Asignatura:

Habilidades gerenciales.

Título del trabajo Derechos de Autor

Análisis de situación empresarial (parte 1).

Presenta
Betzy Yurelly Chavez Lenis - 648696
Yenifer Piedrahita Tabares - 629630

Docente
Cesar Castillo Rodríguez

Colombia – Buenaventura (Valle del Cauca) Abril, 24 de 2021

 ANÁLISIS DE SITUACIÓN EMPRESARIAL (PARTE 1)

Proyectos de ingeniería S.A.

Proyectos de Ingeniería S.A. PROING–SA es una empresa de ingeniería enfocada en

ofrecer servicios modernos para el sector eléctrico, acueducto, telecomunicaciones,

automatización y obra civil cuyas actividades principales son el diseño, construcción y operación

de proyectos de ingeniería.

Habilidades técnicas y profesionales

La Empresa Proing s.a cuenta con un personal muy capacitado lo que permite que

se expongan una gran cantidad de habilidades que hace que la organización sea más exitosa

y eficiente como lo son: la comunicación eficaz, el trabajo en equipo, liderazgo y

organización. Esta entidad tiene una organización profesional que presta asistencia técnica,

servicios y ejecución de proyectos de obras civiles, industriales, de infraestructura y

tecnológicas.
 Habilidad directiva

Proing S.A. impulsa el desarrollo de capacidades y habilidades humanas,

fomentan el avance personal, profesional y laboral de los colaboradores, garantizando que

tengan las condiciones óptimas para construir proyectos. Están comprometidos con el pago

puntual de sus salarios.

También administran adecuadamente los procesos organizacionales de forma

integral garantizando la seguridad y salud de los colaboradores, cuidando el medioambiente

y ofreciendo productos y servicios estandarizados y satisfactorios.

Actores

• Asamblea de socios: Son los encargados de analizar la situación de la

sociedad, elegir a los administradores y los demás funcionarios de su

elección, establecer las normas económicas de la compañía, tomar

decisiones respecto a la distribución de utilidades y tomar todas las

decisiones necesarias para asegurar el cumplimiento del objeto social.

• Gerente general: Es el encargado de administrar, liderar y coordinar las

funciones de las planificaciones estratégicas de la empresa en sus

diferentes sedes.

• Gerencia Administrativa y financiera: Son los encargados de velar por

el cumplimiento en las áreas de recursos humanos, de contabilidad y de

logística.
 • Gerencia operativa: Es el encargado de planificar, dirigir y asegurar el

buen manejo de los recursos de la empresa con la finalidad de cumplir con

los objetivos.

Contexto

PROING S.A UN LASTRE PARA LAS EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI.

La Junta Directiva de SINTRAEMCALI en reunión sostenida con el Gerente

General Gustavo Jaramillo y la Junta Directiva de Las Empresas Municipales de Cali el

martes 22 de agosto de 2017, rechazó de manera vehemente el nefasto daño que está

realizando la firma PROING S.A. al interior de la empresa. Desde su entrada en el 2006 con

el oneroso contrato para el cambio de medidores, se ha constituido en un foco de abuso y

mal servicio para los usuarios, corrupción y detrimento patrimonial como ha sido señalado

en diferentes auditorías de la Contraloría General de Santiago de Cali.

En el 2015, en un proceso contractual cuestionado duramente por la Junta

Directiva de SINTRAEMCALI, se decidió entregar a la firma PROING S.A la actividad

misional de las instalaciones de todos los servicios del portafolio de telecomunicaciones de

EMCALI EICE ESP, a través del contrato No 400-GT-CS-0572-2015 suscrito el 11 de

junio, por un valor inicial de 2.758 millones de pesos y vigente hasta el 31 de diciembre de

ese año. Este contrato tuvo un Otrosí por un valor de 1.100 millones de pesos y se extendió

el plazo hasta el 30 de junio de 2016.

