CUESTIONARIO 1.

2 - COACHING

Comenzado el 2023
Estado Finalizado
Finalizado en 2023
Tiempo empleado
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)
Comentario - Apto.
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones respecto a los diferentes tipos de coaching
ejecutivo individual es correcta?
Seleccione una:
a.
El coaching estratégico promueve el cambio en trabajadores con posibilidad de
cambio cuando se busca un nuevo trabajador para un puesto de trabajo y no se
encuentra.
b.
El coaching de desarrollo es ideal en situaciones de cambio en que un trabajador
debe adquirir una nueva función.
c.
El coaching de resolución ayuda al trabajador a superar un problema con su
desempeño laboral.
d.
El coaching de retención previene futuros problemas y se encarga de
formar/desarrollar a los trabajadores anticipándose al problema.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El coaching de resolución ayuda al trabajador a superar un
problema con su desempeño laboral.
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué modelos de coaching diferentes existen?
Seleccione una:
a.
Modelo OUTCOMES
b.
Modelo CRECE
c.
Modelo MANAGEMENT
d.
Modelo GOALS
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Modelo OUTCOMES
Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué incluyen los diferentes modelos de coaching?
Seleccione una:
a.
Valoración de diferentes opciones.
b.
Establecer una meta u objetivo.
c.
Estudiar la situación actual.
d.
Todas las anteriores.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿En qué se diferencian los distintos modelos de coaching?
Seleccione una:
a.
En el orden de estudio de cada apartado para iniciar el cambio.
b.
En los elementos de estudio que incluyen.
c.
En el tiempo de duración.
d.
En el estilo de las sesiones.
 Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En el orden de estudio de cada apartado para iniciar el
cambio.
Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué NO incluye el contrato triangular?
Seleccione una:
a.
Acuerdo entre coachee, empresa y coach.
b.
Confidencialidad parcial del coach, ya que su cliente real es la empresa.
c.
Puede incluir a cuatro o cinco integrantes, aunque lo habitual son tres.
d.
La evaluación se lleva a cabo por parte de todos los integrantes.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Confidencialidad parcial del coach, ya que su cliente real
es la empresa.
Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta correcta respecto a las diferencias del coaching de equipos
entre grupo de trabajo y equipo de trabajo.
Seleccione una:
a.
Un grupo de trabajo se mueve en busca de un objetivo específico y común
manteniendo una elevado nivel de compromiso entre sus componentes.
b.
En un equipo de trabajo las personas que lo conforman tienen una formación
similar donde se discute y se distribuye las tareas de forma individual según la
especialidad de cada uno.
c.
Un equipo promueve la discusión abierta siendo el problema responsabilidad del
equipo haciendo participes a todos los componentes.
d.
En un grupo de trabajo la distribución no es jerárquica y cada miembro del grupo
domina una faceta concreta sobre otra.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Un equipo promueve la discusión abierta siendo el
problema responsabilidad del equipo haciendo participes a todos los componentes.
Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste la etapa de Tormenta del coaching de equipos?
Seleccione una:
a.
Se trata de la etapa más confusa y ajetreada de todas, en la que se constatan las
diferencias entre lo real y lo esperado respecto al equipo, se inicia una competición
interna por las diferentes posiciones e incluso puede surgir algún confrontamiento
con el líder del equipo.
b.
Es la etapa en la que se proponen nuevas ideas de cambio al iniciarse la formación
del equipo, ideas expuestas por cada uno de los miembros, que se discuten y se
valoran.
c.
Se la etapa en la que se elaboran las primeras quejas sobre la organización pero
basado en formalismos y protocolos.
d.
Es la etapa en la que el líder define y acuerda objetivos con el grupo provocando
luchas y peleas entre los miembros conscientemente.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se trata de la etapa más confusa y ajetreada de todas, en
la que se constatan las diferencias entre lo real y lo esperado respecto al equipo, se
inicia una competición interna por las diferentes posiciones e incluso puede surgir
algún confrontamiento con el líder del equipo.
Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué sentimientos implica la fase de formación en el coaching de equipos?
Seleccione una:
a.
Sentimientos de temor e incertidumbre.
b.
Fluctuaciones bruscas de la percepción del equipo.
c.
Se adopta un estilo directivo.
d.
Se potencian los aportes individuales.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Sentimientos de temor e incertidumbre.
Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué acciones del líder se incluyen en la última fase del coaching de equipos?
Seleccione una:
a.
Reasigna roles y funciones.
b.
Gestiona el conflicto.
c.
Identifica capacidades y puntos de apoyo.
d.
Promueve un estilo participativo y de delegación.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Promueve un estilo participativo y de delegación.
Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de los siguientes NO es un estilo de liderazgo?
Seleccione una:
a.
Estilo socrático.
b.
Estilo democrático.
c.
Estilo autoritario.
d.
Estilo paternalista.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Estilo socrático.
Pregunta 11
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste el estilo de líder democrático?
Seleccione una:
a.
Se trata de un líder directivo que da órdenes y decide el plan empresarial que se va
a desarrollar estableciendo diferencias de estatus y de poder según la jerarquía
empresarial.
b.
