EVOLUCION DE SST

PRESENTADO POR:
LAURA VALENTINA CABEZAS

GRUPO:
7492

DOCENTE:
NANCY RODRIGUEZ

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
2022
Para empezar, debemos tener en cuenta que la norma BS 8800 y la OHSAS
18001, son una serie de estándares del sistema de gestión que especifican los
requisitos para realizar y evaluar un sistema de salud y seguridad ocupacional
para que las empresas mantengan un ambiente laboral seguro.
BS 8800 anteriormente la guía de seguridad y salud ocupacional es un método
que permite la evaluación de los riesgos laborales siendo un componente de los
principios básicos de la política de la salud y seguridad en el trabajo.
La norma OHSAS 18001 facilita los elementos de un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo que ayuda a las organizaciones a lograr sus
objetivos. Es una norma británica reconocida internacionalmente que establece los
requisitos para la implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, esta norma se creo como referente internacional, es una norma
voluntaria para que cada empresa cree su propio sistema de gestión de acorde al
marco legal de cada país. Lo mas relevante de esta norma es que da mayor
énfasis e importancia a la salud, no solamente a la seguridad, es decir que si
tenemos una empresa donde existe gran personal con obesidad, se debe velar por
estas personas con programas para que mejoren su alimentación. La norma
OHSAS 18001 contempla en ciclo PHVA (planear, hacer, verificar, actuar) esta
norma promueve nuevas definiciones como riesgo aceptable, el termino accidente
se incluye ahora en la definición de incidente, la definición del termino peligro
elimina daño a los bienes.
La ISO 45001 sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo esta norma
dentro de su marco de gestión, presenta los requisitos que ayudaran a la
organización a reducir esta carga económica, a mejorar la salud y el bienestar de
sus empleados, a reducir los riesgos, accidentes y estrés en el lugar de trabajo y a
crear mejores y mas seguras condiciones laborales. La norma promueve en las
organizaciones, una cultura positiva y responsable de salud y seguridad en el
trabajo. La ISO 45001 sustituyo a la antigua norma OHSAS18001, el objetivo de
esta norma es proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, prevenir
las lesiones y el deterioro de la salud y mejorar el desempeño de seguridad y
salud en el trabajo.
En base a lo anterior pude argumentar, como la aplicación de esta norma
beneficia a las empresas porque protege a los trabajadores que son la fuente de
desarrollo de las organizaciones, reducción de riesgos, el cumplimiento legal,
también ayuda a integrar los otros sistemas de gestión. Al aplicar la norma ISO
45001, esta ayuda a las organizaciones a reducir el numero de accidente y
problemas de salud derivado de las actividades laborales, ya que estas acarrean
procesos legales que toman tiempo, dinero e incapacidades, promueve un
ambiente de trabajo mas seguro y saludable donde los empleados realizarán sus
tareas con compromiso para la organización, las partes interesadas conocerán la
aplicación y compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.
Dada la gran aceptación de las normas de gestión de la calidad ISO 9001 y de
gestión medioambiental ISO 14001, las empresas comenzaron a demandar el
modelo de gestión de la seguridad y salud laboral que resultara más fácilmente
integrable con las mismas y que ofreciese la posibilidad de evaluación y certificación
de su sistema de gestión en la materia, ya que desde hace tiempo ha existido la
inquietud en el mundo empresarial por demostrar su compromiso con la seguridad
y la salud de sus trabajadores contratados. De este modo, el estándar internacional
OHSAS 18001 se ha impuesto sobre los demás a nivel global.

OHSAS 18001 nació en 1998 cuando un grupo de organismos certificadores de 15

países de Europa, Asia y América se reunieron para crear la primera norma para la
certificación de un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance
global. OHSAS 18001 engloba una serie de estándares internacionales
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

Objetivos del Grupo que elabora y desarrollas OHSAS

1.- Promover la publicación de una especificación sobre Sistemas de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo normalizada por ISO.

2.- El desarrollo de una especificación/norma sobre Sistemas de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo que sea extensamente aceptada, adoptada y
usada.

3.- Apoyar a los organismos de normalización nacionales y a las instituciones que

trabajan en SST en el fomento y el desarrollo de los Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desde su publicación, OHSAS 18001 ha tenido una gran aceptación a nivel mundial
y ha sido implantada por empresas de diversos tamaños y sectores.

La norma ISO 45001 dirigida a sistemas de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo fue publicado el año pasado para cubrir una demanda generalizada de la
industria por acceder a una referencia sancionada por la organización para la
estandarización internacional (ISO) en esta materia. Esta norma incluye una
estructura similar a la utilizada por su antecesora la especificación técnica OSHAS
18001 con la adición de los cambios mayores integrados a todas las normas ISO
de sistemas de gestión conforme a la nueva estructura de alto nivel propuesta por
medio del Anexo SL.
 Los principales cambios entre la especificación anterior e ISO 45001 son descritos
y ejemplificados durante la presentación del seminario, incluyendo:

• Integración del análisis del contexto de la organización como elemento de entrada

del sistema de gestión,
• Adopción del concepto de riesgo/oportunidades para prevenir consecuencias no
deseadas y/o aprovechar oportunidades derivadas del contexto de la organización,
• Apuntalamiento y despliegue del rol de liderazgo a través de las funciones y
procesos de la organización,
• Apuntalamiento del involucramiento del trabajador mediante su participación y
consulta.

La norma ISO 45001 es un mecanismo que abarca disciplinas para prevenir

lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, es una
herramienta para orientar las empresas en cuanto al cuidado del trabajador y el
ambiente laboral, atreves del desarrollo e implementación de políticas de control
de riesgos laborales.

El enfoque de la ISO 45001 es la gerencia, tiene como objetivo final ayudar a los
Negocios o promover un ambiente de trabajo seguro para los empleados y
cualquier persona en el lugar de trabajo. La ISO 45001 se enfoca en mitigar
cualquier factor dañino o que suponga un riesgo para el bienestar físico y mental
de los trabajadores

En conclusión, la finalidad de cualquier sistema de gestión es el mejoramiento

continuo, esta normatividad da la garantía de cumplir los requisitos legales en
materia de seguridad y salud en el trabajo aplicada por la organización, del mismo
modo la implementación del sistema de tratamientos para los riesgos significativos
que aporten una vez detectados, identificados y calificados son de ayuda para
lograr su eficacia y eficiencia en la prevención de las enfermedades, accidentes y
riesgos.
 REFERENCIAS

• Seguridad y salud en el trabajo. (S.F). Recuperado de: https://sintrenal.org/wp-

content/uploads/2018/08/PRESENTACION-SGSST-SINDICATO-EDUCACION-
CUNDINAMARCA.pdf
• Evaluación de riesgos laborales. Método bs 8800. (S.F). Recuperado de:
https://www.srt.gob.ar/wp-content/uploads/2018/08/Guia_ERL.pdf