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“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”
ACTIVIDAD:
TEMA 2
TRABAJO DE ASIGNATURA DEL TEMA: 2.2. “DIAGRAMAS DE PROCESOS”
PRECENTAN:
FLORES GARCIA JONATHAN FRANCISCO
ASIGNATURA:
INGENIERÍA EN PROCESOSO
FACILITADOR:
ING. REYES AMENGÓN CRUZ ELVIRA
CARRERA:
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
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ÍNDICE
ÍNDICE ............................................................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 4
OBJETIVO......................................................................................................................................... 5
DESARROLLO ................................................................................................................................. 6
TEMA 2.2: “DIAGRAMA DE PROCESOS” ................................................................................ 6
CONCEPTO: ................................................................................................................................. 6
CARACTERÍSTICAS: ................................................................................................................. 6
CLASIFICACIÓN: ........................................................................................................................ 7
ESTRUCTURA: .......................................................................................................................... 10
CONCLUSIÓN ................................................................................................................................ 14
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Y VIRTUALES ............................................................... 15
RUBRICA DE EVALUACIÓN ...................................................................................................... 16
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INTRODUCCIÓN
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OBJETIVO
Estudiar las fases del proceso en forma sistemática. Esto con el fin de disminuir
las demoras, comparar dos métodos, estudiar las operaciones, para eliminar el
tiempo improductivo, además de mejorar la disposición de los locales y el manejo
de los materiales.
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DESARROLLO
CARACTERÍSTICAS:
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acciones son reflejadas de manera en que las mismas las mismas se reflejan en los
se reflejan en los símbolos incluidos en el diagrama, mientras que las flechas
reflejan el orden en la cual son realizada las acciones.
CLASIFICACIÓN:
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1.- Que indican sucesión de hechos: Cursograma sinóptico del proceso el
cual presenta un cuadro general de la sucesión de las principales operaciones
e inspecciones en un proceso, sin tener en cuenta quién la ejecuta y en dónde
se llevan a cabo. Para prepararlo sólo se utilizan los símbolos de operación e
inspección. A la información que brindan los símbolos y su sucesión se añade
paralelamente una breve nota sobre la naturaleza de cada operación o
inspección, cuando se conoce, el tiempo que se le fija.
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2. De formato horizontal: En el que el flujo o la secuencia de las operaciones
va de izquierda a derecha en forma descendente.
3. De formato tabular: También conocido como de formato columnar o
panorámico, en el que se presenta en una sola carta el flujo o secuencia
de las operaciones en su totalidad, correspondiendo cada puesto o unidad
administrativa (según sea el caso) a una columna. Su elaboración se basa
en el formato vertical y es el más recomendado, debido a que el proceso
puede ser apreciado en su totalidad con mayor facilidad.
4. De formato arquitectónico: El cual muestra en forma objetiva el
movimiento o flujo de las personas, las formas o los materiales (aunque no
necesariamente se indique qué operaciones se realizan), o bien la
secuencia de las operaciones a través del espacio en que se realiza el
trabajo. También se puede graficar de acuerdo con el flujo de las
operaciones en más de un plano.
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4. Analítico: Describe no sólo la secuencia de las operaciones, la persona
que debe realizarlas y la manera de efectuar cada operación, sino también
para qué sirve cada una de las operaciones dentro del procedimiento.
Cuando es importante, consigna, además del tiempo empleado, la distancia
recorrida y alguna observación complementaria. Para la formulación de este
tipo de diagrama se usa el formato vertical
ESTRUCTURA:
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definido la administración
de operaciones como la
administración de los
sistemas productivos o
sistemas de
transformación, que son
los que convierten los
insumos en bienes o
servicios. Los insumos
para el sistema son: Energía, Materiales, Mano de obra, Capital e Información.
Estos se convierten en bienes o servicios mediante la tecnología del proceso, las
operaciones de cada tipo de industria varían dependiendo del ramo, al igual que sus
insumos.
▪ Físicos y abstractos.
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▪ Naturales y elaborados.
▪ Abiertos y cerrados.
Los sistemas técnicos: Son los que integran y aplican la tecnología para alcanzar
una meta.
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▪ Sistemas intermitentes. Las producciones intermitentes son aquellas en
que las instituciones deben ser suficientemente flexibles para manejar una
gran variedad de productos y tamaños. Las instalaciones de transporte
entre las operaciones deben ser también flexibles para acomodarse a una
gran variedad de características de los insumos y a la gran diversidad de
rutas que pueden requerir estos.
La producción intermitente será inevitable, cuando la demanda de un
producto no es lo bastante grande para utilizar el tiempo total de la
fabricación continua. En este tipo de sistema la empresa generalmente
fabrica una gran variedad de productos, para la mayoría de ellos, los
volúmenes de venta y consecuentemente los lotes de fabricación son
pequeños en relación a la producción total.
El costo total de mano de obra especializado es relativamente alto; en
consecuencia, los costos de producción son más altos a los de un sistema
continuo.
▪ Sistemas modulares: Hace posible contar con una gran variedad de
productos relativamente altos y al mismo tiempo con una baja variedad de
componentes. La idea básica consiste en desarrollar una serie de
componentes básicos de los productos (módulos) los cuales pueden
ensamblarse de tal forma que puedan producirse un gran número de
productos distintos (por ejemplo, bolígrafos).
▪ Sistemas por proyectos: El sistema de producción por proyectos es a
través de una serie de fases; es este tipo de sistemas no existe flujo de
producto, pero si existe una secuencia de operaciones, todas las tareas u
operaciones individuales deben realizarse en una secuencia tal que
contribuya a los objetivos finales del proyecto. Los proyectos se
caracterizan por el alto costo y por la dificultad que representa la
planeación y control administrativo.
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CONCLUSIÓN
Las ventajas del uso de diagramas de proceso permiten el acceso a una manera
enriquecida de fortalecer la planificación, evaluación y optimización del rendimiento
de los procesos y sistemas. Éstos, además ofrecen una representación visual de
fácil entendimiento y la oportunidad de poder detectar fallas en los sistemas de
forma oportuna.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Y VIRTUALES
PÁGINAS WEB
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RUBRICA DE EVALUACIÓN
RUBRICA: TRABAJO DE ASIGNATURA
COMPETENCIA GENÉRICA.
Competencia instrumental: Capacidad de organizar y planificar. Comunicación
oral.
Competencia interpersonal: Trabajo en equipo. Habilidades interpersonales.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR: Capacidad de comunicarse. Compromiso ético.
Competencia sistémica: Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad).
Iniciativa y espíritu emprendedor. Preocupación por la calidad. Liderazgo.
COMPETENCIA ESPECÍFICA QUE SE EVALÚA: Analizar y conceptualizar a los
diagramas de procesos, sus características y su clasificación.
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Escala de evaluación:
• Competente excelente. Considera un nivel de excelencia en el que se logran los estándares de desempeño de
todos los saberes, de acuerdo a lo señalado en la rúbrica, mostrando independencia en su desarrollo y apoyando a
otros en el logro de los mismos.
• Competente intermedio (Bueno). Realiza un desempeño aceptable de los saberes señalados en la rúbrica, con
independencia.
• Competente básico (Regular). Realiza un desempeño mínimo aceptable de los saberes señalados en la rúbrica,
bajo supervisión.
• Competencia no alcanzada (NA). Sin claridad, sin secuencia, sin ideas ni argumentos, informal, con poca o nula
organización.
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