TRABAJO

• TRABAJO HUMANO:
HUMANO Toda actividad realizada por el hombre con
su esfuerzo fisico o intelectual, que produce bienes y servicios y que
tiene por objeto convertir las cosas es decir transformar la
realidad.-

• PARA EL DCHO. DEL TRABAJO: El concepto es mas estricto: Toda

actividad lícita prestada a otro –persona fisica o jurídica- a cambio
de una remuneración. El derecho del trabajo NO se ocupa de todo el
trabajo humano sino sólo del trabajo en relacion de dependencia.-

• El trabajo que regula la LCT NO ES TODO EL TRABAJO HUMANO,

queda fuera de su alcance el “Benevolo”, el “Familiar” y el
“Autonomo”.-

1
 EL TRABAJO EN LA LCT (art.4)
• Constituye trabajo a los fines de esta ley:
• Toda actividad licita que se preste a favor de quien tiene la facultad
de dirigirla mediante una remuneración.
• El ctto. De trabajo tiene com principal objeto la actividad productiva
y creadora del hombre en sí.
• Solo despues ha de entenderse que media entre las partes una
relación de intercambio y un fín economico.

1.- Productividad:por cuanto sirve a ambas partes.

CARACTERES 2.- Ajenidad: respecto a los frutos, riesgos y organizacion.
3.- Libertad: en lo que refiere a la voluntad del trabajador.

2
 RELACION DE DEPENDENCIA
• El trabajador protegido por la LCT es el que presta su
actividad personal a cambio de una remuneración,
remuneración en relación
de dependencia o subordinación respecto a otro que requiere
sus servicios.
1.- Trabajar en una Organización ajena
CARACTERTES 2.- Trabajar bajo el riesgo de otro
3.- Esta protegido por la C.N y leg de fondo

1.- TECNICA
SUBORDINACION 2.- ECONOMICA
3.- JURIDICA

3
 DERECHO DEL TRABAJO

• CONCEPTO en sentido amplio: Conjunto de principios y normas

jurídicas (coercitivas) que regulan la conducta del hombre en sociedad.-

• ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS JURIDICAS QUE

REGULA LAS RELACIONES -PACIFICAS Y COLECTIVAS- QUE
SURGEN DEL HECHO SOCIAL DEL TRABAJO DEPENDIENTE Y LAS
EMANADAS DE LAS ASOCIASIONES SINDICALES, CAMARAS
EMPRESARIAS Y GRUPO DE EMPLEADORES ENTRE SI Y CON EL
ESTADO.
• El Dcho. Del trabajo contiene normas “imperativas” que restringen
la autonomía de la voluntad, porque las partes se encuentran en
una evidente desigualdad.-

4
 CONTENIDO
• Dcho. Individual del Trabajo;
• LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Nº 20.744 .-
• Excluidos (art.2 LCT):
• a) La Adm. Publica, Nacional, Provincial y/o Municipal.-
• b) Trabajadores del Servicio domestico (dec. Ley 326/1956)
• c) Trabajadores Agrarios (Leyes 22.248, 25.191 y dec. 453/01)

• Derecho Colectivo:
 Ley 14.250 De Convenciones Colectivas;
 ley 23.551 de Asoc. Sindicales;
 Ley 14.786 de Conciliación Obligatoria,
 Ley 23.546 Negociación Colectiva;
 Ley 25877 de Ordenamiento Labopral.