para el 23 de septiembre del 2020

AGUILAR ESPINOZA HELEM MAHELI 199404

Tarea de FBAad20N

Preguntas:
Capítulo 3
1. ¿Cómo afecta el concepto de aldea global a las organizaciones y a los gerentes?
 La necesidad de reconocer las posibles diferencias y, después, encontrar formas de
lograr que las interacciones sean eficaces.
2. Describa los diferentes tipos de organizaciones globales y las maneras en que
pueden globalizarse
 Existen las tipo multinacionales; que son compañías que mantienen operaciones en
varios países y transicionales; compañía en más de un país.
3. ¿Cuáles son las implicaciones gerenciales de la investigación de Hofstede acerca de
los entornos culturales? ¿Y las del estudio de GLOBE?
 Distancia de poder, individualismo frente a colectivismo, logro frente a filantropía,
evitación de incertidumbre, orientación al largo plazo frente al corto plazo.
 Asertividad, Orientación a futuro, diferencia de género. Evitación de la
incertidumbre,, individualismo, colectivismo, orientación al desempeño, orientación
humana.
4. ¿En que difieren los conceptos de responsabilidad social, obligación social y
capacidad de respuesta social? ¿En qué son similares?
 Ve a la empresa como un agente moral.
 Los gerentes de estas compañías están guiados por normas y valores sociales
y toman decisiones prácticas y orientadas a los mercados respecto a sus
acciones.
5. ¿Qué es la sustentabilidad y cómo pueden practicarla las organizaciones?
 Es aquella que busca el éxito en diversos aspectos como: bienestar de sus
empleados, calidad de sus productos o servicios, origen de sus insumos,
impacto ambiental, impacto social, político y económico de su actividad y el
desarrollo social y económico de su país.
6. Describa como enfrentaría un gerente las decisiones éticas según cada una de las
tres perspectivas sobre ética mencionadas aquí
AGUILAR ESPINOZA HELEM MAHELI 199404

 Estos factores incluyen la moralidad, los valores, la personalidad y las

experiencias del individuo; la cultura de organización; y la cuestión ética
que se esté enfrentando.
7. Analice las maneras especificas en que los gerentes pueden alentar el
comportamiento ético
 Da el ejemplo, dice siempre la verdad, no oculta ni manipula la información,
enfatiza los valores compartidos importantes de la organización o del
equipo, etc.
8. ¿Qué diversidad de la fuerza laboral y por qué es una cuestión importante para los
gerentes?
 Porque define la diversidad de cada compañía no limitándose a pocos
rasgos.
9. Describa los seis tipos de diversidad encontrados en los lugares de trabajo
 Edad, género, raza y origen étnico, discapacidad/capacidad, religión, lgtbq+,
etc
10. Describa y analice las tres maneras en que organizaciones y gerentes se están
adaptando a los cambios en la fuerza laboral
 Por programas de equilibrio entre la vida personal y trabajo, empleos
contingentes y diferencias generacionales.