Se trata de un liderazgo compartido donde el poder de decisión está repartido y
basado fundamentalmente en el consenso.
c.
Consiste en un estilo personalizado a cada miembro del equipo que evita las
discusiones y atiende a las necesidades específicas del equipo y de cada uno de
ellos.
d.
El líder de este estilo no delega ni facilita que su grupo aprenda de los errores,
teniendo además poder y autoridad para castigar a los miembros del equipo
cuando sea necesario.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se trata de un liderazgo compartido donde el poder de
decisión está repartido y basado fundamentalmente en el consenso.
Pregunta 12
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste el estilo de líder paternalista?
Seleccione una:
a.
El líder paternalista tiene similitudes con el autoritario, ya que tiene la opción de
recompensar o castigar a los miembros del equipo según los resultados.
b.
El líder paternalista no busca ser conciliador, sino que ordena lo que se debe
realizar sin llegar a ningún acuerdo ni consenso con los miembros.
c.
El líder paternalista promueve el crecimiento y desarrollo de los miembros del
equipo gracias a su carácter amable y personalizado.
d.
El líder paternalista genera un ambiente de cohesión y buen ambiente que
promueve una alta eficacia en el trabajo de equipo.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El líder paternalista tiene similitudes con el autoritario, ya
que tiene la opción de recompensar o castigar a los miembros del equipo según los
resultados.
Pregunta 13
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Señala la respuesta correcta respecto a los diferentes estilos de liderazgo.
Seleccione una:
a.
El estilo liberal facilita un elevado nivel de eficacia en el equipo.
b.
En el estilo autoritario no existe una coordinación y hay falta de objetivos, de
planificación y de organización.
c.
En el estilo liberal hay un predominio del individualismo donde cada uno de los
integrantes se mueve por unos intereses diferentes del de resto de miembros hasta
llegar a no conseguir ningún objetivo y acabar con la desintegración del equipo.
d.
Tanto el estilo autoritario como el paternalista consiguen niveles elevados de
eficacia.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En el estilo liberal hay un predominio del individualismo
donde cada uno de los integrantes se mueve por unos intereses diferentes del de
resto de miembros hasta llegar a no conseguir ningún objetivo y acabar con la
desintegración del equipo.
Pregunta 14
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones NO constituye una teoría de liderazgo?
Seleccione una:
a.
Teoría de los rasgos.
b.
Teoría de la atribución.
c.
Teoría de contingencias.
d.
Ninguna de las anteriores.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores.
Pregunta 15
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las siguientes NO forma parte de las teorías clásicas de liderazgo?
Seleccione una:
a.
Teoría de la atribución.
b.
Teoría de contingencias.
c.
Teoría de los rasgos.
d.
Todas las anteriores.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Teoría de la atribución.
Pregunta 16
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste la teoría de liderazgo de contingencias?
Seleccione una:
a.
Según esta teoría el liderazgo es algo innato, se nace líder y no existe la opción de
“hacerse” líder.
b.
Se establece que el liderazgo no es una característica de las personas sino una
característica de su conducta.
c.
En esta teoría a parte de incluir conceptos de la teoría clásica de rasgos y
comportamiento, también incluye la influencia del contexto.
d.
Se considera como una extensión de la teoría de la atribución, incluyendo el
carisma del líder como concepto innovador.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En esta teoría a parte de incluir conceptos de la teoría
clásica de rasgos y comportamiento, también incluye la influencia del contexto.
Pregunta 17
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué tipo de liderazgo es más adecuado a nivel empresarial?
Seleccione una:
a.
No existe un tipo de liderazgo que sea mejor que los otros, sino que el liderazgo
depende de diferentes variables, el buen líder debería poseer la capacidad de
modificar su estilo dependiendo de la situación.
b.
El estilo democrático o participativo.
c.
El líder visionario o el carismático.
d.
El estilo autoritario.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: No existe un tipo de liderazgo que sea mejor que los
otros, sino que el liderazgo depende de diferentes variables, el buen líder debería
poseer la capacidad de modificar su estilo dependiendo de la situación.
Pregunta 18
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Señale la definición más correcta de delegación:
Seleccione una:
a.
Se refiere al proceso de distribuir diferentes tareas entre los miembros del equipo.
b.
Se trata simplemente de transferir a otros autoridad y responsabilidad para
desarrollar determinados trabajos.
c.
Se refiere al proceso de transferir el poder de una persona a otra para que obre en
representación suya en un determinado asunto.
d.
Consiste en deshacerse de todas las tareas importantes y urgentes.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se refiere al proceso de transferir el poder de una persona
a otra para que obre en representación suya en un determinado asunto.
Pregunta 19
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
De los cuadrantes de la matriz de Eisenhower, ¿Cuál es el que se debe
delegar?
Seleccione una:
a.
Las urgentes e importantes.
b.
Las importantes pero no urgentes.
c.
Las no urgentes ni importantes.
d.
Las urgentes no importantes.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Las urgentes no importantes.
Pregunta 20
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué se debe hacer con las tareas importantes pero no urgentes?
Seleccione una:
a.
Delegar.
b.
Actuar.
c.
Pensar.
d.
Considerar.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Pensar.