Servicio Nacional de Aprendizaje

Fusagasugá
SENA , 10 de
mayo de
2021
CUESTIONARIO

1. ¿Definir con sus palabras y en base del material de estudio normas ISO 9001,
ISO14001 y OHSAS 18001?

ISO 9001 ayuda a las organizaciones a implementar un sistema de gestión de la calidad. ISO

14001 ayuda a implementar un sistema de gestión ambiental. La calidad refiere a todas las
características inherentes o propias de un bien o servicio que son requeridas por el cliente.

2. ¿Diga al menos 5 beneficios de las normas ISO 9001, ISO14001 y OHSAS 18001?

 Reducción de la siniestralidad laboral 

 Garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados.
 Disminución del absentismo laboral.
 Mejora de la productividad de la empresa.
 Mayor comunicación y participación de los trabajadores.

3. Definir Que es un Sistema Integrado de Gestión?

Un sistema de gestión integrado es un sistema único diseñado para gestionar múltiples

aspectos de las operaciones de una organización en consonancia con múltiples normas, como
las relativas a la gestión de la calidad, el medioambiente y la salud y la seguridad laboral.

4. Las etapas del sistema integrado de gestión comprende 3 fases:

Estructuración, direccionamiento estratégico y diseño documental. ¿Diga la
finalidad y función de cada uno de ellos?

Etapas de implementación de un Sistema de Gestión Integral

La implementación de un sistema de gestión es una decisión estratégica que involucra a toda
la organización y que debe ser dirigida y soportada desde la dirección. El diseño del Sistema
dependerá de los objetivos y necesidades de la empresa.
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CUESTIONARIO

ETAPA 1
se establecen para implementar acciones con el fin de mantener condiciones laborales que garanticen
el bienestar y salud de los trabajadores.

Determinación de programas de SST y medio ambiente:

Se elaboran una serie de objetivos coherentes con la política planteada.

Establecer objetivos

Debe ser apropiada y coherente con la misión y visión de la organización.

ETAPA 2
Información documentada

Planificación del Sistema Integrado de Gestión

Establecer e implementar información documentada y un control de los registros.

Identificación de peligros y valoración de riesgos.

Determinación de los recursos del SGI

- Recursos humanos: Organigrama- delegar funciones, roles y responsabilidades.

- Recursos Económicos: Establecer el presupuesto con el que se debe contar para la implementación
del SGI. Solicitar aprobación de gerencia para la realización de las actividades planeadas.

ETAPA 3
Identificación de requisitos legales y otros:

Se realiza la validación de los requisitos legales y otros aplicables a la organización.

Identificación
Se evalúa la organización frente al sistema de gestión integrado, el cumplimiento con los requisitos
establecidos por las normas.
5. En un cuadro ilustrativo describa los requisitos legales de las normas ISO 9001,
ISO14001 y OHSAS 18001 enmarcadas en los ejes temáticos de calidad, medio
ambiente y seguridad y salud en el trabajo.

Ejemplo:

ISO 9001

CALIDA MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD Y SALUD EN

D EL TRABAJO

Ley 120: Por la cual se Res. 310. Por la cual se Decreto 100. Por la cual se
dictan disposiciones de dictan disposiciones de reglamenta el procedimiento
transporte de alimentos. mitigar contaminación del de aptitud física, mental y
aire motriz del
ISO 14001 trabajador
La certificación ISO 14001 ISO 14001
del Sistema de Gestión La ley básica para las Decreto 1072 de
Ambiental a la que pymes es la responsabilidad 2015 regula el sistema de
pueden acceder las ambiental. Se aplica a gestión de seguridad y
organizaciones después diferentes actividades salud en el trabajo. La
de implantar el sistema económicas y regula la implementación del SG-
según la norma ISO responsabilidad a la hora de SST es de obligatorio
14001. prevenir, evitar y reparar cumplimiento. Las
OHSAS 18001 daños ambientales empresas, sin importar su
La norma OHSAS OHSAS 18001 naturaleza o tamaño,
18001 establece los Unas políticas deben implementar un
requisitos para implementar responsables de seguridad Sistema de Gestión de la
un Sistema de Gestión de y salud en el trabajo son Seguridad y Salud en el
Seguridad y Salud en el muy importantes para los Trabajo.
Trabajo. Habilita a una empleados, y cada vez lo OHSAS 18001
empresa para formular una son más para sus clientes y Durante la segunda parte
otras partes interesadas. La del año 1999 se publicó la
política y objetivos asociados norma OHSAS 18000. Se
certificación de la inició la serie de normas
al tema. Se consideran
seguridad y salud en el internacionales
requisitos legales e que relacionan con la
trabajo a través de la
información sobre los seguridad y salud en el
normativa OHSAS 18001 es
riesgos inherentes a su trabajo se. La norma OHSAS
una clara señal del 18001 es certificable y
actividad. compromiso de su empresa complementa a la norma ISO
con sus empleados. 9001 e ISO 14001
 Y así se desarrolla el punto 5, con las normas ISO 14001 y OHSAS 18001
RICARDO NUÑEZ TARAZONA
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