CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

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GUIA PARA LA ELABORACION DE INFORMES DE PRÁCTICA

DATOS DEL ESTUDIANTE

APELLIDOS: ____Osorio Gámez __ ______ NOMBRES: __carolina___

ID: ______483426 __ CÉDULA: _ 1005771506_
NOMBRE E LA FACTULTAD ciencias empresariales NOMBRE DEL
PROGRAMA_ASOD_____NOMBRE DEL DOCENTE DE LA
PRACTICA_______Daidu Milena Robayo Barrios

II. SEGUNDO MOMENTO

INFORME EL AVANCE DE LA PRÁCTICA

Debe presentarse en la semana once (11). Esta segunda parte del informe
debe dar continuidad a la primera parte entregada inicialmente,
complementándose con la siguiente información:

A. Justificación

Para la empresa es importante: brindar la colaboración en temas de seguridad y

salud en el trabajo ya que es una empresa que se dedica a la producción y
comercialización de productos lácteos y además de eso se realizan actividades en
las cuales tiene que ver mucho nuestra colaboración como personal de seguridad
y salud en el trabajo porque es el campo que se está brindando para tratar de
cumplir con lo establecidos bajo las diferentes normas en pro de la salud y
seguridad de cada uno de las personas que hacemos parte de la empresa y que
por una u otra razón somos los que más tenemos que tener en cuenta que la
salud prima por encima de todas las cosas

Por eso se ha tenido en cuenta tanto para la empresa como para mi hacer
actividades que ayuden a mejora el rendimiento y la calidad de vida de los
trabajadores porque sabemos que estas actividades realizadas son de vital
importancia porque ayuda a minimizar riesgos, evitar accidentes de trabajo con los
cuales se pueden encontrar expuestos en su jornada laboral ya que son horarios
extremadamente largos y se trabaja bajo presión muchas veces porque lo que
solo cuentan con 4 personas en el área de auxiliares planta teniendo en cuenta
que son muchas las tareas que se tienen que hacer y que hay veces no les
alcanza el tiempo sabiendo que tienen solo una hora de almuerzo y media hora
para descansar
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Para mí como estudiante es importante: como practicante en el área de

seguridad y salud en el trabajo demostrar mis conocimientos adquiridos durante
toda mi formación como profesional y demostrar mis ganas de que todo lo
aprendido sea puesto en práctica y por esto ante todo doy las gracias de que me
hayan permitido hacer mi practica en la empresa y brindar mi más oportuna
colaboración para ayudar a mejorar cada día la calidad de vida de cada uno de
las personas que hacemos parte de la organización como practicantes
universitarios como UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Y
COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, área de gerencia, área de
tesorería, asistente administrativo, jefe de planta, y auxiliares de planta ya que
todos son muy importantes para la empresa y por eso mismos hay que brindar
nuestros mejores conocimientos para dejar en buen nombre la universidad y no
solo para la universidad sino para nosotros mismos como personas y
profesionales en el área de seguridad y salud en el trabajo

La justificación hace referencia a las razones del porqué y para qué de la práctica
profesional que se va a realizar; es decir exponga los motivos por los cuales es
importante realizar la práctica profesional tanto para la empresa como para usted
en determinada área. Fundamente la

B. Marco Conceptual

Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en

ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la

organización, se ha planificado y es estandarizable

Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o

inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una
severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la
salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los
medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales

Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo,

que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción
inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros
auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su
magnitud.

Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera

significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos
al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la
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empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera

destrucción parcial o total de una instalación.

Copasst: es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en

temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y
privadas.

Manipulación manual de cargas: Se entiende por manipulación manual de

cargas cualquier operación de transporte o sujeción (el levantamiento, la
colocación, el empuje, la tracción, etc.) de una carga (objeto susceptible de ser
movido) por parte de uno o varios trabajadores que, por sus características o
condiciones ergonómicas inadecuadas, entrañe riesgos.

Riesgo químico: Riesgo químico es aquel susceptible de ser producido por una
exposición no controlada a agentes químicos. Entenderemos por agente químico
cualquier sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente (aunque no
estemos efectuando nosotros mismos las tareas). Una sustancia química puede
afectarnos a través de tres (3) vías: inhalatoria (respiración – esta es, con
muchísima diferencia, la principal), ingestión (por la boca), dérmica (a través de la
piel).

Comité de convivencia laboral: Es un grupo de vigilancia de

conformación obligatoria por parte de los empleadores públicos y privados, cuya
finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos
psicosociales que puedan afectar su salud, como es el caso del estrés
ocupacional y el acoso laboral, según lo reglamentó la Resolución 652 de 2012 y
su modificación en la Resolución 1356 del mismo año, expedidas por el Ministerio
del Trabajo. Las empresas que no cumplan con este requisito se harán acreedoras
a las sanciones impuestas en el Decreto 2150 de 1995, Artículo 115.

