Curso: Ética Organizacional

Prof. Dra. Julianna Ramirez

2023
Contenidos del curso

Logro de aprendizaje:

Propone acciones éticas considerando su impacto en el entorno organizacional y

basándose en principios y valores; a través del razonamiento y el ejercicio de un
buen liderazgo.
 Evaluaciones del curso
Evaluaciones colaborativas

30%Talleres colaborativos en clase

Son los trabajos desarrollados en clase de manera colaborativa por los estudiantes del curso en sus
respectivos equipos de trabajo.

Entregables Individuales
20%. Contribución a la clase. La participación activa de los estudiantes a través del comentario crítico de las
lecturas, la aplicación de los casos y ejercicios, y la discusión de sus propias experiencias relacionadas con
los tópicos tratados en clase es incentivada y valorada a lo largo del curso.

20% Entregables individuales. Son referidos al análisis y reflexión del comportamiento ético de las
empresas, la cultura de la sociedad peruana y su influencia en el comportamiento de los directivos de las
empresas a nivel nacional e internacional. Los entregables podrán ser: cuestionarios en línea, foros, tareas
individuales, controles de lectura y otros.

30% Presentación del TIF. El estudiante deberá exponer con conocimiento y solvencia acerca de su trabajo
final.
Contenidos del curso:

Unidad 1: Ética empresarial y Gobierno Corporativo.

Analiza el comportamiento de los líderes empresariales en el contexto local, regional y
mundial, tomando como referencia el impacto ocasionado por la toma de sus decisiones y
acciones en los diversos grupos de interés.

Unidad 2: Ética, grupos de interés y derechos humanos

Analiza las implicancias éticas y morales de la toma de decisiones en la gestión de todos
los grupos de interés de la empresa, tomando en cuenta la ética, el respeto por los
derechos humanos y la debida diligencia, así como el cumplimiento de las leyes y
normativas nacionales e internacionales.

Unidad 3: Ética y medio ambiente

Analiza los impactos negativos ocasionados por las empresas y organizaciones en el
medio ambiente y aplica conocimientos con propuestas que buscan alcanzar la
sostenibilidad.
Indicaciones para el trabajo final: Estructura del Trabajo Individual Final

Cada alumno deberá seleccionar una empresa y analizar el comportamiento ético de la misma, tomando como
referencia cada uno de los componentes de la Cadena de Valor de Porter.
Se recomienda que puedan analizar el caso de una empresa donde labora o ha laborado el alumno.

Estructura del trabajo:

1. Nombre de la empresa, misión, visión, propósito.
2. Cultura de la empresa: organigrama, valores y principios. Rol del fundador, líderes, toma de decisiones.
3. Diagnóstico del sistema del que es parte la organización/empresa (componentes, dinámica social,
cultural, económica y la relación de la empresa con su competencia)
4. Análisis del comportamiento ético de la empresa desde la Cadena de Valor de Porter.
5. Identificación y análisis de los comportamientos que pueden convertirse en factores de cohesión
(positivos) y factores que pueden llevar al colapso (negativos) a la empresa.
6. Identificar uno o dos problemas éticos encontrados y describir todos sus elementos
7. Elaborar una propuesta para contribuir a la mejora del comportamiento ético de la empresa, lo cual implica
neutralizar los factores que pueden llevar a la empresa al colapso y potenciar los que producen cohesión
y aseguran la continuidad y sostenibilidad de la empresa u organización.
El trabajo se elabora en formato Word y debe ser subido en el Canvas.
La extensión del trabajo máximo de 8 páginas.
Preguntas iniciales

A su criterio, ¿Considera que las empresas en el Perú son éticas?

¿Por qué lo son o no lo son?

¿Cree usted que tiene algún valor los cursos de ética en una Escuela de Negocios?
 Ética : Moral :
Origen:
Es la reflexión crítica de Compuesta de normas,
Ética viene del griego
la moral social valores, acciones,
ethiké y ethos, que
heredada, no la principios, sanciones,
significaba “morada” y
asunción pasiva e conciencia, personas,
“forma de vida”.
irreflexiva. virtudes, etc.
La conciencia La La sabiduría
moral responsabilidad práctica
¿Para qué sirve la ética?
Adela Cortina

https://www.youtube.com/watch?v=F3LXHC6CMyc

Ver video
 Video: ¿En qué momento se jodió el Perú?

• https://www.youtube.com/watch?v=oJIhNHIC95Q
Caso discoteca de Los Olivos
https://www.youtube.com/watch?v=QSIRaL9d5SM

- Tragedia humana.
- Tragedia moral.
- Tragedia sanitaria.
Reflexión sobre los peruanos:

Peruanos pocos empáticos

https://www.youtube.com/watch?v=uZVkQCn35vE

Pandemia conductual
https://www.youtube.com/watch?v=ZwFXrTQBZ6Q
¿Qué pasa con los ciudadanos?

