FUNDAMENTOS A LA ADMINISTRACIÓN

PRESENTADO POR:
LUIS FELIPE CUERO MARTÍNEZ
YARI PRADA
MARIEN YULISSA OROBIO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

BUENAVENTURA-VALLE
2019
 FUNDAMENTOS A LA ADMINISTRACIÓN

La administración, se fundamenta y se logra relacionar con diversas ciencias y disciplinas

técnicas, que le puede ser útil como fuente de información, con lo cual se propone para
llevar a cabo sus actividades; como son las ciencias sociales donde su principal objetivo y
métodos no se brinda a la naturaleza, sino más bien abarca mucho a los fenómenos
sociales.

La administración se puede implementar más en lo social donde se relaciona y utiliza

conocimientos de ciencias sociales, tales como: Sociología, Psicología, Economía,
Derecho, Antropología, etc. Y sus ciencias más exactas solo se puede acoger
rigurosamente verificable como son las matemáticas que ha permitido grandes avances a la
administración, principalmente en el área de planeación y control, aplicadas
específicamente en las investigaciones operativas y estadísticas.

A través de la actualidad se puede abarcar la importancia de la administración en la

evolución de la sociedad, así mismo su relación con otras ciencias. A demás de la manera
en cómo la administración es usada por el hombre para poder adquirir sus metas, y
entender como la administración puede ser usada para darle un buen manejo a los recursos
que tenemos siendo ya humano o material.

En una administración la eficiencia y la calidad en las empresas supone no únicamente

lograr esas metas, sino también su consecución excelente ya sea por requerir menos
tiempo, gastar menos recursos o cualquier otra circunstancia que suponga un ahorro de
costes para la entidad; es por esa razón por la que siempre todas las organizaciones deben,
en primer lugar, lograr que sus trabajadores sean eficaces y una vez logrado que sean
eficientes. Ese debe ser un punto clave a alcanzar ya que supondrá una reducción de costes
por parte de la organización y, de manera indirecta, una mejor valoración de todos los
trabajadores al ver su trabajo mejor desarrollado y más valorado. De Igual manera, la
calidad no se decreta, una empresa u organización puede ser llamada o considerada
socialista y no por eso será eficiente, altamente productiva y que presta un servicio de alta
calidad. El problema está en la violación de las reglas especiales o postulados ya probados
por organizaciones de carácter mundial, en mercados altamente competitivos.
Es claro que no solo el deseo de ser eficiente y de alta calidad, o de calidad total, es
suficiente para lograr tan importante meta. Se hace necesario construir una definición
concreta de empresas del sector público y una estructura lo suficientemente capaz de
cumplir con los requerimientos de liderazgo, eficiencia y calidad. La eficiencia se logra,
cuando una acción o proyecto mejora al menos una persona, pero sin desmejorar a nadie.
Cuando una empresa alcanza la eficiencia, su principal objetivo y su prioridad ha de ser
mantenerse y seguir creciendo. Para ello es necesario el compromiso de todas las partes y
el diseño de una estrategia sobre la que continuar progresando.