya que es un acto humano debe
ser ejercido en libertad por ejemplo si Carlos se ve forzado a ejecutar de una manera
obligada esto atentaría con su dignidad como persona.
Otra característica es la de la remuneración. Esto puede ser quincenal o mensual
dependiendo la empresa es la cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como
pago de sus servicios.
El trabajo tiene un objetivo común lo que hace que los trabajadores compartan un
mismo propósito, misión o meta.
Se debe de tener equipos de trabajo ya que es importante para intercambiar roles , que
las decisiones sean consensuadas , así mismo facilitar el trabajo.