Alta Gerencia Examenes

Comenzado el Thursday, 23 de February de 2023, 15:33
Estado Finalizado
Finalizado en Thursday, 23 de February de 2023, 15:35
Tiempo empleado 2 minutos 6 segundos
Puntos 9,0/10,0
Calificación 36,0 de 40,0 (90%)
Examen final segundo intento Alta gerencia
Pregunta 1
Incorrecta
Se puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La metodología Lean consiste en:
Seleccione una:
a.
Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a realizar se pueden conocer
simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its van avanzando o
retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su estado.
b.
Potenciar las relaciones interpersonales promoviendo el trabajo en equipo,
preocupándose por el aprendizaje y propiciando un buen clima de trabajo.
La metodología Lean se basa en eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
realmente necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o
necesidad.
c.
Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente necesita el cliente y
amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o necesidad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
necesidad.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
¿La diferencia entre negociación y conflicto es?
Seleccione una:
a.
El conflicto consiste en una competición y la negociación sirve para aclarar las
reglas.
b.
El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación sirve para restablecer
el equilibrio.
Cuando surge choque de intereses se empieza hablar de conflicto y para restablecer el
equilibrio entre las partes, acudimos a la negociación.
c.
El conflicto consiste en insultos y la negociación sirve para acercar posiciones.
d.
El conflicto consiste en una guerra y la negociación sirve para aclarar términos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El conflicto consiste en un choque de intereses y la
negociación sirve para restablecer el equilibrio.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un
individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
metas y objetivos.
b.
Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
El proceso de innovación:
Seleccione una:
a.
Es la unión entre creatividad e innovación.
El proceso de innovación es la unión entre creatividad e innovación mediante una
serie de pasos que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios
novedosos que demanda el mercado.
b.
Sigue un flujo de espiral.
c.
Es largo y costoso.
d.
Necesita de financiación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la unión entre creatividad e innovación.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Podemos definir la inteligencia emocional como la capacidad de:
Seleccione una:
a.
Manejar las emociones propias.
b.
Influir en las emociones ajenas.
c.
Reconocer las emociones propias y ajenas.
d.
Todas ellas.
La inteligencia emocional se puede definir como la capacidad de reconocer las
emociones propias y ajenas, entender las emociones propias y ajenas, en manejar las
emociones propias e influir en las ajenas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
La negociación es proceso que sólo se utiliza para resolver conflictos.
Seleccione una:
a.
Falso.
La negociación es el proceso de interacción que se establece entre varias partes con el
fin de llegar a un acuerdo y este supone la solución a un conflicto, la búsqueda de
una mejora o la obtención de un beneficio mutuo.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de:
Seleccione una:
a.
El conocimiento sobre inteligencia emocional que tenga los clientes.
b.
La formación del equipo y del emprendedor.
c.
La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su líder.
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de la capacidad y de la gestión
de la inteligencia emocional de su líder.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su
líder.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
La productividad es eficaz y eficiente cuando comprende.
Seleccione una:
a.
Un buen clima laboral.
b.
Todas ellas.
La productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben llevar a
cabo para conseguir los objetivos de la empresa, dentro de un buen clima laboral, en
un período específico y con el adecuado control de la calidad; es decir, una
productividad eficaz y eficiente.
c.
En un periodo de tiempo específico.
d.
Persigue loa objetivos de la empresa.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Algunas de las cualidades que diferencian a un líder emprendedor del resto es:
Seleccione una:
a.
La experiencia y conocimientos.
b.
Fijar objetivos y un sueño.
c.
Establecer una estrategia y una visión a largo.
d.
La motivación suficiente y la persistencia.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la
motivación suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación suficiente y la persistencia.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Los beneficios y ventajas de una correcta gestión emocional consiguen:
Seleccione una:
a.
Mayores alegrías en tu círculo familiar.
b.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional (Walter V. Clarke Associates, 1997)
c.
Reducir el número de conflictos de tipo personal.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Estado Finalizado
Puntos 10,0/10,0
Examen final primer intento Alta Gerencia

Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Falso.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
¿La creatividad consiste en?
Seleccione una:
a.
Crear cosas nuevas, objetos, elementos a partir de lo que ya existe.
b.
Todas ellas.
Todas ellas son correctas ya que la creatividad es la capacidad de generar
nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos,
que habitualmente producen soluciones originales.
c.
Asociaciones entre ideas y conceptos conocidos que habitualmente producen
soluciones originales.
d.
Desarrollo de ideas que se convierta en una realidad.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentación
líder.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
¿El coaching es?
Seleccione una:
a.
Es un estilo de entrenamiento.
b.
Es un método de gestión del tiempo.
c.
Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
El coaching es un proceso entre dos personas, una que es el coach y otra que es el
coache, donde el primero trata de ayudar mediante preguntas al segundo para que
tome conciencia, aprenda y descubra nuevas creencias que tienen cómo resultado el
logro de sus objetivos.
d.
Todas ellas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Las estrategias de negociación se dividen en:
Seleccione una:
a.
Competencia-compromiso y colaboración-cesión.
b.
Ganar-perder y ganar-ganar.
Las estrategias se dividen en dos: ganar-perder y ganar-ganar.
c.
Gana-ganar y perder-perder.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ganar-perder y ganar-ganar.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
El objetivo de una mentorización es trabajar en:
Seleccione una:
a.
Fijar objetivos.
b.
Compartir experiencia y conocimientos.
c.
Establecer una estrategia.
d.
Todas ellos.
“El objetivo de una mentorización es trabajar en fijar objetivos, establecer una
estrategia, indicar el camino a seguir para que se cumplan con los objetivos,
compartir experiencia y conocimientos, fomentar el potencial del emprendedor y
apoyo en el camino.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellos.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Todas ellas.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Una organización en línea consiste en:
Seleccione una:
a.
Es un modelo que se utiliza principalmente en el corto plazo para establecer
estructuras que incluyan a miembros que pueden o no formar de la empresa u
organización. Esta organización permite que sus miembros puedan trabajar de manera
flexible en distintos proyectos creando equipos multidisciplinares.
b.
Un modelo que se distribuye en distintos niveles y designando responsables por
niveles, ninguno de los responsables tiene una autoridad total sobre sus subordinados,
se busca la especialización de todos los miembros con esta estructura y la
comunicación es directa y sin intermediarios.
c.
Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y
especializados, las decisiones se delegan a los responsables de las dependencias y
existe especialización por áreas o departamentos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con
responsables directos y especializados, las decisiones se delegan a los responsables
de las dependencias y existe especialización por áreas o departamentos.
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 1
Alta Gerencia
Comenzado el Tuesday, 26 de March de 2024, 11:18
Estado Finalizado
Finalizado en Tuesday, 26 de March de 2024, 11:28
Puntos 10,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
El coaching se nutre de
Seleccione una:
a.
De la gestión de recursos humanos y el managament.
b.
De la psicología y del managament.
El coaching se nutre de la psicología y del management. De la psicología porque aplica
técnicas, teorías y modelos de cómo funciona el ser humano y cómo se motiva. Además, el
management donde se toman técnicas de productividad personal, sobre innovación,
creatividad y la inteligencia emocional.
c.
De la sociología y psicología.
d.
La matemática y geometría.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De la psicología y del managament.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Una de las cualidades del mentor es Visión:
Seleccione una:
a.
Táctica.
b.
A corto plazo.
c.
General.
d.
Estratégica.
Una de las cualidades del mentor es la visión estratégica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estratégica.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Un mentor es
Seleccione una:
a.
Alguien con experiencia suficiente que ofrece orientación mediante la confianza y el
modelamiento de comportamientos positivos.
b.
Alguien con conocimientos suficiente que ofrece asesoramiento y orientación.
c.
Alguien con conocimientos y experiencia suficiente que ofrece asesoramiento, apoyo y
orientación que facilita el aprendizaje y el desarrollo mediante la confianza y el modelamiento
de comportamientos positivos.
d.
Ninguna es correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Alguien con conocimientos y experiencia suficiente que
ofrece asesoramiento, apoyo y orientación que facilita el aprendizaje y el
desarrollo mediante la confianza y el modelamiento de comportamientos positivos.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Cuando un mentor y un coach hablan de objetivos la diferencia consiste en:
Seleccione una:
a.
No hay diferencias porque el mentor y coach establecen los objetivos por igual.
b.
El mentor establece los objetivos que el mentorizado quiere.
c.
El mentor da las directrices para establecer los objetivos y el coach ayuda a establecerlas en
función de lo que quiere el coache.
El mentor da las directrices al mentorizado y el coach ayuda al coache en función de las
directrices establecidas por este.
d.
El coach establece los objetivos en función de los resultados del proyecto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mentor da las directrices para establecer los objetivos
y el coach ayuda a establecerlas en función de lo que quiere el coache.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
La práctica del coaching sólo se aplica de forma individual.
Seleccione una:
a.
Falso.
La practica del coaching no sólo se puede aplicar de manera individual si no también a grupos
donde permite fomentar la capacidad de los miembros del equipo y aprovechar su máximo
potencial.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Incorrecto. Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando sus esfuerzos,
invirtiendo en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando un autocontrol y rutina diario.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
La motivación del equipo se centra por tanto en el incremento de la productividad generando
un clima laboral que ayude a lo consecución de los objetivos personales, grupales y de la
organización.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
El objetivo de una mentorización es trabajar en
Seleccione una:
a.
Fomentar el potencial del emprendedor.
b.
Fijar objetivos.
c.
Todas ellos.
“El objetivo de una mentorización es trabajar en fijar objetivos, establecer una estrategia,
indicar el camino a seguir para que se cumplan con los objetivos, compartir experiencia y
conocimientos, fomentar el potencial del emprendedor y apoyo en el camino.
d.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la motivación
suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son:
Seleccione una:
a.
Gestión del cambio.
b.
Constancia.
c.
Aprendizaje.
d.
Todas ellas.
Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son: el aprendizaje, la gestión del
cambio y la constancia.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
El estilo de liderazgo más extendido en la mayoría de las organizaciones es:
Seleccione una:
a.
Democrático.
b.
Laissez-Faire.
c.
Transaccional.
d.
Autoritario.
El estilo autoritario suele ser el más extendido en la mayoría de las organizaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Autoritario.
Finalizar revisión
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 2
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Tiempo empleado 9 minutos
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
El proceso de innovación es la unión entre creatividad e innovación mediante una serie de
pasos que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios novedosos que
demanda el mercado.
b.
c.
d.
Es largo y costoso.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Autocontrol según el modelo de Goleman consiste en:
Seleccione una:
a.
Permite dominar los sentimientos o emociones.
El autocontrol emocional permite dominar los sentimientos o emociones, para una toma de
decisiones más racional.
b.
Conocer los propios sentimientos y emociones, y cómo influyen.
c.
En enfocar la atención hacía metas y objetivos manteniendo la motivación y gestionando las
emociones.
d.
Reconocer las emociones y sentimientos de los demás e identificarse con dichos sentimientos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Permite dominar los sentimientos o emociones.
Pregunta 3
Incorrecta
Marcar pregunta
Los beneficios y ventajas de una correcta gestión emocional consiguen
Seleccione una:
a.
Todas ellas.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional (Walter V. Clarke Associates, 1997).
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
¿Un líder es más productivo u obtiene mejores resultados si aplica?
Seleccione una:
a.
La inteligencia intrapersonal.
b.
La inteligencia existencial.
c.
La inteligencia interpersonal.
d.
Un líder que mediante la inteligencia emocional controla sus sentimientos y considera los de
los demás, es más productivo y obtiene mejores resultados de su empresa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ninguna es correcta.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
La innovación consiste en convertir las ideas en productos nuevos y mejorados para el
mercado, respondiendo a las necesidades de las personas y empresas con ideas nuevas y
exitosas.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
Innovación consiste en convertir las ideas en productos nuevos y mejorados para el mercado,
respondiendo a las necesidades de las personas y empresas con ideas nuevas y exitosas.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Empatía según el modelo de Goleman consiste en:
Seleccione una:
a.
Ser hábilmente socialmente no dejándose influir por los sentimientos.
b.
La empatía consiste en reconocer las emociones y sentimientos de los demás y
posteriormente identificarnos con dichas personas.
c.
d.
emociones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reconocer las emociones y sentimientos de los demás e
identificarse con dichos sentimientos.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Según Salovey y Mayer, la gestión de las emociones consiste
Seleccione una:
a.
Ninguna de ellas.
Regular las emociones, responder de manera apropiada, controlar la propia respuesta ante las
emociones de los demás.
b.
Aunar pensamientos y emociones.
c.
Detectar las emociones.
d.
En valorar que una misma emoción puede tener varias interpretaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ninguna de ellas.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Un estado anímico equilibrado ayuda tomar decisiones más racionales.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
La innovación continua
Seleccione una:
a.
Se produce mediante la incorporación de nuevas líneas de negocio por las oportunidades que
se detectan en el mercado o por la detección de nuevas posibilidades con actuales clientes.
La innovación se produce mediante la incorporación de nuevas líneas de negocio por las
oportunidades que se detectan en el mercado o por la detección de nuevas posibilidades con
actuales clientes.
b.
Supone la aparición de un nuevo producto/servicio inexistente, una nueva industria, un nuevo
sector para toda la sociedad Nuevas oportunidades tanto de servicios, productos, mercados y
clientes.
c.
Se basa en la capacidad propia que tiene una organización de crear una cultura de
empresa que propicie la creatividad de sus trabajadores y les permite poner en marcha sus
propias ideas o proyectos.
d.
Trata de la introducción de novedades en los productos, servicios o procesos como
mecanismos para la mejora continua.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se produce mediante la incorporación de nuevas líneas
de negocio por las oportunidades que se detectan en el mercado o por la
detección de nuevas posibilidades con actuales clientes.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de la capacidad y de la gestión de la
inteligencia emocional de su líder.
b.
c.
Ninguna de ellas.
d.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional
de su líder.
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 3
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1
Incorrecta
Marcar pregunta
Existen dos tipos básicos de negociación.
Seleccione una:
a.
Lenta e instantánea.
b.
Inmediata y progresiva.
c.
Rápida y progresiva.
Existen dos estilos básicos de negociación, la inmediata y la progresiva.
d.
Express y seriada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Inmediata y progresiva.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Una organización jerárquica consiste en
Seleccione una:
a.
Un modelo que se distribuye en distintos niveles y designando responsables por niveles,
ninguno de los responsables tiene una autoridad total sobre sus subordinados, se busca la
especialización de todos los miembros con esta estructura y la comunicación es directa y sin
intermediarios.
b.
Es un modelo que se utiliza principalmente en el corto plazo para establecer estructuras que
incluyan a miembros que pueden o no formar de la empresa u organización. Esta organización
permite que sus miembros puedan trabajar de manera flexible en distintos proyectos creando
equipos multidisciplinares.
c.
Es un modelo donde los niveles de responsabilidad y el cargo de los miembros es lo
importante de la estructura, las tareas recaen sobre los subordinados y la comunicación se
realiza entre responsables de departamentos o áreas.
intermediarios.
d.
Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y especializados,
las decisiones se delegan a los responsables de las dependencias y existe especialización por
áreas o departamentos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un modelo donde los niveles de responsabilidad y el
cargo de los miembros es lo importante de la estructura, las tareas recaen sobre
los subordinados y la comunicación se realiza entre responsables de
departamentos o áreas.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La metodología Kanban consiste en
Seleccione una:
a.
Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente necesita el cliente y amoldar el
producto o servicio a ese requerimiento o necesidad.
b.
Potenciar las relaciones interpersonales promoviendo el trabajo en equipo, preocupándose por
el aprendizaje y propiciando un buen clima de trabajo.
c.
simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its van avanzando o retrocediendo
por fases dentro de un tablero en función de su estado.
El sistema Kanban consiste en una metodología visual en la que las distintas fases del
proceso y las distintas tareas a realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero.
Cada tarea se establece mediante tarjetas o post-its y van avanzando o retrocediendo en las
fases del tablero en función de su estado.
d.
Marcarse unos objetivos a lograr mediante el desarrollo de tareas establecidas en el corto
plazo, con una retroalimentación continua y en un entorno colaborativo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas
a realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o
post-its van avanzando o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función
de su estado.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Los conflictos según Kilmann se pueden encuadrar en 5 estilos en función de dos dimensiones
que son:
Seleccione una:
a.
Determinación y aportación.
b.
Determinación y cooperación.
Según Kilmann, ante un conflicto las personas pueden adoptar su comportamiento en base a
dos dimensiones: determinación y cooperación.
c.
Acercamiento y acuerdo.
d.
Cooperación y tiempo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Determinación y cooperación.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Una organización funcional consiste en:
Seleccione una:
a.
b.
intermediarios.
intermediarios.
c.
d.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un modelo que se distribuye en distintos niveles y
designando responsables por niveles, ninguno de los responsables tiene una
autoridad total sobre sus subordinados, se busca la especialización de todos los
miembros con esta estructura y la comunicación es directa y sin intermediarios.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Para que un conflicto sea solventado se necesita la figura del:
Seleccione una:
a.
Notario.
b.
Mediador.
Existe una figura que ayuda en que ambas partes puede gestionar la problemática que surge
entre las partes ya que se caracteriza por su neutralidad, teniendo presente la búsqueda de
una solución eficaz y oportuna al momento. Esa figura es la del mediador.
c.
Negociador.
d.
Auditor.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mediador.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
En la productividad personal mediante gestión de proyectos se se establece el tiempo de
realización total, el grado de esfuerzo, dedicación y los hitos a cumplir, y todo ello delimitando
las tareas acordes al plazo y los recursos que se van a dedicar.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Una organización en línea consiste en
Seleccione una:
a.
b.
c.
intermediarios.
d.
Retroalimentación
responsables directos y especializados, las decisiones se delegan a los
responsables de las dependencias y existe especialización por áreas o
departamentos.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Los cinco estilos para manejar conflictos son:
Seleccione una:
a.
Competencia, cesión, evasión, colaborar y compromiso.
Los cinco estilos para manejar conflictos son competencia, cesión, evasión, colaborar y
compromiso.
b.
Competencia, gestión, evasión, colaborar y cesión.
c.
Competencia, cesión, elaboración, colaborar y compromiso.
d.
Competencia, cesión, evasión, colaborar y conciencia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Competencia, cesión, evasión, colaborar y compromiso.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
La clave principal del tiempo está en la planificación de las horas y minutos a dedicar a las
tareas
Seleccione una:
a.
Falso.
La clave principal de la gestión del tiempo está en la priorización y focalización en lo
importante.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Finalizar revisión
Redes Sociales
     
