República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

I.U.P “Santiago Mariño”

Cátedra: Electiva II

Normas OHSAS 18000

Integrantes:

Yandra Villalobos 26.858.988

Yoangel Loaiza

Eleazar Atencio

Maracaibo, febrero de 2018

 Introducción

Toda empresa debe tener medidas de seguridad que respalden a sus

empleados tanto en caso de un accidente ocupacional como en caso de una
enfermedad externa a sus labores, pero que de una manera u otra afecta su
desenvoltura en el trabajo, por esto muchas organizaciones implantan un
sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte
de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios
legislativos y proteger a sus empleados.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST)
fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que
permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de
salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento
de las leyes y mejorar el rendimiento en general. En esta insvestigacion nos
centramos en las normas OHSAS 18000, que son son una serie de estándares
voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud
ocupacional, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la
British Standard. Esta norma integra requisitos para implementar un sistema de
gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para
formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando
requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.
 Esquema

 Introducción
 Desarrollo:

1) Introducción a las normas OHSAS 18000

2) Campo de aplicación
3) Elementos de un sistema de gestión OHSAS

 Bibliografía
  Desarrollo:

1) Introducción a las normas OHSAS 18000

Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa OHSAS

18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con el
tema “Salud y Seguridad en el Trabajo”, que viene a complementar a la serie ISO
9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).

Podemos indicar, entonces, que esta nueva serie de estándares en materia de

salud ocupacional y administración de los riesgos laborales, integra las
experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada a constituirse
en el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.
Conscientes de esta realidad, en 1998, la SESO comenzó a aplicar en forma
intensa el modelo de prevención de riesgos “Empresa Competitiva” en sus
empresas clientes. Toda empresa debe tener medidas de seguridad que
respalden a sus empleados tanto en caso de un accidente ocupacional como en
caso de una enfermedad externa a sus labores, pero que de una manera u otra
afecta su desenvoltura en el trabajo. Por esto, la gran importancia de OSHAS
18000 y su aplicación en las empresas que buscan la excelencia.

Las normas OHSAS 18,000 son una serie de estándares voluntarios

internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional,
toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard.
Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del
mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. Estas normas
buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el
mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

OHSAS 18.000 es un sistema que entrega requisitos para implementar un

sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa
para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando
requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad. Estas
normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a aquellos
riesgos relacionados a la gestión de la empresa que puedan causar algún tipo de
impacto en su operación y que además sean controlables.

 Implementación de las normas OHSAS 18000

La normativa no establece un procedimiento oficial o único de implementación;

dependiendo de las características y realidades de cada empresa este proceso
tendrá sus propias variantes.
 Este proceso comienza con la definición de una política de salud y seguridad
ocupacional en la empresa, en la cual se establece un sentido general de
orientación y los principios de acciones a tomar respecto de este tema. Así
también establece las responsabilidades y la evaluación requerida por el proceso.
Y demuestra además, el compromiso de la alta gerencia para el mejoramiento
continuo de la salud y la seguridad en el trabajo. Una vez definida la política, se
deberá determinar íntegramente los riesgos significativos de la empresa, utilizando
procesos de identificación, análisis y control de riesgos. Permitiendo así poder
planificar las acciones para controlar y/o reducir los efectos de éstos.

Así también, la empresa deberá estar vigilante de la legislación relativa al tema,

no con la finalidad de mantener una biblioteca legal, sino que para promover el
entrenamiento y entendimiento de las responsabilidades legales de todos los
involucrados en la salud y seguridad ocupacional.

 Beneficios de las normas OHSAS 18000:

Un lugar de trabajo más seguro: Un SGSSL permite identificar peligros, prevenir

riesgos y promover las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para
prevenir accidentes.

Confianza del accionista: Una auditoría de SGSSL independiente dice a los

accionistas que se cumple con un número determinado de requisitos legales,
dándoles confianza en una organización en cuestión.

Moral: La implementación de OHSAS 18000 demuestra un claro compromiso con

la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados sean más
eficientes y productivos.

Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro

para una organización. OHSAS 18000 además mejora la posición de
responsabilidad frente al seguro.
Supervisión: Unas auditorías regulares ayudarán a supervisar continuamente y
mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.

Integrada: OHSAS 18000 se ha escrito para ser integrada sin problemas con otras
normas de sistemas de gestión tales como ISO 9001 e ISO 14001

2) Campos de aplicación

Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido
elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y
tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural.

Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:

 Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para

proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas.

 Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en

salud y seguridad ocupacional.
 Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional
establecida.

 Demostrar esta conformidad a otros.

 Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad
ocupacional, otorgada por un organismo externo.

 Hacer una autodeterminación y una declaración de su conformidad y

cumplimiento con estas normas OHSAS

Estas normas y sus requisitos pueden ser aplicados a cualquier sistema de

salud y seguridad ocupacional. La extensión de la aplicación dependerá de los
factores que considere la política de la empresa, la naturaleza de sus
actividades y las condiciones en las cuales opera.

3) Elementos de un sistema de gestión OHSAS 18000

Un Sistema Integrado de Gestión (SIG) tiene por objetivo lograr que una

organización garantice la salud y seguridad ocupacional de sus empleados y al
mismo tiempo la protección del medio ambiente, aumentando a la vez la
productividad y la calidad de sus operaciones.
Una de las claves para alcanzarlo es la gestión de la Salud y Seguridad
Ocupacional (SSO), aspecto del que se ocupa la familia de normas
internacionales OHSAS 18000.
 OHSAS es el acrónimo de Occupational Health and Safety Assessment
Series, y dentro de la norma siempre se habla de OH&S Occupational Health
and Safety, lo que en español suele denominarse como SSO Salud y
Seguridad Ocupacional o SST Salud y Seguridad en el Trabajo. La norma que
establece los requisitos para esta clase de sistemas es la OHSAS 18001, cuya
última revisión vigente data del año 2008.
Para implementar de manera eficaz un sistema de gestión de la salud y
seguridad ocupacional, es preciso considerar los elementos fundamentales de
esta clase de sistemas, que son los siguientes:

1. Política de salud y seguridad ocupacional : Es el primer punto a

desarrollar previamente a toda implementación. La política es un
conjunto de intenciones y dirección generales de una organización
relacionadas con su
desempeño de la SSO, tal como las ha expresado formalmente la alta
dirección. Además, la política de SSO proporciona una estructura para la
acción y para el establecimiento de los objetivos correspondientes.

2. Identificación y evaluación de riesgos: Se identifican y evalúan aquellos

riesgos que no hayan podido ser eliminados. Las acciones de
prevención de la empresa se planifican a partir de la evaluación inicial de
riesgos, la que debe ser revisada en forma períodica y cuando cambian
las condiciones de trabajo.

3. Organización: La empresa debe establecer su modelo organizativo del

sistema definiendo, de la manera que le resulte más adecuada, los
órganos y las figuras con responsabilidades en el ámbito de la SSO,
tales como los Servicios de Prevención, Delegados de Prevención,
Comité de SSO, etc. y las funciones y responsabilidades del personal
involucrado.

4. Planificación: La planificación para el control de los riesgos se

establece a partir de la evaluación inicial. Esta planificación contempla
un conjunto de actividades de prevención para aplicar a los diferentes
elementos del sistema de gestión de SSO, determinando plazos,
prioridades y recursos en función de la magnitud de los riesgos y de la
cantidad de personal expuesto a tales riesgos. En esta etapa deben
considerarse los requisitos legales y de otro tipo aplicables a la SSO.

5. Ejecución y coordinación: Consiste en llevar a la práctica todo lo

anteriormente planificado. Contar con procedimientos documentados
resulta de gran ayuda para el desarrollo de las actividades de
prevención, facilitando la implantación de tales medidas y la formación y
aprendizaje de las personas implicadas.

6. Auditoría: El proceso de auditoría de las actividades contempladas en la

planificación y de los diferentes elementos del sistema de gestión de
SSO cierra el ciclo para la mejora continua. Tal evaluación debe permitir
examinar de forma sistemática, documentada y objetiva todos los
 componentes del sistema de gestión de la salud y la seguridad y en el
trabajo, comprobando su adecuada implantación. La organización
debería establecer y mantener actualizado el procedimiento para el
desarrollo de auditorías internas.

 
 Bibliografía:

 OHSAS 18001:2007 "Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo - Requisitos"
 OHSAS 18002:2008 "Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo - Guía de implementación "
 https://es.slideshare.net/FedericoGarciaOtero/ohsas-18000-introduccion
 http://www.cej.es/portalcej/ConvenioCejImefeOHSAS/resumen2.pdf