OBSERVACION Y ENTREVISTA

CCAV CARTAGENA / CURSO: 403011_159

EL INFORME PSICOLOGICO
VIVIANA VILLALBA CONEO Cod.1047382477
CARTAGENA – 23 DE ABRIL DE 2020
EL INFORME PSICOLOGICO

• Es la expresión del trabajo profesional del

psicólogo.
• Es estrictamente científico, como todo tipo de
informe de investigación.
• Es un testimonio archivable y duradero sobre la
tarea realizada por el evaluador.
• Es una fuente de información sobre la hipotesis
formuladas.
• Es necesario para comunicar los resultados de la
evaluación tanto en forma oral como escrita.
• Es considerado un documento legal.
NORMAS Y GUIAS PARA EL INFORME PSICOLOGICO

El informe psicológico se rige por el código

deontológico del psicólogo y las 13 guías del
proceso de evaluación psicológica (GAP).
Las características que resalta el código
deontologico son las relativas a la confidencialidad,
los derechos de conocimiento del informe, entre
otros; los cuales se pueden consultar en los Art. 12,
41, 42, 43, 48 de dicho código.
Las 13 guias del proceso de evaluación psicológica
(GAP) se refieren a los aspectos científicos y éticos
que se deben incluir en el informe oral y escrito.
TIPOS DE INFORMES PSICOLOGICOS Y
CARACTERISTICAS

• TIPOS DE INFORMES:
a) Basado en las técnicas.
b) Basado en el problema.
c) Basado en la teoría.

CARACTERISTICA DEL INFORME:

d) Ser un documento científico.
e) Servir de vehículo de comunicación.
f) Ser útil.
ORGANIZACION DEL INFORME PSICOLOGICO

• Datos personales del • Técnicas y

sujeto, del cliente y procedimientos.
de/los evaluador/es y • Resultados
fecha de las sesiones de cuantitativos.
evaluación y del
informe. • Integración de
resultados.
• Referencia y objetivos.
• Conclusiones y
• Datos biográficos recomendaciones.
relevantes.
• Diseño (ejecución) y
• Conducta durante la valoración de la
exploración. intervención.
INFORMACION DEL INFORME PSICOLOGICO

Los objetivos de comunicar los resultados de la

evaluación son:
1. Que el sujeto y/o cliente sea informado y
comprenda debidamente los resultados
obtenidos.
2. Que la comunicación del informe sirva para tomar
las decisiones pertinentes.
La comunicación de resultados también debe ser
basada en las GAP, lo que implica poder manejar
buenas practicas, derivadas de las exigencias de las
asociaciones profesionales.
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!