EQUIPO1

CAPITULO 1
Sociedad Y Organización
1.1 La sociedad organizacional (Reyes Jaramillo Daniela Elizabeth)
Vivimos en una sociedad que ha sido calificada como “organizacional”.
Este apelativo hace referencia a la enorme difusión alcanzada por las organizaciones en la
sociedad moderna. Si nos detenemos a examinar un día en la vida de cualquier ser humano
contemporáneo, podemos ver que todas sus acciones, objetos y recursos que utiliza para
llevar su día, provienen de una organización.
Cada ve es menor el tiempo de permanencia en la familia y cada vez mayor el tiempo
dedicado a organizaciones diversas que pretenden asumir en forma eficiente las funciones
que antes desempeñaba la familia.
1.2 La Familia y Organización (Padilla Navarrete Carolina)
La familia no puede categorizarse como una organización porque:
•NO permite categorías de miembros.
•NO tiene condiciones de permanencia.
•Las personas son irremplazables y únicas.
•Mantiene particularidad y complejidad de los motivos de cada integrante.
1.3 Organizaciones y Modernidad (Padilla Navarrete Carolina)
Antes se nos preparaba dentro de la familia parar ejercer la misma profesión que los padres
y salir a formar otra familia propia.
Actualmente las organizaciones son las que preparan al ser humano para ingresas a otras
organizaciones.
Escuela ➡️Trabajo
1.4 Ser persona es una impertinencia. (Meza Estrada Humberto Tonatiuh)
Las organizaciones son capaces de especificar los comportamientos que necesitan en sus
miembros
Planifica con el fin de distribuir recursos y asignar tareas con el mínimo impacto en sus
recursos
Max Weber “la especificidad de los comportamientos requeridos por la organización
transforma al hombre en una pequeña ruedecilla, en un engranaje de la maquinaria y,
muchas veces, su única aspiración es llegar a transformarse en un engranaje mayor.”
Dentro de la familia es aceptable actuar de forma completa, como persona. Es donde un
individuo se siente en confianza para actuar sin máscara, tal y como es.
1.5 División del trabajo y organización (Ramos Moya María Fernanda)
Los procesos de diferenciación progresiva son, pasar de un estado con características de
trabajo similares, a uno con diferencias específicas. Hoy cada miembro desempeña
funciones diferentes y se necesita el cumplimiento de cada una para completar la tarea.
El objetivo se subdivide, diferencia y especifica.
1.6 Concepto de Organización (Robledo Nápoles Paola Berenice)
Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad moderna, que se
relaciona con la sociedad de tal manera que constituyen un medio a través del cual los
distintos subsistemas funcionales de la sociedad buscan soluciones específicas a los
problemas que la sociedad enfrenta
Según Parsons, las organizaciones son unidades sociales.

Chester Barnard las define como sistemas conscientemente coordinados de actividades o

fuerzas de dos o más personas.

Elaboración de la Infografía (Ramos Hernández Silvia Abigail)

1.7 Características De Las Organizaciones
 Estar definidas y diseñadas en términos de racionalidad
 Comunicación canalizada en forma subordinada
 Las organizaciones existen en un entorno que es todo lo exterior a la organización

Bibliografía

Rodríguez Mansilla, D. R. M. (2006). Gestión organizacional (4.a ed.). Alfaomega.