Examen Unidad 3
Comenzado el miércoles, 9 de marzo de 2022, 16:29

Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 9 de marzo de 2022, 16:51
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1 Los conflictos según Kilmann se pueden

encuadrar en 5 estilos en función de dos
dimensiones que son:
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:

a. Determinación y cooperación.
Según Kilmann, ante un conflicto las
personas pueden adoptar su
comportamiento en base a dos
dimensiones: determinación y
cooperación.
b. Determinación y aportación.
c. Acercamiento y acuerdo.
d. Cooperación y tiempo.
La respuesta correcta es: Determinación y
cooperación.

Pregunta 2
Correcta
Seleccione una:
a. Es un modelo que se utiliza
principalmente en el corto plazo para
establecer estructuras que incluyan a
miembros que pueden o no formar de
la empresa u organización. Esta
organización permite que sus
miembros puedan trabajar de manera
flexible en distintos proyectos
creando equipos multidisciplinares.
b. Es un modelo donde los niveles de
responsabilidad y el cargo de los
miembros es lo importante de la
estructura, las tareas recaen sobre los
subordinados y la comunicación se
realiza entre responsables de
c. Un modelo que se distribuye en
distintos niveles y designando
responsables por niveles, ninguno de
los responsables tiene una autoridad
total sobre sus subordinados, se
busca la especialización de todos los
miembros con esta estructura y la
comunicación es directa y sin
intermediarios.
d. Un modelo estanco de pequeñas
dependencias y con responsables
directos y especializados, las
decisiones se delegan a los
responsables de las dependencias y
existe especialización por áreas o
departamentos.
Un modelo estanco de pequeñas
departamentos.
La respuesta correcta es: Un modelo estanco

de pequeñas dependencias y con
responsables directos y especializados, las 
decisiones se delegan a los responsables de
las dependencias y existe especialización
por áreas o departamentos.
Pregunta 3 Para que un conflicto sea solventado se

necesita la figura del:
Correcta
Seleccione una:
a. Notario.
b. Auditor.
c. Mediador.
Existe una figura que ayuda en que
ambas partes puede gestionar la
problemática que surge entre las partes
ya que se caracteriza por su
neutralidad, teniendo presente la
búsqueda de una solución eficaz y
oportuna al momento. Esa figura es la
del mediador.
d. Negociador.
Pregunta 4 Los métodos de negociación soviético,

japonés y clauseviano utilizan la
estrategia:
Correcta

Seleccione una:
a. Ganar-perder.
Los tres métodos utilizan la estrategia
ganar-perder.
b. Perder-ganar.
c. Ganar-ganar.
La respuesta correcta es: Ganar-perder.

Pregunta 5
Un sistema de organización formal es:
Correcta
Seleccione una:
a. Un tipo de organización que se va
estructurando y regulando por los
comportamientos, las interacciones y
las relaciones personales y
profesionales que se desarrollan en
el día a día.
b. Un tipo de organización que
establece la estructura de la
organización, cómo se regulan las
actividades corporativas, cuales son
lo roles, la estructura de los
departamentos, el perfil de los
responsables, etc.
Un tipo de organización que establece
la estructura de la organización, cómo
se regulan las actividades corporativas,
cuales son los roles, la estructura de los
responsables, etc.
c. Un reflejo de la idea de negocio, los
objetivos, la gestión, la
administración, la gestión de calidad,
la política de recursos humanos, la
gestión comercial, …
La respuesta correcta es: Un tipo de

organización que establece la estructura de
la organización, cómo se regulan las
actividades corporativas, cuales son lo roles,
la estructura de los departamentos, el perfil
de los responsables, etc.

