ADMINISTRACION:

a administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los

recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.

Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:

1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización,

dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos,
financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las
actividades de trabajo

EDUCACION:
La Educación es la formación práctica y metodológica que se le da a una persona en vías de desarrollo y
crecimiento. La Educación es un proceso mediante el cual al individuo se le suministran herramientas y
conocimientos esenciales para ponerlos en práctica en la vida cotidiana

principios de la administracion

Los principios de la administración son los criterios necesarios para identificar y agrupar el trabajo que debe
hacerse en la organización. Fueron creados por Henry Fayol.
Los principios de la administración son los siguientes: autoridad, delegación, responsabilidad, división del
trabajo, unidad de mando, tramo de control, cadena de mando, unidad de objetivos, eficiencia y definición
funcional.
Autoridad

La planeación es la acción de la elaboración de estrategias que permiten alcanzar una meta ya establecida,
para que esto se puede llevar a cabo se requieren de varios elementos, primero se debe comprender y
analizar una cosa o situación en específica, para luego pasar a la definir los objetivos que se quieren alcanzar

La dirección es aquel elemento de la administración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo

planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas
directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma
adecuada

Control. Es el proceso que usan los administradores para asegurarse de que las actividades realizadas se
corresponden con los planes, el control también puede utilizarse para evaluar la eficacia del resto de las
funciones: la planeación, la organización y la dirección.
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. En otras palabras, una
organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco
de una estructura sistemática
La sinergia es un trabajo o un esfuerzo para realizar una determinada tarea muy compleja, y conseguir
alcanzar el éxito al final. La sinergia es el momento en el que el todo es mayor que la suma de las partes, por
tanto, existe un rendimiento mayor o una mayor efectividad que si se actúa por separado.
La autoridad es aquel atributo que tiene una persona, el cual está directamente vinculado con el cargo u oficio
que ésta ejerza, siendo en todos los sentidos la potestad de dar órdenes, por tener el derecho de hacerlo, y
del mismo modo ser retribuido con el acatamiento y cumplimiento de dichas órdenes. En todo momento debe
basarse en la relación existente entre el superior y el subordinado, donde ambos deben tener claros cual es el
rol de cada quien.
Poder, es una palabra con un extenso campo de aplicaciones, pues su etimología nos indica que proviene del
uso de connotaciones que definen la capacidad de hacer, decir, expresar o ejecutar una acción.el termino
Poder implica la autoridad, pero referido a un campo en especifico, en el que la palabra denote superioridad
en un sistema jerárquico.

La burocracia es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar

determinados asuntos, siguiendo un conjunto de reglas y procedimientos específicos. Como
tal, es un concepto relativo a la prevalencia desproporcionada del aparato administrativo en el
conjunto de la vida pública o de las empresas privadas.

a selección de personal, es un proceso dinámico, cuyo objetivo es encontrar la persona más adecuada para
cubrir un puesto de trabajo en una empresa determinada.Por ello debemos destacar las siguientes
características:
Es un proceso dinámico ya que es una sucesión de fases

El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente

número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización.

Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a

solicitantes capacitados e idóneos.

Empleado: se refiere a una persona que desempeña y trabaja un empleo, quehacer, profesión en una
empresa, corporación o entidad estatal. Persona que por su remuneracion desempeña en los labores
domésticos o que ayuda en ellas, este se le conoce también como empleado o empleada

-Staff Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las
ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización
jerárquica-consultiva....
Jerarquía:
se refiere a la estructura social de desigualdad entre los géneros en todos los niveles de la sociedad, que
establece un orden simbólico y social dentro del cual el hombre ocupa una posición superior a la mujer.
Mientras esta larga tradición de la organización social se refleja y establece entre otros, en el nivel de la
interacción,

presupuesto: Un presupuesto es un plan operaciones y recursos de una empresa, que se

formula para lograr en un cierto periodo los objetivos propuestos y se expresa en términos
monetarios.

