INTRODUCCIÓN

La administración es un acto de coordinación humana, ya sea individual o

grupal, que tiene como finalidad alcanzar las metas y objetivos de una empresa u

organización.

En términos generales se define como el proceso que consiste en planear,

organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros que orienta al

cumplimiento de los objetivos de las organizaciones.

Se habla de la administración como un proceso para dar a conocer el hecho de

que todos los gerentes, desempeñan cierta cantidad de actividades relacionadas a la

mayoría de las entidades con el propósito de alcanzar las metas que se han planteado .

Hoy en día es la disciplina que estudia los procesos productivos, con el fin de

generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles para obtener los

mejores beneficios en relación con los recursos disponible, estos pueden ser financieros,

tecnológicos y humanos.

En el proceso administrativo siempre se debe mantener la interacción y

aplicación de sus elementos los cuales son: planeación, organización, control y

dirección. (WordPress, 2013)

PROCESO ADMINISTRATIVO

Por su parte, podemos decir que el proceso administrativo es el

conjunto de funciones administrativas que se encuentran dentro de

una organización u empresa las cuales tienen como objetivo aprovechar al máximo

los recursos presentes de una forma correcta, rápida y eficaz.

A su vez, este  se compone de cuatro etapas elementales: planeación,

organización, ejecución y control. A través de ellas, los integrantes de una empresa

buscan alcanzar metas y objetivos que se hayan propuestos al momento de realizar una

actividad. (Valdivieso Merino, 2016)

A continuación, se detalla el papel que cumplen cada uno:

 Planeación: Es un proceso que sirve para establecer metas y objetivos dentro de

la organización, institución o empresa, y empezar un curso de acciones para

alcanzarlos.

 Dirección o ejecución: Por su parte, este cumple con la función de dirigir e

influir en las actividades de la empresa u organización con respecto a las

actividades asignadas a cada uno de ellos, y de esa manera puedan llevarse a

cabo.

 Control: Por otro lado, es un proceso el cual asegura que las actividades de las

empresas, organización e instituciones, puedan ajustarse al cumplimiento de las

actividades que se han planteado y planificado.

 Organización: Y por último, este es un proceso para distribuir y ordenar las

actividades, la autoridad y los recursos que posee la empresa u organización a

cada miembro de esta; este proceso requiere del compromiso de dos o más

personas para que cumplan con su trabajo de manera estructurada y ordenada,

con el propósito de cumplir con los objetivos y/o metas propuestas.

Objetivos de la administración

Entre los objetivos que tiene la administración, se encuentran los siguientes:

 Permitir a la empresa u organización tener una idea o un punto de vista capaz

del medio en donde se desarrolla la situación y de esa manera asegurarar que

esta produzca o preste sus servicios a la colectividad.

  Alcanzar de manera eficaz y eficiente las metas y objetivos de la organización.

Tomando en cuenta y tener claro el concepto de la eficiencia y la eficacia:

Eficiencia: significa “ hacer correctamente las cosas” que tiene como propósito

alcanzar las metas y objetivos utilizando la menor cantidad de recursos posibles.

Eficacia: significa “ hacer lo que se debe hacer” así mismo tiene como propósito

alcanzar las metas y objetivos, pero a diferencia de la eficiencia estos deben ser

objetivos específicos y apropiados.

 Además, la administración debe interpretar de manera clara y concisa los

objetivos y metas planteadas por la empresa u organización estableciendo

mecanismos para llevarlos a cabo mediante las etapas del proceso

administrativo.

Libro: Administración

Editorial: Prentice – Hall

Edición: 6

Autores: James A.F. Stoner – R. Edward Freeman – Daniel R. Gilbert Jr.

Fecha de publicación: 01- 01 -1996