¿Son necesarios los códigos de ética?

En mi propia opinión considero que los códigos de ética son muy necesarios ya que eso
nos ayudan a tener una guía en las organizaciones y en a los empleados como deben
actuar y comportarse según las reglas y los valores que se implementen, esas se tienen
que llevar a cabo en cada tipo de entorno debido a que es una manera mediante la que
uno puede mantener el control en los ambientes laborales y además como profesionales
saber que ese es un aspecto muy fundamental a ejercer en el campo laboral día con día.
El fin de un código de ética es que se resalten los atributos y valores congruentes con
institución o profesión.

Algunos beneficios de tener un código de ética son:

 Marca la situación de los colaboradores y orientan al empresario actuar con

imparcialidad Esto hace que todos los participantes de la institución empresa
se ordenen bajo los mismos principios.

 Ayuda a los empleados el conocer cómo debe actuar, ya sean trabajadores,

cargos intermedios o directivos.

 Contribuye a que los altos mandos actúen con imparcialidad ante las
diferentes situaciones, al estar regulado el procedimiento a seguir.

 Favorece la igualdad de condiciones y tratamiento entre los miembros de la

empresa, pues se fijan las pautas de conducta y los criterios por los que se
debe regir el desempeño profesional.

 La equidad que generan impulsa el compromiso y la fidelidad del capital

humano.

 Ofrece una respuesta ágil y eficaz en caso de conflictos o disputas entre las
partes involucradas.

 Propicia la creación de una sólida cultural organizacional, que favorece el

buen ambiente en el trabajo y la sensación de seguridad de los
colaboradores.

 Incrementa la rentabilidad de la compañía, al disponer de un personal más

cohesionado y motivado.

¿Qué artículos del Reglamento Disciplinario y Normas de Ética de

UNITEC considera más importantes? Justifique su respuesta.
Artículo 8: Me gusta este artículo porque habla acerca de la permanente vigilancia en
que se cumpla los valores éticos e institucionales que son la base fundamental de la vida
académica del centro UNITEC/CEUTEC.

Artículo 14: Me gusta este artículo porque habla acerca de las responsabilidades y
deberes de cada estudiante de UNITEC/CEUTEC.
Artículo 33: Me gusta el artículo número 33 ya que habla que todo miembro de
UNITEC/CEUTEC. tiene el derecho y el deber de reportar si Porta un conocimiento de
algún estudiante que ha hecho una falta disciplinaria los deber es poner la denuncia por
escrito para que se puedan tomar las acciones correspondientes.

Bibliografía
Hernández G. (17 de noviembre del 2021). Códigos de ética en el trabajo, ¿por qué son
importantes y qué deben contener?. EL ECONOMISTA. Códigos de ética en el trabajo,
¿por qué son importantes y qué deben contener? (eleconomista.com.mx)Links to an
external site.

Hola Darian,
Me gusta mucho tu aporte ya que considero que los códigos son un marco de referencia
para decir cómo nos vamos a comportar entre todas las partes interesadas, ante nuestros
clientes, ante nuestros proveedores, ante nuestros compañeros. Por eso es importante
tener definido el código con base en lo que la empresa hace día a día”, los códigos de
ética se deben cumplir al pie de la letra y sin excepción alguna, se debe aplicar a todos
sim importar en qué ambiente se encuentra, esto ayudara a obtener un mejor entorno
laboral controlado y evitar cualquier tipo de conflicto que se desea dar. Al no haber un
código de ética estaríamos dando a las personas el albedrio de hacer y actuar como ellos
consideren mejor sin embargo los códigos de ética nos ayudaran a llevar un mejor
control en una organización.