Pregunta 6
Correcta
Seleccione una:
Un modelo que se distribuye en
total sobre sus subordinados, se busca
la especialización de todos los
intermediarios.
c. Un modelo estanco de pequeñas
departamentos.
d. Un modelo que se distribuye en
intermediarios.
La respuesta correcta es: Es un modelo 

donde los niveles de responsabilidad y el
cargo de los miembros es lo importante de
la estructura, las tareas recaen sobre los
subordinados y la comunicación se realiza
entre responsables de departamentos o
áreas.
Pregunta 7 Cooperación es la escala o grado en el

cual se representa y mide hasta donde
una persona intenta satisfacer sus
Incorrecta propios intereses, según Kilmann.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Cooperación, es la escala o grado en el
una persona intenta satisfacer los
intereses de la otra parte.
Pregunta 8 La clave principal del tiempo está en la

planificación de las horas y minutos a
dedicar a las tareas
Correcta

Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
La clave principal de la gestión del
tiempo está en la priorización y
focalización en lo importante.

Pregunta 9
En la productividad personal mediante
gestión de proyectos se se establece el
Correcta tiempo de realización total, el grado de
esfuerzo, dedicación y los hitos a
cumplir, y todo ello delimitando las
tareas acordes al plazo y los
recursos que se van a dedicar.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Pregunta 10 La productividad guarda una estrecha

relación con:
Correcta
Seleccione una:
a. Con la calidad.
La productividad no puede ir separar de
la calidad, ambas guardan una estrecha
relación, la inversión en calidad genera
directamente un incremento en la
productividad y en los ingresos de la
empresa u organización.
b. Ninguna es correcta.
c. Con la innovación tecnológica.
d. Con la maquinaria y procesos que
se utilicen.
La respuesta correcta es: Con la calidad.

Redes Sociales
     
Examen Unidad 3

Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0

Correcta

cooperación.
cooperación.

Pregunta 2
Correcta
Seleccione una:
intermediarios.
departamentos.
departamentos.


Correcta
Seleccione una:
a. Notario.
b. Auditor.
c. Mediador.
del mediador.
d. Negociador.

estrategia:
Correcta

Seleccione una:
a. Ganar-perder.
ganar-perder.
b. Perder-ganar.
c. Ganar-ganar.

Pregunta 5
Correcta
Seleccione una:
el día a día.
responsables, etc.
responsables, etc.


Pregunta 6
Correcta
Seleccione una:
intermediarios.
departamentos.
intermediarios.

áreas.

Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.

Correcta

Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.

Pregunta 9
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.

relación con:
Correcta
Seleccione una:
a. Con la calidad.
se utilicen.

Comenzado el martes, 26 de abril de 2022, 15:54
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 26 de abril de 2022, 17:51
Tiempo empleado 1 hora 57 minutos
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Competencia, cesión, evasión, colaborar y compromiso.
compromiso.
b. Competencia, cesión, elaboración, colaborar y compromiso.

c. Competencia, cesión, evasión, colaborar y conciencia.
d. Competencia, gestión, evasión, colaborar y cesión.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Un tipo de organización que se va estructurando y regulando por los
comportamientos, las interacciones y las relaciones personales y profesionales que
se desarrollan en el día a día.
b. Un reflejo de la idea de negocio, los objetivos, la gestión, la administración, la
gestión de calidad, la política de recursos humanos, la gestión comercial, …
c. Un tipo de organización que establece la estructura de la organización, cómo se
regulan las actividades corporativas, cuales son lo roles, la estructura de los
departamentos, el perfil de los responsables, etc.
Un tipo de organización que establece la estructura de la organización, cómo se regulan las
actividades corporativas, cuales son los roles, la estructura de los departamentos, el perfil de los
responsables, etc.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un tipo de organización que establece la estructura de la

organización, cómo se regulan las actividades corporativas, cuales son lo roles, la
estructura de los departamentos, el perfil de los responsables, etc.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. El conflicto consiste en una competición y la negociación sirve para aclarar las
reglas.
b. El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación sirve para
restablecer el equilibrio.
Cuando surge choque de intereses se empieza hablar de conflicto y para restablecer el equilibrio
entre las partes, acudimos a la negociación.
c. El conflicto consiste en insultos y la negociación sirve para acercar posiciones.
d. El conflicto consiste en una guerra y la negociación sirve para aclarar términos.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación

sirve para restablecer el equilibrio.
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
Los métodos de negociación soviético, japonés y clauseviano utilizan la estrategia:

Seleccione una:
a. Perder-ganar.
b. Ganar-perder.
c. Ganar-ganar.
Los tres métodos utilizan la estrategia ganar-perder.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Potenciar las relaciones interpersonales promoviendo el trabajo en equipo,
b. Marcarse unos objetivos a lograr mediante el desarrollo de tareas establecidas en
el corto plazo, con una retroalimentación continua y en un entorno colaborativo.
c. Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente necesita el cliente y
La metodología Lean se basa en eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente
necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o necesidad.
d. Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a realizar se pueden
conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its van avanzando
o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su estado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente

Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. Auditor.
b. Mediador.
entre las partes ya que se caracteriza por su neutralidad, teniendo presente la búsqueda de una
solución eficaz y oportuna al momento. Esa figura es la del mediador.
c. Notario.
d. Negociador.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Los conflictos según Kilmann se pueden encuadrar en 5 estilos en función de dos

Seleccione una:
a. Cooperación y tiempo.
b. Determinación y cooperación.
Según Kilmann, ante un conflicto las personas pueden adoptar su comportamiento en base a dos
dimensiones: determinación y cooperación.
d. Determinación y aportación.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
La productividad guarda una estrecha relación con:

Seleccione una:
a. Con la innovación tecnológica.
c. Con la calidad.
La productividad no puede ir separar de la calidad, ambas guardan una estrecha relación, la
inversión en calidad genera directamente un incremento en la productividad y en los ingresos de
la empresa u organización.
d. Con la maquinaria y procesos que se utilicen.

Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y
b. Un modelo que se distribuye en distintos niveles y designando responsables por
niveles, ninguno de los responsables tiene una autoridad total sobre sus
subordinados, se busca la especialización de todos los miembros con esta estructura
y la comunicación es directa y sin intermediarios.
c. Es un modelo que se utiliza principalmente en el corto plazo para establecer
organización. Esta organización permite que sus miembros puedan trabajar de
manera flexible en distintos proyectos creando equipos multidisciplinares.
d. Es un modelo donde los niveles de responsabilidad y el cargo de los miembros es
lo importante de la estructura, las tareas recaen sobre los subordinados y la
comunicación se realiza entre responsables de departamentos o áreas.
intermediarios.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un modelo donde los niveles de responsabilidad y el cargo de

los miembros es lo importante de la estructura, las tareas recaen sobre los subordinados y
la comunicación se realiza entre responsables de departamentos o áreas.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Potenciar las relaciones interpersonales promoviendo el trabajo en equipo,
b. Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente necesita el cliente y
c. Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a realizar se pueden
conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its van avanzando
o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su estado.
El sistema Kanban consiste en una metodología visual en la que las distintas fases del proceso y
las distintas tareas a realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero. Cada tarea se
establece mediante tarjetas o post-its y van avanzando o retrocediendo en las fases del tablero
en función de su estado.
d. Marcarse unos objetivos a lograr mediante el desarrollo de tareas establecidas en
el corto plazo, con una retroalimentación continua y en un entorno colaborativo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a
realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its
van avanzando o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su estado.
Estado Finalizado
Puntos 10,0/10,0
Examen unidad 3 Alta Gerencia

Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
el equilibrio.
b.
reglas.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
importante de la estructura, las tareas recaen sobre los subordinados y la
Retroalimentación
cargo de los miembros es lo importante de la estructura, las tareas recaen sobre los
subordinados y la comunicación se realiza entre responsables de departamentos o
áreas.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
El método de negociación que siempre hay que utilizar es:
Seleccione una:
a.
Japonés.
b.
Harvard.
c.
Depende del objetivo.
El método de negociación a aplicar en cada momento depende del objetivo que se
persiga y la estrategia que se utilice.
d.
Soviético.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Depende del objetivo.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Ninguna de ellas.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
proceso y las distintas tareas a realizar se pueden conocer simplemente viendo un
tablero. Cada tarea se establece mediante tarjetas o post-its y van avanzando o
retrocediendo en las fases del tablero en función de su estado.
c.
d.
Marcarse unos objetivos a lograr mediante el desarrollo de tareas establecidas en el
corto plazo, con una retroalimentación continua y en un entorno colaborativo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a
realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-
its van avanzando o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su
estado.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Notario.
b.
Auditor.
c.
Mediador.
Existe una figura que ayuda en que ambas partes puede gestionar la problemática que
surge entre las partes ya que se caracteriza por su neutralidad, teniendo presente la
búsqueda de una solución eficaz y oportuna al momento. Esa figura es la del
mediador.
d.
Negociador.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Un tipo de organización que se va estructurando y regulando por los
comportamientos, las interacciones y las relaciones personales y profesionales que se
desarrollan en el día a día.
b.
Un reflejo de la idea de negocio, los objetivos, la gestión, la administración, la
gestión de calidad, la política de recursos humanos, la gestión comercial, …
c.
Un tipo de organización que establece la estructura de la organización, cómo se
regulan las actividades corporativas, cuales son lo roles, la estructura de los
Un tipo de organización que establece la estructura de la organización, cómo se
regulan las actividades corporativas, cuales son los roles, la estructura de los
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un tipo de organización que establece la estructura de la
organización, cómo se regulan las actividades corporativas, cuales son lo roles, la
estructura de los departamentos, el perfil de los responsables, etc.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
En la productividad personal mediante gestión de proyectos se se establece el tiempo
de realización total, el grado de esfuerzo, dedicación y los hitos a cumplir, y todo ello
delimitando las tareas acordes al plazo y los recursos que se van a dedicar.
Seleccione una:
a.
Falso.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
importante de la estructura, las tareas recaen sobre los subordinados y la
c.
d.
Retroalimentación
responsables directos y especializados, las decisiones se delegan a los responsables
de las dependencias y existe especialización por áreas o departamentos.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
La clave principal del tiempo está en la planificación de las horas y minutos a dedicar
a las tareas
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
importante.
Retroalimentación
Redes Sociales
     
Examen Unidad 3

Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0

Correcta

cooperación.
cooperación.

Pregunta 2
Correcta
Seleccione una:
intermediarios.
departamentos.
departamentos.


Correcta
Seleccione una:
a. Notario.
b. Auditor.
c. Mediador.
del mediador.
d. Negociador.

estrategia:
Correcta

Seleccione una:
a. Ganar-perder.
ganar-perder.
b. Perder-ganar.
c. Ganar-ganar.

Pregunta 5
Correcta
Seleccione una:
el día a día.
responsables, etc.
responsables, etc.


Pregunta 6
Correcta
Seleccione una:
intermediarios.
departamentos.
intermediarios.

áreas.

Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.

Correcta

Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.

Pregunta 9
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.

relación con:
Correcta
Seleccione una:
a. Con la calidad.
se utilicen.

Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0
Examen final segundo intento Alta gerencia
Pregunta 1
Incorrecta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
La metodología Lean se basa en eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
necesidad.
c.
Retroalimentación
necesidad.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
reglas.
b.
el equilibrio.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
metas y objetivos.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
metas y objetivos.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
El proceso de innovación es la unión entre creatividad e innovación mediante una
serie de pasos que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios
novedosos que demanda el mercado.
b.
c.
Es largo y costoso.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Podemos definir la inteligencia emocional como la capacidad de:
Seleccione una:
a.
Manejar las emociones propias.
b.
Influir en las emociones ajenas.
c.
Reconocer las emociones propias y ajenas.
d.
Todas ellas.
La inteligencia emocional se puede definir como la capacidad de reconocer las
emociones propias y ajenas, entender las emociones propias y ajenas, en manejar las
emociones propias e influir en las ajenas.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Falso.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentación
líder.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Todas ellas.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentación
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 1
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 10,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Táctica.
b.
A corto plazo.
c.
General.
d.
Estratégica.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Un mentor es
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Falso.
potencial.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
organización.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Fijar objetivos.
c.
Todas ellos.
d.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Constancia.
c.
Aprendizaje.
d.
Todas ellas.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Democrático.
b.
Laissez-Faire.
c.
Transaccional.
d.
Autoritario.
Retroalimentación
Finalizar revisión
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 2
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
demanda el mercado.
b.
c.
d.
Es largo y costoso.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
emociones.
d.
Retroalimentación
Pregunta 3
Incorrecta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Todas ellas.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
exitosas.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
emociones.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Ninguna de ellas.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
actuales clientes.
b.
clientes.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Ninguna de ellas.
d.
Retroalimentación
de su líder.
Redes Sociales
     
Examen Unidad 2

Estado Finalizado
Puntos 8,0/10,0
Pregunta 1 ¿Un líder es más productivo u obtiene

mejores resultados si aplica?
Correcta
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta.
Un líder que mediante la inteligencia
emocional controla sus sentimientos y
considera los de los demás, es más
productivo y obtiene mejores
resultados de su empresa.
b. La inteligencia existencial.
c. La inteligencia interpersonal.
d. La inteligencia intrapersonal.
La respuesta correcta es: Ninguna es
correcta.
Pregunta 2
Según Salovey y Mayer, la gestión de las
emociones consiste
Incorrecta

Seleccione una:
a. Ninguna de ellas.
b. En valorar que una misma emoción
puede tener varias interpretaciones.
c. Aunar pensamientos y emociones.
d. Detectar las emociones.
Regular las emociones, responder de
manera apropiada, controlar la propia
respuesta ante las emociones de los
demás.
Pregunta 3 La creatividad es solamente para

determinadas, las conocidas cómo
personas creativas.
Correcta

Seleccione una:
a. Falso.
La creatividad es innata de todo ser
humano ya que el proceso creativo
busca permanentemente soluciones a
nuevos problemas que surgen en el día
a día. Esta surge en el hemisferio
derecho del cerebro, lugar donde
también se encuentran los
sentimientos, lo cual actúa muchas
veces como disparador de nuevas
invenciones.
b. Verdadero.

Pregunta 4
Un estado anímico equilibrado ayuda
tomar decisiones más racionales.
Correcta

Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Pregunta 5 Podemos definir la inteligencia

emocional como la capacidad de:
Correcta
Seleccione una:
a. Reconocer las emociones propias y
ajenas.
b. Influir en las emociones ajenas.
c. Manejar las emociones propias.
d. Todas ellas.
La inteligencia emocional se puede
definir como la capacidad de reconocer
las emociones propias y ajenas,
entender las emociones propias y
ajenas, en manejar las emociones
propias e influir en las ajenas.

