LA RELACIÓN DE TRABAJO Y LOS

SUJETOS

ALUMNOS: AMBAR BRITO CI:27150606

CHISTHOPHER VASQUEZ
CI:27130693
DELIAN ZUÑIGA CI:26953235
 LA RELACIÓN DE TRABAJO Y LOS SUJETOS
PRESUNCIÓN DE EXISTENCIA
La relación de trabajo DE LA RELACION LABORAL
Es un nexo jurídico entre Se presumirá la existencia de una
empleadores y trabajadores relación de trabajo entre quien
preste un servicio personal y quien
lo reciba
CARACTERES DEL ELEMENTOS DEL
CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO

• El consentimiento • Subordinación
• la capacidad • El salario
• el objeto y la causa son • Prestación de un servicio
elementos comunes esenciales
y presentes en todo contrato
• es consensual, sinalagmático
bilateral, connotativo, oneroso,
personal y de trato sucesivo.
 DIFERENCIAS CON OTROS CONTRATOS

• ARTÍCULO 60 Modalidades del Contrato de Trabajo

• ARTÍCULO 61 Contrato a tiempo Indeterminado
• ARTÍCULO 62 Contrato a tiempo Determinado
• ARTÍCULO 63 Contrato para una Obra Determinada
 SIMULACIÓN DE CONTRATO

• Es la realización del mismo pero con un contenido no real aun

conociéndolo las partes implicadas con una finalidad de engaño.
La simulación puede ser absoluta o relativa.
 SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

● Empleador: puede ser tanto como una persona física, natural como una
persona jurídica, una compañía por acciones o un sindicato de trabajadores.
● Trabajador: Debe ser una persona natural, una persona física
 IUS VARIANDI

El Ius variandi es la facultad que tiene el empleador de alterar

unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de
trabajo, quedando fuera de esa facultad, entre otros:
● Cambio de lugar de trabajo que ocasione perjuicio al trabajador.
● Alteración de la jornada laboral, sin embargo puede existir
cambios en el horario de trabajo.
● Alteración de la remuneración pactada o de convenio.
 PERIODO DE PRUEBA

Aquella condición de origen convencional, cuya incorporación o

exclusión del contrato de trabajo es facultativa de las partes que
puede ser pactada al inicio de la relación laboral.
 SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

ARTÍCULO 71 Suspensión de la relación de trabajo

ARTÍCULO 72 Supuestos de la suspensión
 DEL RÉGIMEN DE LAS INVENCIONES Y
MEJORAS

Las invenciones o mejoras realizadas por el trabajador podrán

considerarse como:
● De servicio
● De empresa
● Libres u ocasionales
 LOS SUJETOS EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

● Persona Natural
● Trabajador No Dependiente
● Empleado
● Empleado de Dirección
● Obrero
● Obrero Calificado
● Trabajador de Confianza
● Trabajador de Confianza u Vigilancia
 PROFESIONALES LIBERALES

Es aquel que en el ejercicio de la actividad que realiza amerita el aporte

intelectual, el conocimiento. Su remuneración se realiza mediante el pago
de honorarios y no existe un contrato laboral sino un contrato de servicios.
 EL PATRONO O EMPLEADOR

Es la persona natural o jurídica que tiene bajo su dependencia a uno o más

trabajadores en virtud de una relación laboral en el proceso social de
trabajo.Garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes
laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas en la
entidad de trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo.
 LA EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO

Empresa: Es una unidad Establecimiento: Es la reunión de

económica-social organizada, bienes materiales y de personal
integrada por elementos humanos, permanente que trabaja en general
que tiene por objeto la producción e en un mismo lugar y tarea, sometido
intercambio de bienes y servicios. a una dirección técnica común.
 EXPLOTACIÓN Y EL CONTRATISTA

Explotación: Organización, sin Contratista: Son aquellas personas

personería jurídica, ni organización
permanente que busca los medios
conducentes para el
aprovechamiento de las riquezas de
toda índole.
naturales o jurídicas que mediante
contrato se encargan de ejecutar
obras o servicios con sus propios
elementos o recursos propios, y con
trabajadores bajo su dependencia.
 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

Debido a la evasión de las responsabilidades por parte de las empresas

usuarias de contratistas, el legislador se obligó a establecer la
responsabilidad solidaria de quienes utilizan los servicios de esas
personas naturales o jurídicas, en lo concerniente a las obligaciones
impuestas por la ley del Trabajo.
 Principio de la Unidad Económica de la Empresa y
Empresas de Trabajo Temporal
Grupo de Empresas: Se amplía Empresas de Trabajo Temporal:
considerablemente la noción de Conforme al art 48 de la LOTT
grupos de empresas con la queda prohibida la tercerización. No
inclusión de las entidades de trabajo se permite contrataciones a través
así como también se restringe la de intermediarios.
contratación de otras empresas
para que realicen trabajos a favor
de los empleadores.
 FRANQUICIAS Y LA AJENIDAD
Franquicia: Es un sistema de
comercialización de bienes o
servicios a través del cual una
persona natural o jurídica,
denominada franquiciante, transmite
contractual y temporalmente, a otra
denominada franquiciado, el uso de
una marca
Ajenidad: La ajenidad fue eliminada
conforme a la nueva L.O.T.T., solo
se tendrá que demostrar una
prestación de servicios personales
bajo dependencia sin que sea
necesario examinar si el servicio a
que se hace referencia fue prestado
por “cuenta ajena” o en beneficio de
un “patrono
 EL TELE-TRABAJO

Es una forma de trabajo que consiste en el desempeño de la actividad

profesional del trabajador e implica el uso de telecomunicaciones e
informática. Puede o no ameritar la presencia física del trabajador en la
empresa.Tienen los mismos derechos, obligaciones y gastos que cualquier
otro empleado, la única diferencia es que se utiliza el hogar como oficina
principal.
 SUSTITUCIÓN DE PATRONOS

Existirá sustitución cuando por cualquier causa se transfiera la propiedad,

la titularidad de una entidad de trabajo o parte de ella, a través de cualquier
título, de una persona natural o jurídica a otra, por cualquier causa y
continúen realizándose las labores de la entidad de trabajo aún cuando se
produzcan modificaciones.
GRACIAS POR SU
ATENCION