TALLER DE TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICION

Definimos al equipo de trabajo como un

grupo de individuos reunidos por su
propia libertad, que organizados
trabajan física, mental y moralmente a
través de su realización personal.
EN EL EQUIPO ES INDISPENSABLE QUE
TODOS SUS ELEMENTOS ESTEN
AGRUPADOS.

En el equipo: se trabaja “física, mental

y moralmente unidos”, de lo contrario
su acción es anárquica e individualista.
Si cada miembro hace lo que le pega la
gana no podemos hablar de trabajo en
equipo, ya que no existe integración,
deseo de participar con unidad.
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO

“Un equipo de trabajo es una entidad

social altamente organizada y orientada
hacia la conservación de una tarea
común. Lo compone un número reducido
de personas que adoptan e intercambian
roles y funciones con flexibilidad, de
acuerdo con un procedimiento y que
dispone de habilidades para manejar su
proceso socio-afectivo en un clima de
respeto y confianza”.
Se requiere como se afirma en
términos deportivos que cada
integrante le tenga “AMOR A LA
CAMISETA”, que se la ponga y se
proponga sudarla.
 Conversaciones

La organización es una
red de conversaciones
Muchos problemas de la organización tienen
su origen en:

CONVERSACIONES
NO HECHAS

CONVERSACIONES
MAL HECHAS
¡Qué ves aquí?
¿ES UNA PAREJA
AMOROSA?

¿O SON
DELFINES?

¿cuántos?
VIDEO
Conversaciones no hechas o mal hechas favorecen
conversaciones sin valor para la organización
 Qué es trabajar en equipo

1. Enfocarse en el logro de los objetivos

comunes
Comprometerse con los
objetivos y ayudar a eliminar
los obstáculos a fin de que
el equipo cumpla las metas
Subordinar los objetivos
individuales a los del equipo
Qué es trabajar en equipo

2. Involucrar y trabajar con

las otras personas
Escuchar a las otras
personas y alentarlas
participar en las
decisiones y acciones
del equipo
Valorar y usar las
diferencias y los talentos
individuales
 ¿Qué es la Confianza?

Es el sustento de toda
relación social que no
esté sustentada en la
fuerza o en la amenaza.
 CONCLUSION

• “Para que exista un equipo se requiere de dos o

más individuos”.

• Los individuos forman parte del equipo por

propia decisión, es decir, usando su libertad.

• Se requiere organización, no se puede actuar

sin sentido. La falta de ésta y de
administración, provoca que el grupo (y no el
equipo) camine a la deriva sin rumbo fijo, por
tanto no va a ningún lado.
• Unión, hacer un equipo requiere sumar
capacidades de todos sus integrantes.

• Objetivos comunes, iguales para todos sus

integrantes que pretendan alcanzarlos unidos.

• Realización personal, no existe equipo sin que a

través del deseo sincero e individual de cada uno
de sus miembros, busque ser mejor en todos los
aspectos ajenos a todo egoísmo, consciente de
su responsabilidad y participación.