UNIVERSIDAD TÉCNICA

PARTICULAR DE LOJA
ADMINISTRACIÓN

TEMAS:
• TIPO DE EMPRESA
• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
• FODA
• PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL
• MEMORIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
TIPO DE EMPRESA
PRONACA S.A

• La sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización

de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes
compañías. Todo el capital se encuentra dividido en
acciones, que representan la participación de cada socio
en el capital de la compañía.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 ANÁLISIS (FODA)
INTERNOS
Fortalezas EXTERNOS
A. Mercadeo
Liderazgo en el mercado. Oportunidades
Presencia en el mercado y gran reconocimiento de marca. Tiempo de crisis permite desarrollar
Fuerza de ventas organizada y preparada. nuevos productos y presentaciones para
Experiencia en el mercado. el mercado.
B. Producción La época del año impide el
Sistema de procesamiento de producto de alta tecnología. procesamiento de aves en otras
Sistema de distribución altamente desarrollado. compañías. PRONACA procesa todo el
Toma en cuenta parámetros y procesos de para asegurar la año. Llenando el vacío en la oferta.
calidad en producto. El actual esquema de dolarización
C. Tecnología permite estabilizar los precios.
Sistema de información de alta tecnología. Amenazas
Cuenta con recursos tecnológicos. El ingreso de empresas extranjeras con
D. Organización gran capacidad competitiva.
Cuenta con sistemas administrativos claramente definidos. La disminución de precios de los
Lleva a cabo procesos de desarrollo humano que han dado competidores, afecta al mercado.
buenos resultados en el desempeño de su personal.
El alto índice delictivo amenaza al
sistema de distribución.
Debilidades
Los costos de producción generan altos precios
 PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN,
DIRECCIÓN Y CONTROL
Planeación
PRONACA existe para alimentar bien, generando desarrollo en el
sector agropecuario. Está fundamentada en tres valores centrales:
integridad, responsabilidad y solidaridad, que inspiran su propósito
y los principios que guían sus relaciones.

Organización
Pronaca organiza bien su producción, tiempos, entregas entre
otros aspectos, con el fin de mantenerse como gran referente en la
producción y distribución de alimentos desde el sector
agropecuario. Llevando a cabo una distribución en forma
equitativa y lógica entre los empleados, colaboradores y filiales de
la empresa:
Proveedores: PRONACA cree y practica el respeto a sus
proveedores, a quienes les ofrece un beneficio justo en cada
negociación, dentro de un marco de comportamiento ético.
Promueve el cumplimiento de la ley y una conducta social
responsable.
 PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN,
DIRECCIÓN Y CONTROL
Dirección
Actualmente PRONACA evidencia que su forma de trabajo está dirigida
hacia la práctica horizontal en su comunicación, ya que el aporte de cada
uno de los colaboradores es necesario y requerido como parte del
desarrollo organizacional,
Lidera a sus colaboradores con el ejemplo, en forma competente, justa y
ética. Tiene un compromiso solidario y respetuoso con el bienestar de cada
uno de ellos y no tolera la deshonestidad. Reconoce el talento y ofrece una
remuneración equitativa.

Control
El control de Pronaca se da resumiendo en dos partes, la gerencial en
donde el dueño mismo de la franquicia es quién determina el buen manejo
de la empresa y los jefes de área que verifican que todos los procesos se
estén llevando de forma correcta.
 MEMORIAS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Gestión Ambiental Pensando en la comunidad

PRONACA realiza inversiones Contribuye con la creación de puestos de

periódicas para mitigar el impacto de sus trabajo (genera más de 6500 fuentes directas
instalaciones en el entorno natural, los y 6000 indirectas) y hace entrega de
recursos y las poblaciones cercanas a sus productos de alta calidad.
centros productivos.
 MEMORIAS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Apoyando a la educación

A través de la fundación San Luis apoya a

la educación a niñas y jóvenes de escasos
recursos en sectores rurales.
Conoce nuestra gestión de apoyo a la
Fundación San Luis que educa a 880 niños
y jóvenes, alimenta a 20.000 en sectores
vulnerables de nuestro país y ha graduado a
554 Bachilleres en su Programa “Nunca es
tarde para aprender”
GRACIAS