TALLER ISO 26000 Y SA 8000

Jorge Luis Charry arroyo

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1. ¿Cuáles son los 7 temas fundamentales que la norma propone para

abordar la RS?
las 7 Materias Fundamentales de la RSE, según la ISO 26.000 son las
siguientes:
 Gobernanza de la Organización. ...
 Derechos Humanos. ...
 Prácticas laborales. ...
 Medio Ambiente. ...
 Prácticas justas de operación. ...
 Asuntos de consumidores. ...
 Participación y desarrollo de la comunidad.

2. ¿Que es la gobernanza organizacional?

En la Norma la gobernanza de la organización ha sido definida como un
“Sistema por el cual una organización toma e implementa decisiones con el fin
de lograr sus objetivos”. Esto significa que puede incluir tantos mecanismos de
gobernanza formales o informales.
3. ¿Cuáles son los 7principios de la responsabilidad social?
Las empresas cumplirán con los 7 principios básicos de la RSE:
 Rendición de cuentas.
 Transparencia.
 Comportamiento ético.
 Respeto a los intereses de las partes interesadas.
 Respeto al principio de legalidad.
 Respeto a la normativa internacional de comportamiento.
 Respeto a los derechos humanos.

4. ¿Cuáles son los beneficios o ventajas de implementar el iso 26000?

La integración de las orientaciones ofrecidas por la normativa ISO 26000 en
materia de responsabilidad social supone un elemento diferenciador para la
empresa, aporta entre otros:
  Ventaja competitiva
 Mejor reputación
 Capacidad de atraer y retener a los trabajadores y cliente
 Mejora del compromiso y la productividad de los empleados
 Mejora de la relación con otras empresas, los gobiernos, los medios de
comunicación, proveedores, compañeros, clientes y la comunidad en la
que opera

5. ¿Cuál es la importancia de la Iso 26000?

El objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible.
Para ayudar a las organizaciones con esta tarea, ISO creó la norma
internacional ISO 26000; misma que tiene como propósito fomentar que las
organizaciones vayan más allá del cumplimiento legal, promover un
entendimiento común en el campo de la responsabilidad social y complementar
otros instrumentos e iniciativas relacionadas con la responsabilidad social.
6. Responda verdadero o falso, justifique su respuesta.

7. La norma internacional 26000 por ser ISO tiene la autoridad y el

mandato para dictar juzgar o insinuar cuáles son las obligaciones de
los estados y sus gobiernos.
Falso; la ISO 26000 nace para ayudar a organizaciones de todo tipo a ser más
responsables socialmente. Esta norma internacional tiene como objetivo
asesorar a las organizaciones y fomentar el desarrollo sostenible y no tiene
jurisdicción ni competencia para dictar ni juzgar sobre las obligaciones de los
estados o los gobiernos
8. ¿Qué le ofrece la iso 26000 a sus usuarios?
La ISO 26000 es de uso voluntario. Es un “documento de orientación “que
ofrece guía, consejo, propuestas, y recomendaciones; con esta “oferta” usted
puede escoger las partes que considere más razonables y efectivas para
seguir.
9. ¿Cuáles son los propósitos y alcance de la SA 8000?
El objetivo de la SA8000 es ofrecer una norma, basada en los instrumentos
internacionales de derechos humanos y las leyes laborales nacionales, que
proteja y faculte a todo el personal bajo el control e influencia de una empresa
el cual produce productos o provee servicios para esa empresa- incluyendo el
personal
10. Mencione 5 elementos normativos de la SA 8000
El Sistema SA 8000 se basa en la Declaración de los Derechos Humanos de
las Naciones Unidas, en las Convenciones de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), las leyes nacionales del trabajo y las normas internacionales
sobre derechos humanos.
 Convenio 1 de la OIT (Horas de Trabajo - Industria) y Recomendación
116 (Reducción de la Duración del Trabajo).
 Convenios 29 (Trabajo Forzoso) y 105 (Abolición del Trabajo Forzoso)
de la OIT.
 Convenio 87 de la OIT (Libertad Sindical)
 Convenio 98 de la OIT (Derecho de Sindicación y de Negociación
Colectiva).
 Convenios 100 (Igualdad de Remuneración) y 111 (Discriminación –
Empleo y Ocupación) de la OIT.
 Convenio 102 de la OIT (Seguridad Social – Norma Mínima).

11. ¿Cuáles son los requerimientos de RS?

 el gobierno de la organización. ...

 los derechos humanos. ...
 prácticas laborales. ...
 medio ambiente. ...
 prácticas justas de operación. ...
 asuntos relacionados con los consumidores. ...
 participación y desarrollo de la comunidad