Investigar en el ámbito de la auditoria sobre el tema: Papeles de Trabajo
Los papeles de trabajo son un instrumento mediante el cual, el auditor respalda de
manera detallada y sistemática la descripción de las pruebas realizadas, después de la aplicación de técnicas y procedimientos en los que sustenta y apoya los resultados obtenidos. DEFINICIÓN Papeles de Trabajo: Es el conjunto de cédulas y documentos que contienen los datos e información obtenida por el auditor en su revisión, en los cuales se describen las pruebas realizadas, los procedimientos aplicados y los resultados con los que se sustentan y apoyan las observaciones, recomendaciones, acciones, opiniones y conclusiones del informe correspondiente. Cualquiera que sea la forma de la evidencia y cualesquiera que sean los métodos utilizados para obtenerla, se debe hacer y mantener algún tipo de registro en los papeles de trabajo y almacenarlo en CD’s, USB, otros medios. Los papeles de trabajo (formato papel, audiovisual o digital) constituyen el vínculo entre el trabajo de planeamiento y ejecución y el informe que se elabore. Por tanto deben contener la evidencia necesaria para fundamentar los hallazgos, conclusiones y recomendaciones que se presentan en el informe. REQUISITOS PRINCIPALES PARA TENER EN CUENTA: Expresar los objetivos, el alcance, la metodología y los resultados de la Auditoría Interna. Incluir aquellos programas que se requieran confeccionar específicamente para la ejecución de la Auditoría Interna. Ser completos y exactos de forma que permitan sustentar debidamente los hallazgos, conclusiones y recomendaciones y demostrar la naturaleza y el alcance del trabajo realizado. La concisión es importante, pero no deberá sacrificarse la claridad y la integridad con el único fin de ahorrar tiempo o papel. Suficientemente claros, comprensibles y detallados para que un tercero, que no haya mantenido una relación directa con la Auditoría Interna, esté en capacidad de fundamentar las conclusiones y recomendaciones, mediante su revisión. No deben requerir de explicaciones orales. Ser legibles y ordenados, pues de lo contrario podrían perder su valor como evidencia. Deben contener índices y referencias adecuados. Lara Pérez Mayra Lorena 138-B
AUDITORIA EN CENTROS HOSPITALARIOS
DR. (c) LUNA RODRÍGUEZ JORGE
Investigar en el ámbito de la auditoria sobre el tema: Papeles de Trabajo
Contener la identificación del significado de las marcas de revisión utilizadas por
los Auditores Internos, en los casos en que éstas no estén establecidas centralmente. Contener información relevante, esto es, limitarse a los asuntos que sean pertinentes e importantes para cumplir los objetivos del trabajo encomendado. Cada nivel debe establecer procedimientos para garantizar que los papeles de trabajo sean salvaguardados y conservados durante el tiempo establecido por la Ley. Si en el transcurso de dicho término no se ha ejecutado una nueva Auditoría Interna, los papeles de trabajo deben conservarse hasta que ésta se ejecute, oportunidad en la que se analizará la conveniencia de conservar o no todos o una parte de éstos. PROPÓSITOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO Consiste en la acumulación de toda la evidencia obtenida durante el desarrollo de la auditoría, los papeles de trabajo tienen varias funciones. Los propósitos principales de estos son: Ayudar a organizar y coordinar las muchas fases de la revisión de auditoría. Proporcionar información que será incluida en el informe de auditoría. Servir como respaldo de la opinión del auditor. Los papeles de trabajo también sirven como evidencia en caso de demandas legales, fuente de información para futuras declaraciones y otros informes especializados, solicitados por otros órganos de competencia y como guía para exámenes de auditoría posteriores. Referencias http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse126.html https://infocdmx.org.mx/pdfs/contraloria/guia_elab_rev_papeles_trabajo.pdf https://files.uladech.edu.pe/docente/32888189/CONTROL_INTERNO/Sesion_9/ Material_Complementario_Sesion_09.pdf