Presentado por Carolina Osorio Gámez

Corporación autónoma regional de Cajamarca y Anaime

(CARC)
Modalidad de practica: convenio especial
 Reseña histórica de la cooperativa CARC
• La iniciativa de 10 agricultores de la región por
comercializar los productos que ofrecían sus tierras
sin el constante abuso de sus intermediarios fue el
motivo por lo que la cooperativa autónoma
regional de Cajamarca y Anaime, aunque en sus
inicios en 1983 se consideró como asociación de
agricultores de Cajamarca ASAC, 10 años después
se consolido como hoy se conoce en beneficio del • Misión: Lograr consolidarse a nivel nacional e
sector de Anaime internacional como la cooperativa más importante a nivel
de comercialización de productos agrícolas para traer una
mejor calidad de vida a los campesinos y aliados de la
cooperativa:
• Visión: En el 2020 lograr y mantener el liderazgo en todo
el departamento y a nivel nacional dar a conocer los
beneficios que esto puede llegar a traer al municipio a la
población campesina y nuestros compradores
Objetivos de la practica

• Objetivo general : que nosotros como estudiantes llevemos a la practica profesional todos los conocimientos
adquiridos atreves de nuestra formación profesional

• Objetivos específicos:
1. Socializar las experiencias obtenidas durante el proceso de la practica profesional
2. Involucrar al estudiante donde pueda realizar aportes e incidir en la transformación de las empresas
3. Indagar al interior de la empresa sobre su misión, visión, valores y organigrama
justificación

• el proceso de practicas desarrollado en la cooperativa CARC es de suma importancia

tanto para la empresa, universidad y nosotros como pasantes ya que nos permiten
desarrollar nuestras habilidades y brindar nuestros conocimientos adquiridos
durante nuestra formación profesional

• Hemos realizado actividades en pro del bienestar de cada una de las personas que
hace parte de la cooperativa CARC como lo son capacitacion en higiene postural,
pausas activas, y actividades que buscan mejorar la calidad de vida de los
colaboradores de planta y administrativos
 Asamblea general de asociados

Revisoría fiscal
Junta de vigilancia

Concejo de administración

Gerencia representante
legal

Área de seguridad y
salud en el trabajo

Área contable y
Área comercial y
financiera
operativa

Contabilidad Directora
comercial
Tesorería asistente Asesoría técnica
de gerencia

Distribución Punto de venta Sección de Sección de

mercar acopio agroindustria

Conductores
Vendedores Jefe operativo Auxiliar de
mostrador agroindustria
Ayudantes Auxiliar de
acopio
 Actividades desarrolladas y producto final
1. Cronograma de pausas activas
2. Inspecciones
3. Capacitacion en trabajo en equipo, plan de emergencias y evacuación
4. Elaboración guion de simulacro
5. Realización simulacro de evacuación
6. Aplicación de encuesta y perfil sociodemográfico
7. Programa de orden y aseo
Producto final:
8. Programa de pausas activas
9. Plan anual de trabajo
10. Informe final realización del simulacro de evacuación
Conclusiones de la practica

• Es muy importante tener en cuenta todo lo aprendido

durante este proceso y que sobre todo nosotros como
estudiantes hemos debemos de mejorar cada día en la
realización de las actividades, debemos dar lo mejor de
nosotros en el campo laboral ya que si no lo hacemos se nos
pueden venir situaciones difíciles sino hacemos bien nuestro
trabajo
Recomendaciones
una de las recomendaciones
importantes es que investiguemos
que no nos quedemos solo con los
conocimientos que nos da la
universidad porque podemos dar una
mala imagen no solo de la
universidad sino de nosotros mismos
como profesionales y que
aprendamos de nuestros errores
cometidos