Profa.

Maria Guadalupe Arellano Martinez

Contrato colectivo,
contrato ley,
reglamento interno
de trabajo
contrato
colectivo
 Convenios colectivos
Convenios colectivos extraestatutarios:
estatutarios:
Engloban a los convenios que se No siguen los requisitos
Artículo 386: negocian según lo que establece de los artículos 87-89 ET.
el Estatuto de los Trabajadores. También se los conoce
Sus especificaciones están
Contrato colectivo de recogidas en el título III de la ley,
como de eficiencia
trabajo es el convenio en concreto en los artículos 87-89 limitada, al afectar sólo a
del Estatuto de los Trabajadores quienes los han firmado.
celebrado entre uno o
varios sindicatos de
trabajadores y uno o
varios patrones
 Sectorial: La negociación se lleva a
cabo entre empresas y representantes
de los trabajadores del mismo ámbito
productivo y de la misma actividad
Estos pueden ser: económica.

Nacional Empresarial: Las negociaciones y

acuerdos ocurren entre la dirección de
Autonómico
la empresa y los representantes del
Provincial
sindicato o los trabajadores.
Local o comarcal
Nacional: Acuerdo entre un autonómico: se refiere a los acuerdos
sindicato y un empleador que laborales que se establecen a nivel estatal
o regional, y que regulan las condiciones
establece las condiciones de trabajo en un área geográfica específica
laborales para un grupo de dentro del país. Un ejemplo sería el
trabajadores en todo el país, convenio colectivo autonómico para los
abordando aspectos como trabajadores del sector agrícola en el
estado de Sinaloa, que podría incluir
salarios, beneficios y horas de
disposiciones sobre salarios, jornadas
trabajo. laborales y condiciones de seguridad
específicas para ese sector en esa región.
provincia: es un acuerdo laboral que
se aplica a nivel provincial dentro de
un país. En México, el equivalente
sería un acuerdo laboral que se aplica
a nivel estatal. Un ejemplo seria
trabajadores de la industria
manufacturera que podría incluir
disposiciones sobre salarios, horarios
de trabajo, beneficios laborales, etc.
Contrato Ley
 Debe contener la
Para solicitar un vigencia (máximo 2
contrato-ley, años), condiciones
sindicatos deben laborales, reglas de
Convenio celebrado
representar 2/3 de capacitación y otros
entre sindicatos
trabajadores elementos
de trabajadores y
patrones, para sindicalizados en esa
establecer las industria y área.
condiciones laborales
de una rama de la
industria.
 Cuando sea
Para aprobar un
aprobado el convenio
contrato-ley se debe
se publicara en el
hacer una convención
diario oficial el
donde participan los
contrato-ley regirá
sindicatos y patrones
obligatoriamente
afectados. Para que el
para toda esa rama
convenio se aceptado
industrial en su
debe ser aprobado por
ámbito geográfico de
la mayoria tanto de
aplicación
trabajadores como de
patrones La convocatoria será El contrato-ley
presentada en el diario terminara solo por
oficial o por los medios mutuo consentimiento
que se consideren de las partes que
adecuados y se representen mínimo
señalara el lugar, la dos terceras partes,
fecha y hora de la previa consulta
convención en un mediante voto personal
plazo no menor a 30 el cual sera libre y
días. secreto
Reglamento
interno del
trabajo
 Debe contener información como:

- Horarios de entrada, salida, comidas y

descansos
- Días y horas de limpieza de instalaciones
Se trata de un - Días y lugares de pago
conjunto de - Normas de seguridad e higiene
- Labores peligrosas prohibidas para menores y
disposiciones embarazadas
obligatorias para - Permisos y licencias
- Disposiciones disciplinarias y procedimientos
trabajadores y
- Otras normas necesarias según la naturaleza de
patrones en una la empresa
empresa o
establecimiento.
 Entra en vigor a partir
de su depósito, debe
imprimirse, repartirse
entre los trabajadores
El Reglamento es
y fijarse en lugares
formulado por una
visibles del
comisión mixta de
establecimiento.
representantes de
trabajadores y patrón.
 Barriga Rojas Javier Yael
Vázquez Aguilar Alan Arturo
Ramirez Saldaña Daniel
Rojas Montiel Addiel Moisés
Cruz Aguilar Geovanny
Rodriguez Miranda Diego