Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

Asignatura
Ética Profesional del Derecho
Catedrática
Fredesvinda Castro Licona
Tema
Proyecto de Ética
Alumno
Fernando José Motiño
Número de Cuenta
120550072
Sede
Juticalpa, Olancho
Fecha
6 de Abril de 2024
 Introducción
Nuestro código de ética esta compuesto por una serie de
normas, reglamentos, principios, valores y deberes que han
sido establecidos para regular los comportamientos y
actitudes del gerente, directivos, comités y todos los
empleados en general que forman parte de BANCO MOTIÑO.
El código de ética esta formulado con la finalidad de crear
un marco normativo que controle las acciones de las
personas o conductas empresariales, así como establecer los
valores que deben ser respetados y considerados por todos
los empleados en su área de trabajo dentro de la empresa.
 Importancia de los códigos de Ética en
las Empresas
Este pueden ayudar a prevenir situaciones de riesgo en las empresas,
como acciones que afectan la reputación de la organización, cuidando la
integridad de la compañía y, además, contribuyen a un ambiente laboral
sano, entre otros beneficios.
El código ético o código deontológico de una empresa es una guía en la
que se establecen los principios de actuación de la compañía, acordes a la
legalidad pero también a la misión y valores empresariales. El código de
ética determina qué está bien y qué no en el comportamiento de
propietarios, directivos y empleados, así como en la relación de estos con
socios, proveedores, clientes y el conjunto de la sociedad. Gracias al
código de ética, quienes integran una organización pueden conocer
claramente qué comportamiento profesional se espera de ellos.
Por qué toda empresa debe contar con un código ético?
Las organizaciones se exponen a una serie de malas conductas en su
interior si no tienen un código ético. Cuando éste está debidamente
establecido, se evitan problemas que pueden generar pérdidas de dinero y
tiempo.
Beneficios de implementar un código de ética en tu empresa

Motivará la creación y mantenimiento de una cultura ética en

la empresa; acercando más a los miembros de la
organización a sus principios y valores.
Establecerá la directriz a seguir en la toma de decisiones; es
decir, que ante la duda, los miembros de tu organización
podrán recurrir al código de ética.
Generará certeza en los procedimientos y en la resolución de
conflictos internos; lo que conllevará a una mejora en el
ambiente laboral y en la gobernanza de tu empresa.
Creará mayor compromiso de los miembros de la
organización hacia ésta, incentivándolos para tener un mejor
desempeño.
Código de
Ética

BANCO MOTIÑO
Al realizar este trabajo mi experiencia es el conocimiento lo
importante que es tener un código de ética en una empresa
es necesario recalcar que contar con un código de ética
dentro de una empresa no es obligatorio, pero muchas
organizaciones optan por elaborar uno para que los ayude
a identificar y caracterizar su organización frente a los
empleados, proveedores y clientes.
También, sirve como una guía central y de
referencia para que los empleados puedan recurrir a
ella en la toma de decisiones diarias.
La empresa que utilice fue Banco Atlántida el
acceso a este código lo obtuve en un sitio de web.
 Conclusiones
Es importante saber cual código de ética nos rige
profesionalmente y sobre que ley nos estamos
desempeñando.
Tener presente los tratados de código de ética de nuestra
carrera potencia la manera de ser mejores y saber que hacer
o como se puede actuar en todo momento
Debemos cumplir al máximo con la eficiencia y eficacia para
poder así dar un optimo uso a los recursos en un tiempo
determinado y que la compañía pueda crecer de manera
favorable para todos y asi lograr la efectividad en el trabajo.
 Bibliografía

https://www.bancatlan.hn/nuestro-banco/gobierno-corporativo/pdf/codigo-de-
etica.pdf
https://empreform.com/codigo-de-etica-de-una-empresa/