Se consideran ingresos por la prestación de un

ART. DE LA LEY servicio personal subordinado: Los salarios y demás

prestaciones que deriven de una relación laboral.
DEL ISR 94 La participación de los trabajadores en las
utilidades de las empresas.

"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R

ART. DE LA LEY
E T A : SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS
DISPOSICIONES DE LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO; DE LA
LEY DEL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS; DE LA

FEDERAL DEL TRABAJO LEY FEDERAL DE DERECHOS, SE EXPIDE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE
LA RENTA, Y SE ABROGAN LA LEY DEL IMPUESTO EMPRESARIAL A TASA
ÚNICA, Y LA LEY DEL IMPUESTO A LOS DEPÓSITOS EN EFECTIVO

LEY FEDERAL ART. 20

Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que
sea el acto que le dé origen, la prestación de un

DEL TRABAJO trabajo personal subordinado a una persona,

mediante el pago de un salario.

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo

determinado, por temporada o por tiempo
ART. 35 indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o
a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas,
la relación será por tiempo indeterminado.

En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando

excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a

ART. 39-A prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin
de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y
conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se
solicita.
 Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

ART. 60 Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las

jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea
menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más,
se reputará jornada nocturna.

El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por
comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario
por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El

ART. 83
trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un
salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio,
siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los
derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza de que
se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en
ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria

El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por

LEY FEDERAL cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación,
ART. 84 primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera

DEL TRABAJO otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador

por su trabajo.

El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como

mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el
importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y

ART. 85 calidad del trabajo. En el salario por unidad de obra, la retribución

que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de
ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo
menos.

Los plazos para el pago del salario nunca podrán

ART. 88 ser mayores de una semana para las personas que

desempeñan un trabajo material y de quince días
para los demás trabajadores.
 TABLA DE SALARIOS
$248.93 pesos diarios
MÍNIMOS GENERALES

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es la referencia

LEY FEDERAL económica en pesos para determinar la cuantía del pago de
UMA las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales,

DEL TRABAJO de las entidades federativas, así como en las disposiciones

jurídicas que emanen de todas las anteriores.

¿CÓMO SE El valor mensual de la UMA se calcula multiplicando

su valor diario por 30.4 veces y su valor anual se
CALCULA? calcula multiplicando su valor mensual por 12.
 TEC.ALU.ADMON.REC.HUMANOS
LUIS ENRIQUE GRANADOS VALENCIA
luis.enrique.granados@cetmar11.edu.mx
ACT. 3 DESSARROLLO SUB.1 MOD.V