Pregunta 6
Empatía según el modelo de Goleman
consiste en:
Incorrecta

Seleccione una:
a. En enfocar la atención hacía metas
y objetivos manteniendo la
motivación y gestionando las
emociones.
b. Ser hábilmente socialmente no
dejándose influir por los sentimientos.
c. Reconocer las emociones y
sentimientos de los demás e
d. Conocer los propios sentimientos y
emociones, y cómo influyen.
La empatía consiste en reconocer las
emociones y sentimientos de los demás
y posteriormente identificarnos con
dichas personas.
La respuesta correcta es: Reconocer las

emociones y sentimientos de los demás e
Pregunta 7 El éxito empresarial y de un

emprendimiento depende tanto sólo del
coeficiente intelectual y los
Correcta conocimientos profesionales
Seleccione una:
a. Falso.
El éxito empresarial y de un
emprendimiento depende tanto del
coeficiente intelectual y los
conocimientos profesionales, como
también de la inteligencia emocional.
b. Verdadero.

Pregunta 8
La innovación consiste en convertir las
ideas en productos nuevos y mejorados
Correcta para el mercado, respondiendo a las
necesidades de las personas y empresas
con ideas nuevas y exitosas.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Innovación consiste en convertir las
ideas en productos nuevos y mejorados
para el mercado, respondiendo a las
necesidades de las personas y
empresas con ideas nuevas y exitosas.
Pregunta 9 El éxito de un proyecto de

emprendimiento depende de:
Correcta
Seleccione una:
a. La formación del equipo y del
emprendedor.
b. El conocimiento sobre inteligencia
emocional que tenga los clientes.
c. Ninguna de ellas.
d. La capacidad y de gestión de la
El éxito de un proyecto de
emprendimiento depende de la
capacidad y de la gestión de la
La respuesta correcta es: La capacidad y de

gestión de la inteligencia emocional de su
líder.
Pregunta 10
El proceso creativo es un proceso:
Correcta
Seleccione una:
a. Negativo.
b. Neutro.
c. Pasivo.
d. Activo.
El proceso creativo es un sistema de
información autoorganizado, es un
sistema activo donde la información se
organiza a sí misma, en contraposición a
un sistema pasivo donde la información
es organizada exteriormente.
La respuesta correcta es: Activo.

Ruta a la página

Examen Unidad 2
Comenzado el miércoles, 1 de septiembre de 2021, 10:01
Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 1 de septiembre de 2021, 21:36
Tiempo empleado 11 horas 34 minutos
Puntos 7,0/10,0
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El cociente intelectual (IQ) es el mejor indicador para establecer el éxito

profesional y personal de una persona.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Diversas investigaciones pusieron en duda tal criterio porque detectaron que las
capacidades y habilidades necesarias para tener éxito en la vida eran otras, y éstas no eran
evaluables mediante ningún test de inteligencia.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
El método creativo Scramper consiste en:

Seleccione una:
a. Es un procedimiento de fases con una lista de chequeo de preguntas
específicas en cada fase.
Es una técnica grupal basada en un procedimiento de fases con una lista de chequeo de
preguntas en cada fase para generar las respuesta e ideas que solucionen el problema o
dilema.
b. El uso mental de una serie de 6 sombreros de colores que corresponden a una

determinada forma de pensar.
c. Libertad total a los miembros para que propongan tantas ideas cómo les surjan.
d. Generación de ideas y soluciones mediante la relación y asociación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un procedimiento de fases con una lista de chequeo de

preguntas específicas en cada fase.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
El proceso creativo es un proceso:

Seleccione una:
a. Pasivo.
b. Negativo.
c. Activo.
El proceso creativo es un sistema de información autoorganizado, es un sistema activo
donde la información se organiza a sí misma, en contraposición a un sistema pasivo donde
la información es organizada exteriormente.
d. Neutro.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Activo.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
En la fase de incubación del proceso creativo:

Seleccione una:
a. Se trata de darle forma a la idea.
b. Hay un distanciamiento del problema.
Es una fase de distanciamiento del problema ya que, mediante la relajación, de manera
inconsciente, en el cerebro se realizan conexiones no sólo lógicas, también asociaciones
libres y relaciones relevantes, con combinaciones inesperadas.
c. Surge la idea o solución.

d. Se toma contacto con el problema y surgen las primeras sensaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Hay un distanciamiento del problema.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Reconocer las emociones y sentimientos de los demás e identificarse con
dichos sentimientos.
b. Permite dominar los sentimientos o emociones.
c. En enfocar la atención hacía metas y objetivos manteniendo la motivación y

gestionando las emociones.
d. Conocer los propios sentimientos y emociones, y cómo influyen.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. Es largo y costoso.
b. Es la unión entre creatividad e innovación.
pasos que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios novedosos
que demanda el mercado.
c. Necesita de financiación.
d. Sigue un flujo de espiral.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. Se produce mediante la incorporación de nuevas líneas de negocio por las
oportunidades que se detectan en el mercado o por la detección de nuevas
posibilidades con actuales clientes.
oportunidades que se detectan en el mercado o por la detección de nuevas posibilidades
con actuales clientes.
b. Trata de la introducción de novedades en los productos, servicios o procesos

como mecanismos para la mejora continua.
c. Se basa en la capacidad propia que tiene una organización de crear
una cultura de empresa que propicie la creatividad de sus trabajadores y les
permite poner en marcha sus propias ideas o proyectos.
d. Supone la aparición de un nuevo producto/servicio inexistente, una nueva
industria, un nuevo sector para toda la sociedad Nuevas oportunidades tanto de
servicios, productos, mercados y clientes.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se produce mediante la incorporación de nuevas líneas de

negocio por las oportunidades que se detectan en el mercado o por la detección de
nuevas posibilidades con actuales clientes.
Pregunta 9
Incorrecta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Mayores alegrías en tu círculo familiar.
b. Todas ellas.
c. Reducir el número de conflictos de tipo personal.

d. Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Retroalimentación
Pregunta 10
Incorrecta
Marcar pregunta
¿La creatividad consiste en?

Seleccione una:
a. Asociaciones entre ideas y conceptos conocidos que habitualmente producen
soluciones originales.
Todas ellas son correctas ya que la creatividad es la capacidad de generar
nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que
habitualmente producen soluciones originales.
b. Desarrollo de ideas que se convierta en una realidad.

c. Crear cosas nuevas, objetos, elementos a partir de lo que ya existe.
d. Todas ellas.
Retroalimentación

1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 1
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 10,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Táctica.
b.
A corto plazo.
c.
General.
d.
Estratégica.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Un mentor es
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Falso.
potencial.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
organización.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Fijar objetivos.
c.
Todas ellos.
d.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Constancia.
c.
Aprendizaje.
d.
Todas ellas.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Democrático.
b.
Laissez-Faire.
c.
Transaccional.
d.
Autoritario.
Retroalimentación
Finalizar revisión
Ruta a la página

