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CONSULTORA
STEPHANIE LOPEZ MANGONES
INSTRUCTOR
DIANA PAOLA CUELLAR
Respecto a los métodos pueden utilizarse varios sistemas de evaluación del desempeño, como
también estructurar cada uno de éstos en un método diferente, adecuado al tipo y a las
características de los evaluados y al nivel y a las características de los evaluadores. Toda
evaluación de desempeño implica variabilidad simplemente porque la gente se diferencia en
cómo hace las cosas. Algunos son buenos en algunas tareas y peores en otras.