- La gente no paga impuestos pero quiere que le recojan la basura.

- Incapacidad moral de los gobernantes.
- Nuestros niveles de formación son bajos. Pocos valores de respeto
al otro.
- Bajos niveles educativos/ formativos.

¿“Roba pero hace obra”?

https://www.youtube.com/watch?v=SA1efjHPF2g
Problemas sociales:

1. El abismo social- las diferencias económicas. Diferencias en los

sueldos.
2. Estado empírico – gobernantes improvisados, ladrones,
incompetentes, sin políticas, que no se crea horizonte de metas
comunes.

Jorge Basadre
Historia de la República (1940)
La creación de la ética empresarial

Ética empresarial

Ética profesional

Ética personal

Moral
La construcción de la ética: tres fuerzas

Iso,
3 Mercado Normas,
Acreditaciones

Lo que no esta en la ley se puede

Ley -
1 obligatorio
Voluntario 2 definir en la política

Ética

Moral
Consumidores millennials que exigen más ética a
las empresas
Casos de falta de ética
empresarial
 Caso Odebrech

https://www.youtube.com/watch?v=tjdijUARfYQ
 Caso Volswagen

https://www.youtube.com/watch?v=EN_ZVtz94SU
¿Cómo analizamos la ética en las empresas?
Analizando toda su Cadena de valor
Observando cada proceso que desarrolla la empresa
(Cadena de Valor de Porter)
Homologación de proveedores
Como responsabilidad social

Algo negativo son el tema de pagos incumplidos

Verde:: políticas de empresa
Nuevo triple balance
 Alineamiento de las acciones de la empresa a los
ODS

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/development-agenda/
 Buen Gobierno corporativo

“El Gobierno Corporativo es el conjunto esencial de acciones

directivas seguidas por la organización a fin de lograr
razonabilidad, rendición de cuentas, transparencia y
responsabilidad. Estas acciones ayudaran a crear un capital
reputacional positivo (crédito mercantil) para la firma y a
construir en inversionistas y acreedores confianza en la firma
como una entidad viable.”
OCDE
Enfoque holístico de la responsabilidad social según la ISO 26000
Conociendo y relacionandonos con los grupos de interés
La responsabilidad social

Responsabilidad de una organización ante los

impactos que sus decisiones y actividades
ocasionan en la sociedad y el medio ambiente,
mediante un comportamiento ético y
transparente que:
- Toma en consideración los intereses de sus
partes interesadas
- Cumple con la legislación aplicable y sea
coherente con la normativa internacional de
comportamiento
- Esta integrada en toda la organización y se
lleve a la práctica en sus relaciones
Sostenibilidad
La sostenibilidad consiste en satisfacer las
necesidades de la actual generación sin
sacrificar la capacidad de futuras generaciones
de satisfacer sus propias necesidades.
(Informe Brundtland, 1987)

Sostenibilidad o sustentabilidad describe
cómo los sistemas biológicos se mantienen
productivos con el transcurso del tiempo. Se
refiere al equilibrio de una especie con
los recursos de su entorno. Por extensión se
aplica a la explotación de un recurso por
debajo del límite de renovación de estos.
Creación de valor compartido

La creación de valor compartido (CVC) consiste

en la capacidad de una empresa para ir más allá
de satisfacer  las necesidades del cliente y
abordar necesidades sociales fundamentales a
través de su modelo de negocio.

El valor compartido consiste, fundamentalmente,

en alinear el éxito de nuestra empresa con el
éxito de nuestra comunidad, al reconocer que
tenemos la responsabilidad –además de la
oportunidad económica- de mejorar el entorno
empresarial y la salud fundamental de la
estructura comunitaria que lo sustenta.  (M.
Porter)
¿Qué hace a una empresa responsable?
Buenas empresas:

-Líderes éticos y responsables.

-Productos y servicios éticos y de calidad.
-Se preocupa por sus colaboradores y sus familias.
-Busca buenas relaciones con sus grupos de interés.
-Preocupación por el entorno: medio ambiente y las personas.
-Promueve sostenibilidad.
-Genera un valor compartido o “Ganar- Ganar”.
-Promueve la responsabilidad social.
-Innovadora y flexible al cambio.
-Gestiona en largo plazo.
-Buena gestión de la comunicación.
Taller grupal 1:

1. Explique el caso de una empresa que ha tenido malas

prácticas empresariales por temas de falta de ética.
2. Señale los impactos negativos para sus diferentes grupos de
interés.

• Colgar en el CANVAS.
¿Qué hemos aprendido?
Gracias