Examen Unidad 1
Comenzado el miércoles, 1 de septiembre de 2021, 10:00
Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 1 de septiembre de 2021, 20:51
Tiempo empleado 10 horas 50 minutos
Puntos 10,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Incorrecto. Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando

sus esfuerzos, invirtiendo en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando
un autocontrol y rutina diario.
Seleccione una:
a. Verdadero.
organización.
b. Falso.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Un líder:
Seleccione una:
a. Es aquel que gestiona una comunidad.
b. Todas ellas.
c. Es una persona que siempre esta tratando de convencer a los demás de sus
ideas y proyectos.
d. Es una persona que aglutina a personas en torno a una idea por sus
capacidades o por su transmisión del concepto.
Un líder aglutina a personas en torno a una idea por sus capacidades o por su transmisión
del concepto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es una persona que aglutina a personas en torno a una idea
por sus capacidades o por su transmisión del concepto.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Gestión del cambio.
b. Aprendizaje.
c. Todas ellas.
Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son: el aprendizaje, la gestión
del cambio y la constancia.
d. Constancia.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Un líder debe predicar con el ejemplo:

Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Un líder debe mostrar pasión por su proyecto, trabajar duro, tomar responsabilidades,
delegar y, a su vez, hacerlo con honestidad, humildad, ética y autenticidad. Predicando con
el ejemplo siempre.
Retroalimentación

Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Falso.
La practica del coaching no sólo se puede aplicar de manera individual si no también a
grupos donde permite fomentar la capacidad de los miembros del equipo y aprovechar su
máximo potencial.
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
El tipo de liderazgo autoritario se define como:

Seleccione una:
a. Un líder comunicativo, motivador y empático.
b. El líder se caracteriza porque no toman las decisiones solos, están surgen
como resultado de un proceso de debate colectivo de todos los miembros.
c. El líder se caracteriza en este estilo porque monopoliza la toma de decisiones.
El líder decide y determina los roles de los miembros del equipo, las técnicas, loe
métodos, las tareas y las condiciones de trabajo.
El líder se caracteriza en este estilo porque monopoliza la toma de decisiones. El líder
decide y determina los roles de los miembros del equipo, las técnicas, loe métodos, las
tareas y las condiciones de trabajo.
d. La libertad absoluta es lo que caracteriza este tipo de liderazgo donde el líder

permite y deja que sus miembros del equipo tomen sus propias decisiones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El líder se caracteriza en este estilo porque monopoliza la

toma de decisiones. El líder decide y determina los roles de los miembros del equipo,
las técnicas, loe métodos, las tareas y las condiciones de trabajo.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Un mentor es
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta.
b. Alguien con conocimientos y experiencia suficiente que ofrece asesoramiento,
apoyo y orientación que facilita el aprendizaje y el desarrollo mediante la
confianza y el modelamiento de comportamientos positivos.
orientación que facilita el aprendizaje y el desarrollo mediante la confianza y el
c. Alguien con conocimientos suficiente que ofrece asesoramiento y orientación.

d. Alguien con experiencia suficiente que ofrece orientación mediante la confianza
y el modelamiento de comportamientos positivos.
Retroalimentación
ofrece asesoramiento, apoyo y orientación que facilita el aprendizaje y el desarrollo
mediante la confianza y el modelamiento de comportamientos positivos.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que

un individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en
grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el
logro de sus metas y objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero.
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas
y objetivos.
b. Falso.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. El mentor establece los objetivos que el mentorizado quiere.
b. El coach establece los objetivos en función de los resultados del proyecto.
c. No hay diferencias porque el mentor y coach establecen los objetivos por igual.
d. El mentor da las directrices para establecer los objetivos y el coach ayuda a
establecerlas en función de lo que quiere el coache.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mentor da las directrices para establecer los objetivos y
el coach ayuda a establecerlas en función de lo que quiere el coache.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. A corto plazo.
b. General.
c. Táctica.
d. Estratégica.
Retroalimentación

Fi
Comenzado el Monday, 6 de February de 2023, 19:43
Estado Finalizado
Finalizado en Monday, 6 de February de 2023, 20:08
Puntos 9,0/10,0
Examen unidad 1 ALTA GERENCIA
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
General.
b.
A corto plazo.
c.
Estratégica.
d.
Táctica.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Un mentor en un proyecto de emprendimiento es la persona que ayuda a detectar que
“está dando resultados” y “lo que no está dando resultados”
Seleccione una:
a.
aVerdadero.
Un mentor en un proyecto de emprendimiento es la persona que ayuda a detectar que
“está dando resultados” y “lo que no está dando resultados”.
b.
Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: aVerdadero.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
¿Cómo se automotiva un líder emprendedor?
Seleccione una:
a.
Focalizando esfuerzos.
b.
Todas ellos.
Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando sus esfuerzos,
invirtiendo en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando un autocontrol y
rutina diario.
c.
Autocontrol y rutina.
d.
Persistiendo.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
Un líder debe mostrar pasión por su proyecto, trabajar duro, tomar responsabilidades,
delegar y, a su vez, hacerlo con honestidad, humildad, ética y autenticidad.
Predicando con el ejemplo siempre.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
El coaching se nutre de la psicología y del management. De la psicología porque
aplica técnicas, teorías y modelos de cómo funciona el ser humano y cómo se motiva.
Además, el management donde se toman técnicas de productividad personal, sobre
innovación, creatividad y la inteligencia emocional.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 7
Incorrecta
Marcar pregunta
Las fases en un proceso de coaching son:
Seleccione una:
a.
Tomar conciencia, querer saber y hacer.
El fin último de cualquier proceso de coaching está muy relacionado con la
consecución de objetivos, donde hay una persona que se fija a una serie de objetivos
(coache) y otra que trata de ayudarle a cumplirlos (coach). Para llevar a cabo este
proceso de coaching hay que seguir una serie de fases: Explorar, enfocar, analizar,
planificar y actuar.
b.
Explorar, enfocar, analizar, planificar y actuar.
c.
Inconsciente incompetente, consciente incompetente, consciente competente,
Inconsciente competente.
d.
Preguntar, focalizar, analizar, planificar y ejecutar.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Explorar, enfocar, analizar, planificar y actuar.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
El mentor da las directrices para establecer los objetivos y el coach ayuda a
establecerlas en función de lo que quiere el coache.
El mentor da las directrices al mentorizado y el coach ayuda al coache en función de
las directrices establecidas por este.
c.
d.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mentor da las directrices para establecer los objetivos y
el coach ayuda a establecerlas en función de lo que quiere el coache.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Laissez-Faire.
b.
Democrático.
c.
Autoritario.
d.
Transaccional.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
metas y objetivos.
Seleccione una:
a.
Falso.
b.
Verdadero.
metas y objetivos.
Retroalimentación
Redes Sociales
     
Examen Unidad 1

Estado Finalizado
Puntos 8,0/10,0
Pregunta 1 El objetivo de una mentorización es

trabajar en
Correcta
Seleccione una:
a. Establecer una estrategia.
b. Todas ellos.
“El objetivo de una mentorización es
trabajar en fijar objetivos, establecer
una estrategia, indicar el camino a
seguir para que se cumplan con los
objetivos, compartir experiencia y
conocimientos, fomentar el potencial
del emprendedor y apoyo en el camino.
c. Fijar objetivos.
d. Fomentar el potencial del
emprendedor.

