SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

FICHA TECNICA 1881732

PERTENECE A

STEPHANIE LOPEZ MANGONES

TEMATICA

MAPA MENTAL MANUAL DE FUNCIONES

ACTIVIDAD 2

BARRANQUILLA, COLOMBIA

AÑO 2019
 Con un manual de funciones
*Justificación
bien definido se establecen las
*Contextualización de la
necesidades del cargo y de la organización
organización, indicadores, *Tabla de contenido
Definir y establecer un perfil y unas
metas y desempeño de los *Metodología
competencias bien definidas que Elementos del MFPC
trabajadores *Descripción y perfiles de
estén acordes con la responsabilidad
cargo
del aspirante y además planear los
Evaluaciones de
procesos de talento humano
desempeño Esta herramienta permite tomar decisiones en la
Utilidad organización en sus diferentes niveles, fomenta el
Selección de personal orden, se establecen los roles de acuerdo a sus
Manual de responsabilidades, esto permite a la empresa ser
funciones por competitiva y productiva
competencia
Descripción del cargo
Es un instrumento de trabajo
MFPC que contiene el conjunto de
normas y tareas que
¿Qué es?
desarrolla cada empleado en
sus actividades cotidianas,
elaborado técnicamente de
Ambientes y
acuerdo a los requerimientos
condiciones Tipos de estructuras de la de la organización
organización
Términos de
empleo

Ambientes y
condiciones Nivel funcional
Funcional Divisional Matricial
Manejo de
información

Estratégico Táctico Operativo