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Abril/Agosto
2018
TAREA 1
Actividad 1: Buscar organigrama de compañía ecuatoriana y ver la posición del director
financiero en la compañía
Actividad 2:
En este caso una de las decisiones más eficaces seria las de operación ya que esta se
enfrenta la administración financiera en el escenario en el que se cuestione acerca de una
utilización eficiente de los recursos disponibles. Al igual que las decisiones de inversión,
estas se toman con la participación de distintas áreas funcionales de la organización, de tal
manera que se pueda concluir acerca de:
Mercados objetivo
Políticas de precios
Políticas de servicio
La estructura del capital depende de la cantidad de tiempo en que los recursos están en
poder de la entidad, sobre los ingresos y activos empresariales mientras permanezca en
funcionamiento y la participación en la toma de decisiones.
Actividad 3.
Empresa unipersonal por qué en este caso el propietario asume la capacidad legal del
negocio, es decir, asume las obligaciones a título personal y de forma ilimitada.
Estructura formal
Supermaxi
Tventas
ILE
Nokia
Toyota
Amazon
¿Cuáles podrían ser las metas financieras de este tipo de empresa?
ONG: Estas entidades tratan de iniciativa social y fines humanitarios, que son
independientes de la administración pública y que no tienen afán lucrativo.
Una Pyme: Establecer objetivos financieros como por ejemplo: Crecimiento de ingresos,
Márgenes de ganancia, Sostenibilidad, Retorno de la inversión.
Es una técnica empresarial por la cual una persona o empresa (el principal) solicita a otra
persona (el agente) realizar un determinado trabajo en su nombre. Para que exista una
relación de agencia, el agente debe ser autorizado por el principal a suscribir, modificar o
cancelar contratos con terceros en nombre del principal.
Selección adversa
Riesgo moral
Es una persona o entidad asume más riesgos en sus inversiones porque las ganancias
serán para ellos mientras que las pérdidas las asumirán otras personas. Los que sufren la
parte negativa, no pueden hacer nada porque no hay información perfecta y no saben las
intenciones exactas.
Se entiende por costes directos de un objetivo de coste a aquellos costes que son
directamente identificables y atribuibles a dicho objetivo de coste. Esta identificación
directa entre el coste y el objetivo de coste debe poder hacerse por medio del sentido
común (mediante una simple observación), o de una forma técnica (siempre que la
identificación sea inequívoca y económicamente factible).
Costes indirectos
Se entiende por costes indirectos como aquellos que no son identificables con un solo
objetivo de coste. Esto se debe a que estos costes están asociados a varios objetivos de
coste al estar causados conjuntamente por estos objetivos de coste. Los costes indirectos
son por lo tanto compartidos por varios objetivos de coste. No es posible establecer de
una forma directa qué cantidad de coste es atribuible a un objetivo de coste determinado.
Los costes indirectos sólo pueden ser repartidos a los objetivos de coste que los causan de
forma indirecta mediante algún método de reparto.
¿Cómo pueden los accionistas alinear sus intereses con los directivos?
Una alineación de los intereses de los accionistas, con el del equipo directivo y consejeros
de una compañía, es vital para aumentar las probabilidades de obtener éxito en nuestras
inversiones (llamando éxito a obtener un retorno a largo plazo adecuado).
La mejor forma de contar con un equipo directivo alineado con nuestros intereses como
accionistas, es que ellos también sean accionistas. Cuantas más acciones posean mejor.
De esta forma, participarán igual que nosotros, en los aciertos y desaciertos que sus
decisiones al mando de la empresa provoquen. Además, el hecho de que los “insiders” de
la compañía tengan importantes participaciones, puede ayudarnos a tomar la decisión de
invertir/desinvertir en una empresa, porque ellos deberían ser los que mejor conocen la
empresa y el negocio, si ven un futuro incierto, seguramente no tengan muchas acciones.
Y, todo lo contrario, si ven un futuro prometedor tenderán a tener más.