6. Lea el siguiente caso y señale si procede o no. Justifique su respuesta.

Alfredo trabaja en una panadería y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que renuncie a

uno de sus días de descanso.

En materia legal esto es inaplicable, a que me refiero a que no se puede hacer, porque dentro de sus días de

descanso que son trabajados, de cualquier trabajador son legales e irrenunciables por lo cual deberán ser

tomados por el mismo y en este caso si su jefe quiere que renuncie no se podrá hacer y deberá actuar bajo

lo establecido por la ley.

Por otro lado para el trabajador puede ser beneficioso si negocia dichos temas de pagos de días de descanso

o aumentos de sueldo, pero el jefe está incurriendo en una falta grave.

En este caso la única solución legal que tiene su Jefe, es que una vez que le da sus vacaciones

reglamentarias al trabajador y él está de acuerdo, podrá hacer un contrato de prestaciones de servicios

durante los días que él se encuentre de vacaciones y así ajustarse a la ley haciendo un contrato corto por un

servicio particular privado.

7. Mencione las principales diferencias entre el sistema de subcontratación y las empresas de servicios
transitorios.
Subcontratación
La ley de subcontratación mejora las condiciones
laborales de los trabajadores y trabajadoras externos
de una empresa, sean estos contratistas o
suministrados. * Los derechos para las personas
subcontratadas serán los mismos que una persona de
la empresa.
 Aumenta la responsabilidad de la empresa
principal (mandante) respecto del
cumplimiento de las normas laborales por
parte del contratista sobre sus trabajadores y
trabajadoras.
 Iguala las condiciones entre trabajadores
propios y externos en materia de higiene y
seguridad.
La inspección del trabajo será el ente que
velara que se cumplan dichos acuerdos de
contrato.
AMBAS SE DIVIDEN EN 3 PERSONAS Persona jurídica que contrata Persona jurídica que es contratada El
personal empleado, que realiza los trabajos
Servicios Transitorios
Para el caso de los servicios transitorios, este es
una modalidad donde la empresa principal realiza
contratos cortos y de manera ocasional, por
trabajos individuales, esto lo realizan mediante
empresas que son llamadas empresas de servicios
transitorios
 Una empresa contratista o subcontratista
tiene un contrato con una empresa
principal (mandante) L
 empresa contratista o subcontratista se
encarga de ejecutar obras o servicios por
su cuenta y riesgo con trabajadores bajo
su dependencia
 Las labores desarrolladas por el contratista
o subcontratista se efectúan en una obra,
empresa o faena, cuya dueña es la
empresa principal (mandante)