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Plan Estratégico

Lara Pérez Mayra Lorena 138-B


ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA EN CENTROS
HOSPITALARIOS
DRA. (c) CANCHOLA SÁNCHEZ MA GUADALUPE
CENTRO
MEDICO
DALINDE
Hospital de tercer nivel y alta complejidad con
más de 60 años de experiencia ofreciendo
servicios de salud; Dalinde cuenta con
tecnología de punta en todas sus áreas para el
diagnóstico y tratamiento de todo tipo de
enfermedades.
Misión del servicio de Laboratorio Clínico

Otorgar a nuestros usuarios la asistencia en estudios de laboratorio con apego a la


legislación vigente, tecnología a de punta, desarrollo profesional y humano del
personal
Visión del servicio de Laboratorio Clínico

Consolidar un organismo que contribuya al diagnóstico clínico que destaque en nuestro


medio por su alta especialización, humanismo y contribución social.

Valores

• Responsabilidad

• Calidad profesional

• Calidez humana

• Ética

• Seguridad
Diagnostico
Análisis del contexto de la matriz
Oportunidades externas Amenazas externas
 Establecer asociaciones con hospitales  Alta competencia
y clínicas para ayudar a expandir su  Interrupción en la cadena de
base de clientes suministro
Fortalezas internas (FO) (FA)
 Ningún equipo fuera de servicio Fomentar la mejora continúa potencializando Adoptar estrategias de desarrollo sostenible
 Amplia gama de estudios las fortalezas y oportunidades. Realizar una evaluación de proveedores
 Tecnología de punta Innovar en ofertas y beneficios para los Medir y mantener la calidad de los servicios y
clientes resultados entregados
Fortalecer el portafolio de servicios

Debilidades internas (DO) (DA)


 Estrategias de mercadeo débiles Estimular la comunicación y participación Motivar las partes interesadas a empoderarse
 Poca oferta de servicios Crear estrategias de mercadeo de sus roles y sumar esfuerzos para el logro de
 Trabajo en equipo inexistente Invertir en nuevas ofertas los objetivos e intereses corporativos
 Problemas de comunicación Invertir en capacitación VS tiempo que Dar capacitación contante sobre atención al
 Confusión de roles, responsabilidades permanezca en el empleado en el centro de cliente
y autoridades trabajo
 Alta rotación del personal Crear estrategias de mercadeo
Estrategias
Financiera
Centralizar y mejorar el proceso de adquisición de insumos
Clientes
Brindar el paciente atención médica fortaleciendo la calidad y seguridad
Empatar los intereses de las aseguradoras con las del Laboratorio Clínico
Médica
Mejorar el servicio de apoyo hospitalario a Médicos externos
Procesos internos
Lograr que los sistemas actuales provean información integral, oportuna y confiable
Aprendizaje
Impulsar una cultura organizacional integradora
Optimizar los procesos internos mediante la incorporación de TI

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