10 errores más habituales al aplicar

mejora continua

Creer que solo los directivos lideran
la mejora continua.
No valorar las aportaciones del
equipo.
No fomentar el liderazgo de
Decidir por los interesados en lugar
soporte y la autogestión de los
de escuchar a los trabajadores.
equipos.
Creer que el fomento de la No entender que la mejora Pensar que solo las empresas Olvidar que lo más importante son
Tener miedo a perder el control y Pensar que la mejora continua solo
autogestión y empoderamiento continua es una necesidad para grandes pueden aplicar mejora las personas y centrarse solo en la
no delegar correctamente. es aplicable a la producción.
genera más trabajo. sobrevivir. continua. metodología.

Es esencial recordar que la

La mejora continua debe ser
liderada por aquellos que aplican el
concepto en su lugar de trabajo, no
solo por los directivos.
Las mejores ideas para mejorar un
proceso a menudo surgen de los
trabajadores que conocen mejor el
proceso, por lo que es importante
valorar y escuchar activamente sus
aportaciones.
Al tomar decisiones sobre mejoras,
es importante considerar las
propuestas de los trabajadores, ya
que son los que conocen mejor las
necesidades del proceso y son más
propensos a aplicarlas con éxito.
La mejora continua no es una
Para fomentar la implicación de los La mejora continua debe ser implicación de las personas es lo
La implicación real de los equipos Delegar decisiones del día a día a opción sino una necesidad para La mejora continua es aplicable a
equipos en la mejora continua, es aplicada en toda la empresa, no más importante en la mejora
en la mejora continua hace que la los equipos empodera y libera al sobrevivir en un mercado en empresas de cualquier tamaño y
necesario adoptar un estilo de solo en la producción, ya que los continua y que ninguna
vida de los gerentes y directivos sea gerente o directivo para que se constante cambio, y las empresas puede hacer una gran diferencia en
liderazgo de soporte que fomente mayores problemas a menudo se metodología funcionará sin un
más fácil, ya que trabajarán juntos y centre en la estrategia y en tomar que la adoptan estarán mejor términos de competir con éxito en
el empoderamiento y la presentan en los procesos de buen ambiente de trabajo,
hablarán el mismo idioma. decisiones importantes. preparadas para afrontar los retos el mercado.
autogestión. oficina. transparencia y buena
que se presenten.
comunicación.