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La gerencia tiene un equipo de 24 ingenieros con diferentes niveles de experiencia (8 senior, 8 semi senior, 8 junior). Los ingenieros reciben un salario básico además de un bono variable dependiendo de la utilidad generada por los proyectos de ingeniería que completan con éxito.
La gerencia tiene un equipo de 24 ingenieros con diferentes niveles de experiencia (8 senior, 8 semi senior, 8 junior). Los ingenieros reciben un salario básico además de un bono variable dependiendo de la utilidad generada por los proyectos de ingeniería que completan con éxito.
La gerencia tiene un equipo de 24 ingenieros con diferentes niveles de experiencia (8 senior, 8 semi senior, 8 junior). Los ingenieros reciben un salario básico además de un bono variable dependiendo de la utilidad generada por los proyectos de ingeniería que completan con éxito.
compuesto por 24 ingenieros con diferentes grados de madurez (8 senior, 8 semi senior, 8 junior). Su remuneración se compone de un básico importante, más un porcentaje negociable con respecto a la utilidad generada por los proyectos de ingeniería finalizados con éxito.