En otras palabras, hacer un presupuesto es simplemente sentarse a planear lo que quieres

hacer en el futuro y expresarlo en dinero. Un ejemplo son los viajes. Uno se pone a planear,
entre otras cosas, cuánto hay que gastar en pasajes o gasolina, comidas y hospedaje. Y ya que
has visto todo eso, entonces sabrás cuánto necesitas ahorrar y, por lo tanto, cuándo te podrás ir.

Costo: es el valor monetario de los consumos de factores que supone el ejercicio de una actividad económica
destinada a la producción de un bien, servicio o actividad.

El crédito es una operación financiera en la que se pone a nuestra disposición una cantidad de dinero hasta un
limite especificado y durante un período de tiempo determinado.

La economía es la ciencia social que estudia: La extracción, producción, intercambio, distribución y consumo
de bienes y servicios. La forma o medios de satisfacer las necesidades humanas mediante recursos limitados

El déficit es aquella situación que se genera cuando hay escasez de algo necesario. En finanzas, se entiende
por déficit cuando los gastos superan a los ingresos (existe escasez de dinero). Su aplicación más extendida se
asocia al mundo comercial de las empresas y los Estados, pero existen

El déficit es aquella situación que se genera cuando hay escasez de algo necesario. En finanzas, se entiende
por déficit cuando los gastos superan a los ingresos (existe escasez de dinero). Su aplicación más extendida se
asocia al mundo comercial de las empresas y los Estados, pero existen

La depreciación es el mecanismo mediante el cual se reconoce el desgaste y pérdida de valor

que sufre un bien o un activo por el uso que se haga de el con el paso del tiempo.

Cuando un activo es utilizado para generar ingresos, este sufre un desgaste normal durante su
vida útil que el final lo lleva a ser inutilizable.
El desempleo es el lado negativo o la carencia del derecho de trabajo. Toda persona que conforma la
población activa de un país, o sea que está en condiciones físicas, psíquicas y con la edad requerida para iniciar
una relación laboral y no cumplió la necesaria para jubilarse, tiene derecho a demandar trabajo. Si toda esa
población que desea trabajar y encara la búsqueda de empleo, consigue trabajo se dice que el país, o región
considerada, posee pleno empleo, si no lo consigue, existe un nivel de desempleo que podrá ser menor o
mayor en ciertos lugares que en otros.

El subempleo es la ocupación por tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y
que no aprovecha las capacidades del trabajador. El trabajo de subempleo más común es la venta de cosas por
la calle.
El subempleo es una subcategoría de la población con empleo, que se puede evidenciar en 3 supuestos: por
competencia, insuficiencia de horas e ingresos.

deuda es un concepto que deriva de una voz proveniente del latín y cuyo significado hace referencia a la
obligación que una persona u organismo tiene de pagar, reintegrar o satisfacer algo (generalmente dinero) a
otra. Algunos ejemplos donde aparece el concepto pueden ser: “Estoy muy preocupado ya que no se cómo voy
a pagar mis deudas”, “

dumping
Práctica comercial que consiste en vender un producto por debajo de su precio normal, o incluso por debajo
de su coste de producción, con el fin inmediato de ir eliminando las empresas competidoras y apoderarse
finalmente del mercado.

Econometría significa “medición económica”, pero sus alcances van más allá de la simple
medición. Esta herramienta, por medio de las matemáticas y la estadística, busca definir y
cuantificar las relaciones entre las diferentes variables que se incluyen en un modelo económico
y los datos observados en la vida real.

La econometría es una parte fundamental de la actual teoría económica. En la actualidad, la

econometría se ha constituido en una herramienta importantísima para el desarrollo de la ciencia
económica y de los modelos económicos. Un modelo económico es una representación
matemática simplificada de la realidad (no tiene en cuenta todos los aspectos, sólo algunos que
son considerados como importantes para el análisis)