1.

Alta Gerencia
2. Examen Unidad 1

Alta Gerencia
Comenzado el Tuesday, 26 de March de 2024, 11:18
Estado Finalizado
Finalizado en Tuesday, 26 de March de 2024, 11:28
Tiempo empleado 9 minutos 16 segundos
Puntos 10,0/10,0
Calificación 5,0 de 5,0 (100%)

Pregunta 1

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El coaching se nutre de

Seleccione una:

a.
De la gestión de recursos humanos y el managament.

b.
De la psicología y del managament.
El coaching se nutre de la psicología y del management. De la psicología porque aplica
técnicas, teorías y modelos de cómo funciona el ser humano y cómo se motiva. Además, el
management donde se toman técnicas de productividad personal, sobre innovación,
creatividad y la inteligencia emocional.

c.
De la sociología y psicología.

d.
La matemática y geometría.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De la psicología y del managament.

Pregunta 2

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Una de las cualidades del mentor es Visión:

Seleccione una:

a.
Táctica.

b.
A corto plazo.

c.
General.

d.
Estratégica.
Una de las cualidades del mentor es la visión estratégica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estratégica.

Pregunta 3

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Un mentor es

Seleccione una:
a.
Alguien con experiencia suficiente que ofrece orientación mediante la confianza y el
modelamiento de comportamientos positivos.

b.
Alguien con conocimientos suficiente que ofrece asesoramiento y orientación.

c.
Alguien con conocimientos y experiencia suficiente que ofrece asesoramiento, apoyo y
orientación que facilita el aprendizaje y el desarrollo mediante la confianza y el modelamiento
de comportamientos positivos.
Alguien con conocimientos y experiencia suficiente que ofrece asesoramiento, apoyo y
orientación que facilita el aprendizaje y el desarrollo mediante la confianza y el modelamiento
de comportamientos positivos.

d.
Ninguna es correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Alguien con conocimientos y experiencia suficiente que
ofrece asesoramiento, apoyo y orientación que facilita el aprendizaje y el
desarrollo mediante la confianza y el modelamiento de comportamientos positivos.

Pregunta 4

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Cuando un mentor y un coach hablan de objetivos la diferencia consiste en:

Seleccione una:

a.
No hay diferencias porque el mentor y coach establecen los objetivos por igual.

b.
El mentor establece los objetivos que el mentorizado quiere.

c.
El mentor da las directrices para establecer los objetivos y el coach ayuda a establecerlas en
función de lo que quiere el coache.
El mentor da las directrices al mentorizado y el coach ayuda al coache en función de las
directrices establecidas por este.

d.
El coach establece los objetivos en función de los resultados del proyecto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mentor da las directrices para establecer los objetivos
y el coach ayuda a establecerlas en función de lo que quiere el coache.

Pregunta 5

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La práctica del coaching sólo se aplica de forma individual.

Seleccione una:

a.
Falso.
La practica del coaching no sólo se puede aplicar de manera individual si no también a grupos
donde permite fomentar la capacidad de los miembros del equipo y aprovechar su máximo
potencial.

b.
Verdadero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 6

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Incorrecto. Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando sus esfuerzos,
invirtiendo en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando un autocontrol y rutina diario.

Seleccione una:

a.
Verdadero.
La motivación del equipo se centra por tanto en el incremento de la productividad generando
un clima laboral que ayude a lo consecución de los objetivos personales, grupales y de la
organización.

b.
Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 7

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El objetivo de una mentorización es trabajar en

Seleccione una:

a.
Fomentar el potencial del emprendedor.

b.
Fijar objetivos.

c.
Todas ellos.
“El objetivo de una mentorización es trabajar en fijar objetivos, establecer una estrategia,
indicar el camino a seguir para que se cumplan con los objetivos, compartir experiencia y
conocimientos, fomentar el potencial del emprendedor y apoyo en el camino.

d.
Establecer una estrategia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellos.

Pregunta 8

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Algunas de las cualidades que diferencian a un líder emprendedor del resto es:

Seleccione una:

a.
Establecer una estrategia y una visión a largo.

b.
Fijar objetivos y un sueño.

c.
La experiencia y conocimientos.

d.
La motivación suficiente y la persistencia.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la motivación
suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación suficiente y la persistencia.

Pregunta 9

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son:

Seleccione una:

a.
Gestión del cambio.

b.
Constancia.

c.
Aprendizaje.

d.
Todas ellas.
Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son: el aprendizaje, la gestión del
cambio y la constancia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.

Pregunta 10

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El estilo de liderazgo más extendido en la mayoría de las organizaciones es:

Seleccione una:

a.
Democrático.

b.
Laissez-Faire.

c.
Transaccional.

d.
Autoritario.
El estilo autoritario suele ser el más extendido en la mayoría de las organizaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Autoritario.
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