LEY FEDERAL DEL

TRABAJO

Maestra:Lilia De Jesus Guevara.

Alumna:Giovana Denise Torres Avila

Grupo:507 Turno:Vespertino
LIMITE INFERIOR LIMITE CUOTA FIJA SUPERIOR POR CIENTO PARA APLICARSE DEL
EXEDENTE DEL LIMITE INFERIOR

$ $ $ %

0.01 318.00 0.00 1.92

318.01 2,699.40 6.15 6.40

2,699.41 4,744.05 158.55 10.88

4,744.06 5,514.75 381.00 16.00

5,514.76 6,602.70 504.30 17.92

6,602.71 13,316.70 699.30 21.36

13,316.71 20,988.90 2,133.30 23.52

20,988.91 40,071.30 3,937.80 30.00

40,071.31 53,428.50 9,662.55 32.00

53,428.51 160,285.351 13,936.80 34.00

160,285.36 En adelante 50,268.15 35.00

CÉDULA CUOTAS OBREROS PATRONALES IMS 2021.
 SALARIO ARTICULO LEY FEDERAL DEL
SUELDO ARTICULO LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TRABAJO
Salario es la retribución que debe pagar el
Artículo 82. - Salario es la retribución que debe
patrón al trabajador por su trabajo. Artículo
pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
83. - El salario puede fijarse por unidad de
Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad
tiempo, por unidad de obra, por comisión, a
de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a
precio alzado o de cualquier otra manera.
precio alzado o de cualquier otra manera.
Salario diario integrado, salario base de
cotización artículo Ley federal del trabajo.
Art. 84. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por su trabajo. O sea, cualquier tipo de
remuneración al trabajador se considera como parte del salario.
Art. 89. Se menciona que esta integración se usa para pagar el monto de
las indemnizaciones que deban pagarse al trabajador, siendo las más
comunes: 3 meses y 20 días por cada año de servicio.
aguinaldo artículo ley federal del
trabajo
El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores
establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo
87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a
recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes
del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como
mínimo

Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos

hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su
trabajo…”
Vacaciones Ley federal del trabajo
Artículo 76. - Los trabajadores que tengan más de un año
de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones
pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta
llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Prima vacacional Ley federal del trabajo.
Según el artículo 80 de la LFT, la prima vacacional
trata de lo siguiente: “Los trabajadores tendrán
derecho a una prima no menor de veinticinco por
ciento sobre los salarios que les correspondan durante
el período de vacaciones”. ... Vale decir, una
bonificación para que el trabajador o trabajadora
tenga mejor pasar.
 Prima Dominical Ley federal del
trabajo.
artículo 71 de la LFT a las personas que laboren en
domingo se les pagará adicional el 25% de un salario
ordinario como PRIMA DOMINICAL, es decir si una
persona tiene un ingreso ordinario de 100.00 por un día
normal de trabajo, si laborase el domingo recibirá una
prima de 25.00 adicional.
Tiempo extra Ley federal del
trabajo.
Artículo 68.
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de
nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al
trabajador el tiempo excedente con un doscientos por
ciento más del salario que corresponda a las horas de la
jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta
Ley.
El artículo 66 de la Ley Federal es la que se refiere a las
horas extras. Esta normativa autoriza una “jornada de
trabajo por circunstancias extraordinarias”. La jornada
laboral con horas extras, no puede sobrepasar las “tres
horas diarias ni de tres veces en una semana”.
 Trabajador Ley federal del trabajo.
Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta
a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por
trabajo toda actividad humana, intelectual o material,
independientemente del grado de preparación técnica
requerido por cada profesión u oficio.
Patron Ley federal del trabajo.
Artículo 10. Patrón es la persona física o moral
que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo
pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de
otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será
también de éstos.
 Empresa Ley federal del trabajo.
Artículo 16. Para los efectos de las normas de trabajo, se
entiende por empresa la unidad económica de producción o
distribución de bienes o servicios y por establecimiento la
unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma
semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de
los fines de la empresa.
Días de descanso Ley federal del
trabajo.
Artículo 69. - Por cada seis días de trabajo disfrutará el
trabajador de un día de descanso, por lo menos, con
goce de salario íntegro.
Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a
prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta
esta disposición, el patrón pagará al trabajador,
independientemente del salario que le corresponda por el
descanso, un salario doble por el servicio prestado
Articulo 74 dias que no laboran: 1 enero, primer lunes de
febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de
septiembre, tercer lunes de noviembre 1 diciembre de cada
seis años y 25 de diciembre
Salarios mínimo 2019 Ley federal
del trabajo.
Jornada y tipos Ley federal del
trabajo.
Artículo 60. - Jornada diurna es la comprendida entre las
seis y las veinte horas. ... Jornada mixta es la que
comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de
tres horas y media, pues si comprende tres y media o más,
se reputará jornada nocturna.
Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la
nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a
tres horas y media.

Días festivos artículo Ley federal
de ingresos.
Articulo 74 dias que no laboran: 1 enero, primer lunes de
febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de
septiembre, tercer lunes de noviembre 1 diciembre de
cada seis años y 25 de diciembre
PENSIONES IMSS ARTICULO LEY
FEDERAL DEL TRABAJO.
Artículo 173.- El Instituto mantendrá el pago de la pensión
garantizada cuando el pensionado reingrese a un trabajo
sujeto al régimen obligatorio conforme al artículo 12 fracción
IV de esta Ley.
El pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute
de una pensión garantizada no podrá recibir otra de igual
naturaleza.
La pensión del seguro de sobre vivencia se entregará a los
beneficiarios del pensionado fallecido, aún cuando éstos estuvieran
gozando de otra pensión de cualquier naturaleza.
Con cargo a los recursos de seguro de sobre vivencia se cubrirá la
pensión a que tienen derecho los beneficiarios por la muerte del
pensionado por cesantía en edad avanzada y vejez
Articulo12:las personas pensionadas y jubiladas que
reingresen a un trabajo seran sujetos unicamente al
regimen obligatorio del seguro de riesgos de trabajo
 Jubilacion IMSS Ley federal del Salarios mínimos profesionales 2021

trabajo Artículo 93.- Los salarios mínimos profesionales

artículo 167 de la ley derogada del Seguro Social. De acuerdo regirán para todos los trabajadores de las ramas de
con el nuevo régimen de pensiones, el asegurado que reúna los actividad económica, profesiones, oficios o trabajos
requisitos para obtener su pensión de Vejez podrá disponer de especiales que se determinen dentro de una o
su cuenta individual con el objeto de disfrutar de su pensión. varias áreas geográficas de aplicación.