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Encuesta para Alumno Asignatura Programa y Beneficios Compensaciones

Nombres / Apellidos Constanza Aguirre Lleuvul


Correo Alumno Constance.aguirre@gmail.com

*El propósito de este Cuestionario es Encontrar las áreas de oportunidad que nos permita mejorar y alinear la asignatura de Programa y
beneficios y compensaciones.
*Recuerda que las Respuestas son opiniones basadas en tu Experiencia Estudiantil, por lo tanto No hay respuestas correctas o
Incorrectas.

1.Preguntas Personales
Fecha de Nacimiento 15/12/1993 Actualmente Trabaja Si

Estado Civil soltera Que tipo de Cargo Ejerce en Operario


su trabajo. Administrativo
Cuantos Hijos Tiene ninguno Analista
Supervisor
Práctica Algún Deporte bicicleta Jefatura
Sub Gerencia
Tiene Algún Pasatiempo leer Gerente
Cúal Empresario

Antigüedad Laboral 1 año Cúal es el tiempo que se


demorá en Llegar al DUOC

Comuna en la Cual Vivo Cerrillos

Tiene usted Automóvil no

2.Preguntas Técnicas "Encerrar en un círculo la alternativa que considere Correcta"


1.¿Cultura Organizacional es?
A. El objetivo principal es evaluar la antigüedad laboral de la Organización.
B. Describe la Psicología, Las Actitudes, Experiencias, Creencias y valores (personales y culturales) de una Organización
C. Solo evalúa la creencia de los inversionista y la religión de la empresa.
D. Todas las anteriores.

2.El área más importante de la empresa para que funcione económicamente es:

A. Gerencia de Administración y Finanzas.


B. Gerencia de Recursos Humanos.
C. Gerencia Comercial, Ventas y Nuevos Proyectos.
D. Ninguna de las Anteriores.

3.El aumento de las remuneraciones individuales del personal depende de:

A. Presupuesto desde Gerencia.


B. Desempeño del Funcionario y voluntad de la Jefatura.
C. Actitud del departamento de Recursos Humanos en promover el personal.
D. Ninguna de las Anteriores.

4.La renta de un administrativo de Recursos Humanos se encuentra en:

A. $350.000 a $450.000 Líquido


B. $450.001 a $550.000 Líquido
C. $550.001 a $650.000 Líquido
D. Depende de sus competencias y sector industrial
E. Ninguna de las anteriores.

5.El reclutamiento y selección de una empresa determina:

A. Encontrar al mejor candidato del mercado según cargo a requerir.


B. Encontrar al candidato que cumpla la descripción de Cargos, las competencia y experiencia requerida por la empresa.
C. Es un proceso descriminatorio que legalmente se puede realizar.
D. Ninguna de las anteriores

3.Preguntas de conocimiento General.

3.1 Conoces la consultora de Recursos Humanos HAY Si No


3.2 Conoces la consultora de Recursos Humanos MERCER Si No
3.3 Conoces la consultora de Recursos Humanos Michael Page Si No
3.4 Conoces la consultora de Recursos Humanos Roberthalf Si No
3.5 Conoces las OTIC Si No
3.6 Conoces las OTEC Si No
3.7 Conoces lo que es franquicia tributaria Sence Si No
3.8 Conoces los libros de Remuneraciones Si No
3.9 Sabes calcular Remuneraciones Si No
3.10 Sabes usar Excel Nivel Intermedio Si No
3.11 Sabes lo que son la CCFA Si No
3.12 Sabes hacer una evaluación de desempeño Si No
3.13 Sabes que es Clima Organizacional Si No
3.14 Sabes realizar organigramas Si No
3.15 Sabes Presupuestar Costos de Recursos Humanos Si No
3.16 Sabes hacer Informes Ejecutivos en Excel Si No
3.17 Sabes Trabajar con fórmulas Logícas en Excel Si No
3.18 Conoces algún estudio de Compensaciones y beneficios Si No
3.19 Conoces algún estudio de Cargos Si No
3.20 Te consideras que manejas el còdigo Laboral Nivel Medio Si No

4.Otras Preguntas

4.1 Cumplo con las fechas de los trabajos encomendado por profesores Si No
4.2 Ha repetido alguna Asignatura Si No
4.3 Me siento Orgulloso de lo que estudio Actualmente Si No
4.4 La empresa me financia mis estudios Si No
4.5 Considero que siempre puedo dar más en las Asignaturas Si No
4.6 Me considero competitivo entre mis pares Si No
4.7 Comparto información de Tendencias de Recursos Humanos con compañeros Si No
4.8 Soy mejor que los demás de mi curso Si No
4.9 Me gusta Leer Si No
4.10 Me gusta investigar temas de Recursos humanos Si No
gnatura de Programa y

s correctas o

No

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