COMPETENCIAS DE UN GERENTE DE MARKETING

Santiago Gavilanes

Universidad de Cuenca
 Resumen

El presente documento detalla de manera resumida los campos y las competencias que un

gerente de marketing debe tener para cumplir con sus funciones de manera óptima dentro de

su puesto de trabajo.

Tomando como referencia varias fuentes de información representamos de manera concreta

las principales competencias que un gerente en marketing debe tener.

 COMPETENCIAS DE UN GERENTE DE MARKETING

El gerente de marketing es un pilar importante en la empresa ya que en el recae la

responsabilidad de analizar marcados y generar necesidades en los consumidores, debido a

estas responsabilidades y a los mercados que están en constante cambio un gerente en este

campo debe presentar las competencias de :

 Acude a exposiciones y a las empresas  Habilidad para motivar.

de los clientes.
 Aptitudes para delegar.
 Aptitudes para el liderazgo.
 Aptitudes para gestionar presupuestos.
 Bien organizado.
 Calcula volumen de ventas.
 Capacidad para priorizar tareas.
 Capaz de trabajar bajo presión.
 Crea y produce políticas y estrategias de 
marketing.
 Creativo.
 Decisivo.
 Destrezas en informática.
 Diplomático.
 Dirige y supervisa al personal.
 Discreto.
 Elabora estudios de mercado para
identificar tendencias de compra.
 Habilidad para crear equipos.
 Habilidad para los números.
 Habilidad para resolver problemas.
 Habilidades comunicativas.
 Habilidades interpersonales.
 Licencia de manejo completa.
 Persistente.
 Persuasivo.
 Promociona servicios y productos de la
compañía.
Redacta y presenta informes.
 Se encarga de la gestión presupuestaria.
 Se responsabiliza plenamente de prever
qué desean los clientes.
 Seguro.
 Supervisa campañas publicitarias.
 Supervisa el rendimiento de las ventas.
 Toma decisiones en materia de precio,
denominación de productos, y
publicidad
(CERA, 02-06-2014)
 Los gerentes de marketing se deberían desarrollar con efectividad siguiendo dichas

competencias , pero no solo saber qué es lo que un gerente debe hacer en su puesto de trabajo

es suficiente por lo que se debe definir cuál debería ser el perfil que un gerente en marketing

debería tener tales como :

 Buenas habilidades interpersonales para  Ser decidido y tener habilidades para

liderar y motivar a un equipo.
 Excelentes habilidades de
comunicación, tanto por escrito y
verbales.
 Estar bien organizado y ser capaz de
delegar, y de organizar las tareas por
prioridad.
 Capacidad de trabajar bajo presión para
cumplir los plazos de entrega.
 Creatividad.
resolver problemas.
 Tacto, diplomacia, persistencia,
confianza y una actitud persuasiva.
 Habilidades en nuevas tecnologías
informáticas.
 Habilidades de cálculo habilidades
estadísticas para analizar la información
y elaborar planes financieros.
 Capacidad de establecer y supervisar
presupuestos

(CERA, 02-06-2014)
 Referencias

CERA, R. (02-06-2014). Competitividad para organizaciones y directivos.

PUROMARKETING( Negocios y Empresas).