En el primer semestre del 2016, se realizó nuevamente un proceso contractual

para mantener el proceso de instalaciones en manos de privados, el resultado fue la

adjudicación del contrato No 400-GT-PS-0686-2016 de nuevo a la firma PROING S.A. por

un valor de 3.850 millones de pesos, con un periodo que comprendió desde el 12 de julio

hasta el 30 de noviembre de 2016. Este contrato como el anterior, tuvo un Otrosí por un

valor de 1.000 millones de pesos y otro por valor de 500 millones de pesos y se extendió el

plazo hasta el 31 de julio de 2017.

Es evidente que en ambos contratos suscritos con la firma PROING S.A (No 400-

GT-CS-0572-2015 y No 400-GT-PS-0686-2016) para las instalaciones de todos los servicios

del portafolio de telecomunicaciones de EMCALI EICE ESP, se ha garantizado su extensión

a través de la figura del Otrosí incrementándose los costos del valor inicial.

Por estas razones la Junta Directiva de SINTRAEMCALI en la reunión de ayer,

ratificó ante el Gerente Jaramillo los serios cuestionamientos a estos contratos que han

generado sobrecostos, el desmejoramiento en la calidad del servicio a los usuarios y han

contribuido al deterioro financiero del componente de telecomunicaciones. Adicionalmente

se señalaron las auditorías realizadas por la Contraloría General de Santiago de Cali que han

establecido hallazgos con presunta incidencia disciplinaria y fiscal sobre los contratos con

PROING S.A.

También de manera enérgica la Junta Directiva de SINTRAEMCALI, denunció

que la continuidad que ha tenido PROING S.A. a través de la figura de Otrosí y de procesos

contractuales amañados, ha contado con el beneplácito de mandos medios enquistados en la

empresa y que siguen cohonestado con esta situación, por esto se exigió que sean removidos

de sus cargos de manera inmediata. Fueron precisamente estos mandos medios quienes

buscaron toda serie de argucias jurídicas, para descreditar la propuesta de una alianza

público – público con la ERT y reversar los concepto técnico y financiero que fueron
positivos, con la única finalidad de garantizar un nuevo Otrosí con PROING S.A. por un

valor estimado de 2.700 millones y extensión del plazo hasta el 31 de diciembre de 2017.

Sin duda alguna PROING S.A. se ha constituido en un lastre para las Empresas

Municipales de Cali, ha precarizado hasta más no poder a sus trabajadores, ha sometido a los

usuarios a una mala prestación del servicio, deteriorado la imagen de EMCALI EICE ESP,

generado sobrecostos, detrimento patrimonial y ha reproducido la corrupción de la empresa.

Por lo tanto, hemos solicitado al Gerente Jaramillo que impida que esta firma continúe

generando este grave daño para EMCALI EICE ESP.

CONCLUSIONES

1. Como grupo consideramos que la empresa PROING S.A para evitar esos

conflictos con el sindicato deberá escuchar atentamente sus propuestas en la

cual logren llegar a un muto acuerdo.

2. La mejor opción sería otorgarles un contrato laboral como ellos lo piden

directamente con la empresa la cual les brinda mejores garantías que con las

subcontratistas.

3. Respondes de manera apropiada para lograr percibir cada una de las emociones

que expresan aquellos trabajadores insatisfechos con las situaciones presentadas

dentro de la organización.
 REFERENCIAS

Howard Gardner (1975) el concepto de las Inteligencias Múltiples

https://www.psicoactiva.com/blog/la-inteligencia-

emocional/#:~:text=%20Los%20Cinco%20Componentes%20de%20la%20Inteligencia%2

0Emocional,Se%20trata%20de%20ser%20capaz%20de...%20More%20

https://www.proing.com.co/empresa/

https://es-es.facebook.com/sintraemcali/posts/proing-sa-un-lastre-para-las-

empresas-municipales-de-calila-junta-directiva-de-s/795962600586506/