Comenzado el Monday, 6 de February de 2023, 19:43

Estado Finalizado
Finalizado en Monday, 6 de February de 2023, 20:08
Tiempo empleado 25 minutos 14 segundos
Puntos 9,0/10,0
Calificación 4,5 de 5,0 (90%)

Examen unidad 1 ALTA GERENCIA

Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una de las cualidades del mentor es Visión:
Seleccione una:

a.
General.

b.
A corto plazo.

c.
Estratégica.
Una de las cualidades del mentor es la visión estratégica.

d.
Táctica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estratégica.

Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Un mentor en un proyecto de emprendimiento es la persona que ayuda a detectar que
“está dando resultados” y “lo que no está dando resultados”
Seleccione una:

a.
aVerdadero.
Un mentor en un proyecto de emprendimiento es la persona que ayuda a detectar que
“está dando resultados” y “lo que no está dando resultados”.

b.
Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: aVerdadero.

Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cómo se automotiva un líder emprendedor?
Seleccione una:

a.
Focalizando esfuerzos.

b.
Todas ellos.
Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando sus esfuerzos,
invirtiendo en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando un autocontrol y
rutina diario.

c.
Autocontrol y rutina.

d.
Persistiendo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellos.

Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Un líder debe predicar con el ejemplo:
Seleccione una:

a.
Verdadero.
Un líder debe mostrar pasión por su proyecto, trabajar duro, tomar responsabilidades,
delegar y, a su vez, hacerlo con honestidad, humildad, ética y autenticidad.
Predicando con el ejemplo siempre.

b.
Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Algunas de las cualidades que diferencian a un líder emprendedor del resto es:
Seleccione una:

a.
La motivación suficiente y la persistencia.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la
motivación suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.

b.
Fijar objetivos y un sueño.

c.
La experiencia y conocimientos.

d.
Establecer una estrategia y una visión a largo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación suficiente y la persistencia.

Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El coaching se nutre de
Seleccione una:

a.
De la psicología y del managament.
El coaching se nutre de la psicología y del management. De la psicología porque
aplica técnicas, teorías y modelos de cómo funciona el ser humano y cómo se motiva.
Además, el management donde se toman técnicas de productividad personal, sobre
innovación, creatividad y la inteligencia emocional.

b.
De la sociología y psicología.

c.
De la gestión de recursos humanos y el managament.

d.
La matemática y geometría.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De la psicología y del managament.

Pregunta 7
Incorrecta
Se puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las fases en un proceso de coaching son:
Seleccione una:

a.
Tomar conciencia, querer saber y hacer.
El fin último de cualquier proceso de coaching está muy relacionado con la
consecución de objetivos, donde hay una persona que se fija a una serie de objetivos
(coache) y otra que trata de ayudarle a cumplirlos (coach). Para llevar a cabo este
proceso de coaching hay que seguir una serie de fases: Explorar, enfocar, analizar,
planificar y actuar.

b.
Explorar, enfocar, analizar, planificar y actuar.
c.
Inconsciente incompetente, consciente incompetente, consciente competente,
Inconsciente competente.

d.
Preguntar, focalizar, analizar, planificar y ejecutar.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Explorar, enfocar, analizar, planificar y actuar.

Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cuando un mentor y un coach hablan de objetivos la diferencia consiste en:
Seleccione una:

a.
El mentor establece los objetivos que el mentorizado quiere.

b.
El mentor da las directrices para establecer los objetivos y el coach ayuda a
establecerlas en función de lo que quiere el coache.
El mentor da las directrices al mentorizado y el coach ayuda al coache en función de
las directrices establecidas por este.

c.
El coach establece los objetivos en función de los resultados del proyecto.

d.
No hay diferencias porque el mentor y coach establecen los objetivos por igual.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mentor da las directrices para establecer los objetivos y
el coach ayuda a establecerlas en función de lo que quiere el coache.
Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El estilo de liderazgo más extendido en la mayoría de las organizaciones es:
Seleccione una:

a.
Laissez-Faire.

b.
Democrático.

c.
Autoritario.
El estilo autoritario suele ser el más extendido en la mayoría de las organizaciones.

d.
Transaccional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Autoritario.

Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un
individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.
Seleccione una:

a.
Falso.

b.
Verdadero.
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un
individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.