.

PO

LO FUNCIONAL Y LO JERÁRQUICO
EN LAS ORGANIZACIONES.

LA ESPECIALIZACIÓN Y LA DIVISIÓN
DEL TRABAJO
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS I
LO FUNCIONAL Y LO JERÁRQUICO EN LAS ORGANIZACIONES.

LA ESPECIALIZACIÓN Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

ASIGNATURA PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES

PÚBLICAS I

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP

CETAP SEVILLA – III SEMESTRE

DOCENTE KRUPSCAIA ROHIMA STERLING SÁNCHEZ

ESTUDIANTES ÁNGELA MARÍA OSORIO PATIÑO

JORGE ANDRÉS OSPINA VALENCIA

ENDERSON RODRÍGUEZ MURILLO

 ORGANIZACIÓN
1. La agrupación de esfuerzos para un fin común.

2. Coordinación y armonización de los esfuerzos

individuales.

3. El objetivo común.

4. El sistema de relaciones y de distribución de

tareas.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La estructura organizacional es la forma

cómo se asignan las funciones y
responsabilidades que tiene que cumplir
cada miembro dentro de una empresa
para alcanzar los objetivos propuestos.
 TEÓRICOS Y ACADÉMICOS

JULES HENRI FAYOL FREDERICK ELIO RAFAEL De

Le MAIRE WINSLOW TAYLOR ZUANI
1841-1925 1856-1915 1951-

ADAM SMITH KARL HEINRICH MAXIMILIAN KARL

1723-1790 MARX EMIL WEBER
1818-1883 1864-1920
 DE LO FUNCIONAL
Y LO JERÁRQUICO
● Organización jerárquica: es la estructura más simple y más antigua,
está basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la
organización eclesiástica medieval.

● Organización funcional: es el tipo de estructura organizacional que

tiene como base el proceso de especialización o de división del
trabajo. Frederick Taylor fue el creador e impulsor de la organización
funcional.
 CARACTERÍSTICAS DE UNA
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

● Autoridad funcional o dividida.

● Línea directa de comunicación.

● Decisiones descentralizadas.

● Se da prioridad a la especialización.
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UNA
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
Ventajas Desventajas
 LA ESPECILIZACIÓN Y
DIVISIÓN DEL TRABAJO

 
La especialización y división del trabajo existe
cuando los individuos y los países
concentran sus esfuerzos en una determinada
tarea, permitiendo a cada persona y país
aprovechar al máximo sus calificaciones y
recursos específicos.
 LA ESPECILIZACIÓN Y
DIVISIÓN DEL TRABAJO
 
“En todo arte un incremento proporcional del poder productivo del trabajo”
Adam Smith

Un Estado surge fuera de las necesidades de la humanidad; nadie es autosuficiente, pero todos
nosotros tenemos muchas ganas… Entonces, como tenemos muchos deseos, y se necesitan
muchas personas para proporcionarlos, uno necesita un ayudante… y otro… Cuando estos
socios y ayudantes están reunidos juntos en una habitación, el cuerpo de habitantes se
denomina Estado… Y se intercambian entre sí, y uno da, y otro recibe, bajo la idea de que
el intercambio será para su bien. ( La República, Libro II) Platón
 VENTAJAS DE LA
ESPECIALIZACIÓN Y
DIVISION DEL TRABAJO

La principal ventaja de la especialización y la

división del trabajo es obviamente que
podemos producir muchos más bienes que si
cada individuo tuviera que producirse cada
uno de los bienes que quiere consumir. 

• Eleva la habilidad del trabajador

• Disminuye la pérdida de tiempo 

• Existe más facilidad de innovación

 DESVENTAJAS DE LA
ESPECIALIZACIÓN Y
DIVISION DEL TRABAJO
• El trabajo puede llegar a ser muy repetitivo
y aburrido.

• Existe interdependencia económica

 BIBLIOGRAFÍA
De Zuani, E(2019) Área Administración. Universidad Nacional de Salta

Lozano, Ayala. (2008). Pensamiento Administrativo Público. Escuela Superior de Administración Pública. Bogotá

Perea, L.E.(2019). Modelos de gestión en instituciones hospitalarias. Universidad Simón Bolívar Colombia.

División del Trabajo-Informe. Teoría Organizacional (universidad Nacional Federico Villarreal)

https://www.lexington.es/

https://economipedia.com/definiciones/organizacion-funcional.html

https://www.queeseconomia.site/la-especializacion-y-division-del-trabajo/

https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/la-estructura-organizacionalfuncional
#:~:text=La%20estructura%20funcional%20es%20la,%2C%20producci%C3%B3n%2C%20ventas%2C%20etc

https://www.isotools.org/soluciones/personas/modelo-de-organizacion/

https://youtu.be/NpsflJIWNIg
GRACIAS