Qué es el derecho laboral?

11 Mayo, 2022 No Comments

El derecho laboral es un conjunto de normas que están dirigidas específicamente
para los colaboradores, sirve para ayudar a llevar una correcta relación entre la
empresa y colaboradores, es un conjunto de normas que los amparan para que las
empresas no puedan atropellar sus derechos.

¿Qué hace exactamente el derecho laboral?

Luego de haber leído un pequeño concepto de lo que es el derecho laboral, se quiere
saber lo que realiza exactamente, ¿Verdad?.

El derecho laboral se encarga de regular las normas jurídicas para que se pueda
establecer una correcta y adecuada relación laboral, garantizar el cumplimiento
del contrato por ambas partes, no solo para la empresa.
Con el pasar del tiempo, el derecho laboral ha tenido que modernizarse y adaptarse al
cambio que da constantemente el mundo y el mercado laboral porque con el cambio
aparecen nuevas condiciones de trabajo y mejores propuestas, lo único que no
cambia es el que siempre se debe defender al colaborador o trabajador.
Pero los derechos laborales no han estado desde siempre, nacieron y tuvieron lugar en
la Revolución Industrial a fines del siglo XIII y se extendió por toda Europa.

¿Cuál es la importancia del derecho

laboral?
Los derechos laborales son importantes porque pone un orden dado que es obligatorio
para cada trabajador o colaborador conocer sus derechos y obligaciones, debe
conocer todo el trasfondo.
Presta las regularizaciones para poder resolver los conflictos o problemas de la
mejor manera dentro del espacio de trabajo.
El contar con un derecho para los trabajadores implica también que desarrollaran
principios, valores y ética esto ayudará a preservar una integridad adecuada,
asimismo desarrollarán sindicatos que velará por una buena relación entre ambas
partes (empresa-colaborador) en donde ambos sean beneficiados.
Regulan las relaciones laborales y evitan conflictos, no solo regulan las relaciones sino
que también los comportamientos y garantiza una justicia en caso de conflicto dado
que la ley ampara.
¿Cuál es el objetivo?
Como ya fue mencionado, anteriormente, el objetivo del derecho laboral es
proteger a toda costa al colaborador o trabajador, que podría implicar como:
• Regular derechos de ambas partes (empresa y colaborador/trabajador).
• Regular condiciones laborales que competen a salario, horario, horas de
trabajo, tipo de contrato, beneficios laborales, despidos, vacaciones, entre
otros.
• Mantener bajo control conflictos o futuros conflictos entre las partes.