RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA MARIA DOLORES

GARRIDO BALLESTEROS

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PRESENTACIÓN

¿QUIEN SOY?

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OBJETIVOS/ CONTENIDOS

 CONOCER CONCEPTOS EN MATERIA PREVENTIVA

RELACIONADOS CON RIESGOS PSICOSOCIALES
 CONOCER LA NORMATIVA EN MATERIA DE PRL
 GENERAR ENTORNOS SEGUROS, RESPETANDO LA
NORMATIVA Y PROTOCOLOS DE SEGURIDAD EN
LA PLANIFICACION Y DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES.
 EJERCER SUS DERECHOS Y CUMPLIR CON LAS
OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE LAS
RELACIONES LABORALES DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN LA LEGISLACION VIGENTE.

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CONTENIDOS

 DELIMITACIÓN CONCEPTUAL RIESGOS

PSICOSOCIALES
 FACTORES PSICOSOCIALES
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
 TIPOS DE RIESGOS
o ESTRÉS LABORAL
o SINDROME BURNOUT
o MOBBING LABORAL
o OTROS RIESGOS PSICOSOCIALES
 EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
 MEDIDAS PREVENTIVAS EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS PSICOSOCIALES

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TEMPORALIZACIÓN
I. Parte Teórica del curso (30 horas)
 Riesgos de Seguridad: 5 HORAS
 Riesgos higiénicos: 5 HORAS
 Riesgos ergonómicos: 5 HORAS
 Riesgos Psicosociales: 5 HORAS
 Actuación en caso de accidentes: 5 HORA
 Resumen de medidas preventivas: 5 HORA

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METODOLOGIA

 ENSEÑANZA ACTIVA Y PARTICIPATIVA

 ENSEÑANZA FLEXIBLE, ABIERTA Y DINAMICA
 ENSEÑANZA MOTIVADORA Y ESTIMULANTE
 ENSEÑANZA SOCIALIZADORA Y TRANSVERSAL

 ACTIVIDADES

o DEBATES

o LLUVIA DE IDEAS

o TRABAJOS PRACTICOS EN EQUIPO E INDIVIDUALES

o JUEGOS DE ROL

o CHARLAS, COLOQUIOS…

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EVALUACION

 EVALUACION INICIAL
 EVALUACION CONTINUA: 30%
o Actividades
o Simuladores
o Debates
o Trabajos
o Exposiciones
oParticipación
oCompañerismo
oAsistencia
 EVALUACIÓN FINAL:70%
o Test final

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