ACTIVIDAD 5

INFORME: REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGO

PSICOSOCIAL

Norelis Quintero

Leidy Johana Contreras Buitrago

Administración en seguridad y salud en el trabajo, Facultad en ciencias

empresariales, Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC 12728: Riesgo Psicosocial

Tutor: Bruno Ángel Madrid López

Octubre 01, 2021

 INTRODUCCION

Los riesgos psicosociales son “aquellos aspectos del diseño y la organización del

trabajo, y sus contextos sociales y organizativos, que pueden causar daño psicológico o

físico” al trabajador sobre la salud debido a una situación psicosocial inadecuada puede

afectar a los diversos niveles de salud: alteraciones fisiológicas, alteraciones

gastrointestinales, alteraciones psicológicas, emocionales, y pueden darse directamente

por una situación de estrés o interacción de otros factores (entorno físico).

El riesgo Psicosocial en Colombia se ha caracterizado por ser un riesgo

silencioso ya que en muchas empresas se presentan y no se visualiza de manera

inmediata, el personal que inicia con este tipo de riesgos pocas veces puede saber o dar

a conocer alguna sintomatología y en ocasiones solo lo confunden con algún malestar

general y no identificar a tiempo puede llegar hasta la depresión ansiedad o hasta

hacerse daño ellos mismos

 Caracterización de la empresa

SOY ASESORIAS es una empresa dedicada a brindar asesoría en temas

implementación del SG-SST asesorías jurídicas y pagos de seguridad social.

Es una empresa de sector privado de Cúcuta cuenta con un numero total de 15

trabajadores, los cuales hacen parte de profesionales en seguridad y salud en el trabajo,

abogados y personal administrativo.

La modalidad de contratación es por tiempo indefinido.

 Formato de Evaluación

¿Cuál o que metodología aplican En la empresa se a realizado por

para identificar y evaluar el factor de medio de cuestionarios de riesgo

riesgo psicosocial? psicosocial, la cual contiene 123 ítems

con una duración para su aplicación de

58 minutos para realizarlos

¿Han aplicado la batería de SI, porque así se controlan todos

instrumentos para la evaluación de los riesgos psicosociales en el área de

factores del riesgo psicosocial, (SI/NO Y trabajo

PORQUE)?

Fecha de entrevista 27-9-2022

Medio (presencial, virtual) Presencial

Nombre de la empresa SOY ASESORIAS SAS

(seleccionada)

Nombre del entrevistado y cargo RUTH ALBA, INGENIERA

(responsable del área de salud INDUSTRIAL, ESPECIALISTA EN

ocupacional o quien cumpla está SST

función).

Nombre del estudiante. Norelis Quintero, Leidy Contreras

 ¿Qué tipo de actividades de 1. Actividades de promoción y

promoción y prevención aplican para prevención

evitar los factores de riesgo psicosocial? 2. Actividades lúdicas

3. Actividades recreativas y

deportivas

4. Capacitación con profesionales de

Psicología

¿Con que periodicidad realizan las En la empresa se realiza una

actividades de prevención y promociones actividad mensual bien sea capacitación

(menciones alguna de ellas)? en trabajo en equipo, liderazgo,

ambientes de trabajo sano entre otras y se

intercambian mensualmente con

actividades de promoción y prevención

actividades lúdicas entre otras

¿Tienen implementado el SVE Se tiene implementado un

sobre el riesgo psicosocial? programa de Bienestar Social por lo que

no hemos evidenciado ningún trabajador

con riesgo Psicosocial.

¿Se ha presentado casos de riesgo No, en la empresa de Soy

psicosocial dentro de la organización y Asesorías no se han presentado casos de

cuales fueron las medidas preventivas riesgo Psicosocial, sin embargo, se

que se aplicaron para minimizar el realizan actividades con el fin de

riesgo? mantener el estándar en cero ante este

riesgo
 Resultado.

En el plan de SST los factores de riesgo psicosocial los identifican a través de

listas de aplicación de puestos de trabajo, en las cuales sacan como resultado diversos

factores como el ambiente laboral, la relación trabajo – familia, la extensa jornada

laboral, la violencia laboral entre otros, con base a estos resultado se enfoca los planes

de acción para cada área de trabajo y aunque dentro de la organización no se ha

evidenciado ningún caso si se han realizado los planes de acción con el fin de mantener

siempre la buena convivencia laboral entre el grupo de trabajo.

Plan de acción

Se realiza con base al mantenimiento preventivo de los riesgos psicosociales en

el equipo se realiza al iniciar el año y se complementa cada vez que se escucha que se

efectuado alguna problemática entre los integrantes de la organización y para darle

seguimiento a los casos se realizan capacitaciones e integraciones a los grupos o áreas

de trabajo.

Conclusiones

Se concluye que la seguridad y salud en el trabajo son de suma importancia para

las empresas y en temas de riesgo Psicosocial van de la mano con los profesionales de

la Psicología y la legislación colombiana donde juntos buscan la manera de minimizar y

evitar el riesgo Psicosocial y en caso de evidenciar uno o varios casos implementan un

plan de acción donde su propósito es mejorar la estabilidad del trabajador y enfocarlo a

mejorar su estilo de vida tanto laboral como social.

 Bibliografía

Introducción a los riesgos Psicosociales (2013)

Resolución 2646 de 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y

monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y

para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Resolución 2404 del 2019 por la cual se adoptan la Batería de instrumentos para

la evaluación y aplicación de factores de riesgo Psicosocial en Colombia