Riesgos físicos: Son todos aquellos factores que dependen de la actividad física
de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición

C. Marco Legal

1. Resolución 0312 de 2019: estándares mínimos

2. Decreto 1072 de 2015: decreto único reglamentario del sector trabajo

CAPITULO 6 implementación del SG-SST

3. Resolución 2013 de 1986

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4. Resolución 1401 de 2007 investigación de incidentes y accidentes de

trabajo

5. Ley 9 de 1979, código sanitario nacional

6. Ley 1562 de 2012

7. GTC 45 de 2012

D. Análisis sobre la relación teoría – práctica.

En el tiempo que he tenido de mi práctica profesional tuve la oportunidad de

conocer muy buenas personas que trabajan allí donde me han prestado la
atención necesaria para continuar con las actividades a realizar tanto como
pausas activas, en las diferentes áreas administrativa y operativa me han brindado
información necesaria con la que cuenta la empresa para continuar con el registro
de actividades que se deben desarrollar durante mi paso por la empresa,
Donde todo esto que he aprendido me ha sido bien y no solo para mi sino para la
empresa ya que las actividades que se han realizado han sido de vital importancia
en materia de SST
Se realizan estas actividades de acuerdo a la normatividad vigente del SG-SST
para dar cumplimiento con los mismos requisitos

E. Funciones y actividades desarrolladas a la fecha:

Hasta la fecha se han realizado las siguientes actividades con el fin de seguir
con la práctica profesional en le empresa APROLECHE Cajamarca TOLIMA

1. Durante el tiempo estimado antes de la emergencia del coronavirus (COVID

19) se realizaron pausas activas tanto para área administrativa como para el
área operativa teniendo en cuenta los riesgos asociados

2. También se realizó una charla con cada uno de los colaboradores de la

empresa a cerca del (COVID 19) dando la respectiva información y
recomendaciones para evitar la propagación del virus en el lugar de trabajo
y posterior mente se dejó la información en la cartelera para que los
trabajadores tengan acceso a ella
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3. Elaboración de proceso y procedimiento al coronavirus (COVID 19) sobre

que se debe hacer para no adquirir el virus con medidas como lo son el
correcto lavado de manos, y si se llega a adquirir la enfermedad que se
debe hacer en el debido proceso para no continuar con la propagación

4. Elaboración procedimiento de caldera ya que es el riesgo más alto con el

que cuenta la empresa que es riesgo lll y elaboración y señalización de
productos químicos de acuerdo a su ficha técnica

5. Se hizo seguimiento de la matriz de exámenes médicos ocupacionales de

acuerdo a los datos suministrados por los colaboradores

6. En casa se realizo en power point material para capacitación en riesgos

físicos, químicos, biológicos, y psicosocial con el fin de minimizar riesgo y
asumir controles existentes dentro de la organización

7. Se realizaron las políticas del plan estratégico de seguridad vial, de acuerdo

al personal contratante que tiene la empresa ya que son colaboradores que
cargan la leche y son del régimen contributivo

8. Recolección de información para capacitación en uso y manejo adecuado de

los ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

9. Recolección en capacitación en manipulación manual de cargas de acuerdo

a los riesgos existentes

F. Referencias Bibliográficas.

file:///C:/Users/CAROLINA/Downloads/aproleche%20documentos/DUR%20Sector
%20Trabajo%20Actualizado%20a%2015%20de%20abril%20%20de%202016.pdf

https://int.search.tb.ask.com/search/GGmain.jhtml?n=78674121&p2=%5EBZC
%5Exdm166%5ES34897%5Eco&ptb=17D36916-5CB6-4627-8E63-
20557F12F352&qs=&si=&ss=sub&st=sb&tpr=sbt&enc=2&searchfor=iuVDSKS5bR
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Z9o4-GPEtRgsM8AlSKJsdZWVJigzlxstzml4hGTiwzR-
xNK06nF_vwkgw&ts=1586805448834

https://www.educarex.es/pub/cont/com/0055/documentos/10_Informaci
%C3%B3n/04_Ergonom%C3%ADa/Manipulacion_manual_de_cargas.pdf

https://www.sprl.upv.es/d7_2_b.htm

Anexo: Planilla de asistencia al campo de Práctica Profesional, Evidencias

fotográficas y soporte de pago ARL.
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NOTA: Este informe debe realizarse teniendo en cuenta las normas APA, se
entregará al supervisor para su evaluación y retroalimentación, en forma
digital.