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NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES

LABORALES EN LA EMPRESA (MF0980)

La normativa aplicable a las relaciones laborales en España se encuentra contenida en los documentos
y normas que mostramos en el siguiente gráfico, donde se muestran ordenadas de mayor a menor
rango de importancia. Es decir, que la normativa situada en un nivel superior prevalece sobre la
normativa del nivel inferior.

Las relaciones laborales las podemos clasificar en dos grandes grupos:

Relaciones laborales individuales que son las que mantiene un trabajador con su empleador
Relaciones laborales colectivas que son las que establece un sindicato o grupo de sindicatos
con una empresa u organización

Dentro de las empresas, los encargados de hacer cumplir la normativa laboral son los departamentos
de relaciones laborales. El departamento de relaciones laborales es el encargado de gestionar y
resolver los posibles problemas que se den entre la empresa y los trabajadores o los representantes de
los trabajadores (sindicatos, federaciones, etc.). El perfil más común en los departamentos de
relaciones laborales es el de personas con formación en derecho laboral ya que tendrá que ser
conocedor de la normativa para aplicarla correctamente.