Nombre de la Materia

FIL7001 - 20037 - ÉTICA EMPRESARIAL / FIL7010 - 20038 - ÉTICA EN LA

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - (A70).

Nombre del Alumno (a)

Ángela Adelina Cozar Méndez 00438753

Jovana Josareth Aguayo Uvilla 00000000

Judith Cruz Estrada 00000000

Nombre de la Tarea
Unidad/Módulo # 4:Tarea 7:  Codigo de Etica.

Nombre del Profesor (a)

Mtra. Sheila Patricia Quiroz Estrada.

Fecha: 19 de Junio del 2022.

Introduccion
Las normas de convivencia o código de éticas para la sociedad son indispensables
desde sus lineamientos que estandarizan la forma de actuar y hasta de convivir de
manera laboral para poder sobresalir al éxito.

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El código de Ética, es súper importantísimo es en el que se plasman y
establecen las normas de la empresa, en las cuales se rigen y guían la
conducta de cada trabajador, directivo y hasta los mismos accionistas que
interactúan de manera diaria con la misma y donde debe estar claro de leer
y comprender.

Establecer las condiciones que debe tener un Código de Ética para una empresa.

 Identificativa; establecer la misión, visión y objetivos y metas que la sociedad

debe o pretende desempeñar.

 Informativa; señalar la teoría de la ética, así como de comunicar la importancia de

apegarse al código de ética, asumir los valores como propios, para lograr una
mayor precisión como organización, debe ser clara, así los imperativos formalizar
sus conductas.

 Discriminativa; el código debe ser totalmente claro y especifico, para poder

identificar las conductas obligatorias, las deseables y las prohibidas, ya que en
especial sin estas funciones es imposible determinar un discernimiento ético y
profesional a la hora de tomar una decisión.

 Metodológica; establecer las reglas que permitirán dar solución a los problemas
conflictos que se ocasionen, siempre y cuando no caigan en las conductas
prohibidas, y realizar los estudios de evaluación de conductas de las éticas, elegir
el encargado que deberá llevar a cabo las sanciones correspondientes.

Se realizó la búsqueda del Código de Ética y se eligió la empresa de Grupo Bimbo;

Análisis del Código de Ética de Grupo Bimbo:

Su ética empresarial esta definida de manera clara, precisa entendible sus bases

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fundamentales son el individuo, la empresa y el mercado, que son los principales y
centro de toda acción o decisión en el cual obtiene el equilibrio de la empresa.

Define perfectamente sus límites que se basan en los principios y normas que son
íntegros y necesarios para una empresa, y principalmente que involucran a todos
los trabajadores, La proliferación de códigos éticos son prioritarios ya que si
ellos se suele tener problemas de malas conductas delos miembros, por ello lo
determina herramienta útil y flexible para solucionar conflictos y dudas, y es muy
sencillo, promover valores y tener un mejor alcance y los lograr el objetivo
plasmado en la mi s i ó n , vi s i ó n y v a l o r e s , q u e s i n d u d a a l g u n a e s u n f r e n o
extremo ante acciones inadecuadas, que le p e r mi t e re g u l a r el
comportamiento de los trabajadores que esto hace tener siempre presente los valores.

Generar al menos tres propuestas de mejora para el Código de Ética analizado.

Conclusión:

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Fuentes de consulta:

1. DERES. (2009). Manual para elaborar Códigos de Ética empresarial.  Ecuador: Ceres.

https://www.telefonica.com.ec/proveedores/pdf/Manual_para_Elaborar_Codigos_de_Etica_Empresarial.pdf.
2. Portillo Arvizu, A. D. Bogdanski, T. y Portillo Arvizu, A. D. (2014). Códigos de ética en la gestión empresarial.
Editorial Digital UNID. https://elibro-net.eu1.proxy.openathens.net/es/lc/anahuac/titulos/41241.
3. Líder del Emprendimiento. (2017, 22 de septiembre). ¿Qué es la ética empresarial? [video].
YouTube. https://youtu.be/JjVRMLWNh2Y.
4. StraTgia - Planeamiento Estratégico. (2017, 22 de agosto). El código de ética - Planeamiento
Estratégico  [video]. YouTube. https://youtu.be/EdA155cGnJA.

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