ACTIVIDAD DE ENTREGA

UNIDAD 2

NOMBRES Y APELLIDOS

ACTIVIDADES POR DESARROLLAR

Competitividad

1. Con base en el material de lectura complete la matriz a partir de su propia identificación

con cada factor, teniendo en cuenta la definición de cada uno y sus respectivos
ejemplos.

2. Elabore su perfil laboral y comparta una breve conclusión sobre la importancia de esta
herramienta para su competitividad laboral.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Con base en el material de lectura complete la siguiente matriz a partir de su propia

identificación con cada factor, teniendo en cuenta la definición de cada uno y sus
respectivos ejemplos.

COMPETENCIAS Capacidad de adaptación a nuevos entornos

y aprendo con facilidad siguiendo las
Son las habilidades, conocimientos y directrices y parámetros exigidos
actitudes relacionadas con un desempeño
laboral exitoso.

Ejemplos a nivel general: servicio al cliente,

trabajo en equipo, planeación, orientación al
logro, liderazgo, etc.

Ejemplos a nivel específico: administración

y organización de procesos turísticos, gestión
comercial de fondos de pensiones y
cesantías, gestión de productos en el punto
de venta, etc.
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VENTAJAS COMPETITIVAS Experiencia y conocimientos ya que constante

mente me gusta actualizar de los nuevos
Son condiciones que brindan un cambios relacionados en el área donde me
distanciamiento cualitativo o cuantitativo de desenvuelvo
otros perfiles. Generalmente son exigidas.

Ejemplo: experiencia en tiempo y tipo,

actualización, certificación y cualificación,
prestigio de la institución educativa o lugar de
trabajo, contactos, premios y
reconocimientos, documentación,
recomendaciones, idiomas, manejo de las
TIC (Tecnologías de la Información y la
Comunicación).

VALOR AGREGADO Me gusta comenzar desde ceros y desde ese

enfoque poder de mostrar con acciones lo que se
y poder compartir con mis compañeros de
Son especializaciones y complementaciones trabajo ya que me gusta trabajar en equipo y así
al perfil no exigidos pero que logran una poder generar mejores resultados.
diferenciación de otros.

Ejemplo de especialización: formación y

experiencia como auxiliar administrativo para
el sector de las comercializadoras
internacionales de tecnología de origen
alemán en el subsector técnico energético.

Ejemplo de complementación: asesor

comercial turístico con conocimientos en
hotelería y gastronomía y experiencia en
región Caribe y Antillas.
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2- Elabore su perfil laboral y comparta una breve conclusión sobre la importancia de esta
herramienta para su competitividad laboral.

Elabore su perfil laboral teniendo en cuenta, profesión u ocupación, experiencia laboral,

conocimientos o destrezas, competencias y valor agregado.

Perfil Laboral

Tecnologo de gestión empresarial del Sena con manejo de herramientas ofimáticas,

análisis financiero, seguridad informática, auditoria de calidad técnicas de comunicación
a nivel administrativo, microfinanzas gestión documental administración de recursos
humanos con experiencia en áreas administrativas desarrollando las funciones de
reclutamiento y selección de personal tramitar verificar y registrar información
relacionada con el personal en los procesos de selección ingreso entrenamiento,
capacitación y evaluación de desempeñó y tabulación de pruebas, preparar las
publicaciones de convocatoria para vacantes realizar informes actualizar el sistema de
registro de hojas de vida. Persona con habilidad como organizado, proactivo, dinámico
como recursivo, con facilidad de manejo de conflictos solución de problemas; trabajo
bajo presión facilidad de trabajar en nuevos entornos tengo capacidad de aprender con
facilidad.
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