Pregunta 2
¿Cómo se automotiva un líder
emprendedor?
Incorrecta

Seleccione una:
a. Persistiendo.
Un líder se automotiva desarrollando un
plan de acción, focalizando sus
esfuerzos, invirtiendo en los esfuerzos
necesarios, persistiendo y realizando un
autocontrol y rutina diario.
b. Autocontrol y rutina.
c. Focalizando esfuerzos.
d. Todas ellos.
Pregunta 3 Cuando un mentor y un coach hablan de

objetivos la diferencia consiste en:
Correcta
Seleccione una:
a. El coach establece los objetivos en
función de los resultados del
proyecto.
b. El mentor establece los objetivos
que el mentorizado quiere.
c. No hay diferencias porque el
mentor y coach establecen los
objetivos por igual.
d. El mentor da las directrices para
establecer los objetivos y el coach
ayuda a establecerlas en función de
lo que quiere el coache.
El mentor da las directrices al
mentorizado y el coach ayuda al
coache en función de las directrices
establecidas por este.
La respuesta correcta es: El mentor da las

directrices para establecer los objetivos y el
coach ayuda a establecerlas en función de
lo que quiere el coache. 
Pregunta 4
Un mentor en un proyecto de
emprendimiento es la persona que
Correcta ayuda a detectar que “está dando
resultados” y “lo que no está dando
resultados”
Seleccione una:
a. aVerdadero.
Un mentor en un proyecto de
emprendimiento es la persona que
ayuda a detectar que “está dando
resultados” y “lo que no está dando
resultados”.
b. Falso.
La respuesta correcta es: aVerdadero.
Pregunta 5 Una de las cualidades del mentor es

Visión:
Correcta
Seleccione una:
a. General.
b. A corto plazo.
c. Táctica.
d. Estratégica.
Una de las cualidades del mentor es la
visión estratégica.

Pregunta 6
Dentro del procedimiento a la hora de
liderar el primer paso es
Correcta

Seleccione una:
a. Saber que necesita cada miembro
del equipo de trabajo.
b. Seleccionar el equipo de trabajo.
c. Fijar las metas y objetivos del
equipo de trabajo.
Lo primero es establecer el objetivo a
largo plazo y luego desglosarlo en
objetivos a medio y corto plazo con sus
respectivas tareas, responsables y
ejecutores de estas.
d. Motivar al equipo de trabajo.
La respuesta correcta es: Fijar las metas y

objetivos del equipo de trabajo.
Pregunta 7 ¿El coaching es?
Incorrecta Seleccione una:

a. Es un método de gestión del
tiempo.
b. Es un estilo de entrenamiento.
El coaching es un proceso entre dos
personas, una que es el coach y otra
que es el coache, donde el primero
trata de ayudar mediante preguntas al
segundo para que tome conciencia,
aprenda y descubra nuevas creencias
que tienen cómo resultado el logro de
sus objetivos.
c. Es un proceso que trata de ayudar
mediante preguntas.
d. Todas ellas.
La respuesta correcta es: Es un proceso que

trata de ayudar mediante preguntas.

Pregunta 8
Correcta
Seleccione una:
a. Verdadero.
Un líder debe mostrar pasión por su
proyecto, trabajar duro, tomar
responsabilidades, delegar y, a su vez,
hacerlo con honestidad, humildad, ética
y autenticidad. Predicando con el
ejemplo siempre.
b. Falso.
Pregunta 9 El coaching se nutre de
Correcta Seleccione una:

a. De la gestión de recursos humanos
y el managament.
b. De la sociología y psicología.
c. De la psicología y del managament.
El coaching se nutre de la psicología y

del management. De la psicología
porque aplica técnicas, teorías y
modelos de cómo funciona el ser
humano y cómo se motiva. Además, el
management donde se toman técnicas
de productividad personal, sobre
innovación, creatividad y la inteligencia
emocional.
d. La matemática y geometría.
La respuesta correcta es: De la psicología y

del managament.

Pregunta 10
El estilo de liderazgo más extendido en
la mayoría de las organizaciones es:
Correcta

Seleccione una:
a. Autoritario.
El estilo autoritario suele ser el más
extendido en la mayoría de las
organizaciones.
b. Transaccional.
c. Laissez-Faire.
d. Democrático.

1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 1
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 10,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Táctica.
b.
A corto plazo.
c.
General.
d.
Estratégica.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Un mentor es
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Falso.
potencial.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
organización.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Fijar objetivos.
c.
Todas ellos.
d.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
Constancia.
c.
Aprendizaje.
d.
Todas ellas.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Democrático.
b.
Laissez-Faire.
c.
Transaccional.
d.
Autoritario.
Retroalimentación
Finalizar revisión
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 2
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
demanda el mercado.
b.
c.
d.
Es largo y costoso.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
emociones.
d.
Retroalimentación
Pregunta 3
Incorrecta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Todas ellas.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
exitosas.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
d.
emociones.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Ninguna de ellas.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
actuales clientes.
b.
clientes.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Ninguna de ellas.
d.
Retroalimentación
de su líder.
1. Alta Gerencia
2. Examen Unidad 3
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Puntos 9,0/10,0
Pregunta 1
Incorrecta
Marcar pregunta
Existen dos tipos básicos de negociación.
Seleccione una:
a.
Lenta e instantánea.
b.
Inmediata y progresiva.
c.
Rápida y progresiva.
Existen dos estilos básicos de negociación, la inmediata y la progresiva.
d.
Express y seriada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Inmediata y progresiva.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
intermediarios.
b.
c.
intermediarios.
d.
Retroalimentación
cargo de los miembros es lo importante de la estructura, las tareas recaen sobre
los subordinados y la comunicación se realiza entre responsables de
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
proceso y las distintas tareas a realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero.
Cada tarea se establece mediante tarjetas o post-its y van avanzando o retrocediendo en las
fases del tablero en función de su estado.
d.
Marcarse unos objetivos a lograr mediante el desarrollo de tareas establecidas en el corto
plazo, con una retroalimentación continua y en un entorno colaborativo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas
a realizar se pueden conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o
post-its van avanzando o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función
de su estado.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Los conflictos según Kilmann se pueden encuadrar en 5 estilos en función de dos dimensiones
que son:
Seleccione una:
a.
Determinación y aportación.
b.
Determinación y cooperación.
Según Kilmann, ante un conflicto las personas pueden adoptar su comportamiento en base a
dos dimensiones: determinación y cooperación.
c.
Acercamiento y acuerdo.
d.
Cooperación y tiempo.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Una organización funcional consiste en:
Seleccione una:
a.
b.
intermediarios.
intermediarios.
c.
d.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un modelo que se distribuye en distintos niveles y
designando responsables por niveles, ninguno de los responsables tiene una
autoridad total sobre sus subordinados, se busca la especialización de todos los
miembros con esta estructura y la comunicación es directa y sin intermediarios.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Notario.
b.
Mediador.
entre las partes ya que se caracteriza por su neutralidad, teniendo presente la búsqueda de
una solución eficaz y oportuna al momento. Esa figura es la del mediador.
c.
Negociador.
d.
Auditor.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
En la productividad personal mediante gestión de proyectos se se establece el tiempo de
realización total, el grado de esfuerzo, dedicación y los hitos a cumplir, y todo ello delimitando
las tareas acordes al plazo y los recursos que se van a dedicar.
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
intermediarios.
d.
Retroalimentación
departamentos.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Competencia, cesión, evasión, colaborar y compromiso.
compromiso.
b.
Competencia, gestión, evasión, colaborar y cesión.
c.
Competencia, cesión, elaboración, colaborar y compromiso.
d.
Competencia, cesión, evasión, colaborar y conciencia.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
La clave principal del tiempo está en la planificación de las horas y minutos a dedicar a las
tareas
Seleccione una:
a.
Falso.
importante.
b.
Verdadero.
Retroalimentación
Finalizar revisión
1. Alta Gerencia
2. 4. Evaluación Final
3. Examen Final
Alta Gerencia
Estado Finalizado
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
¿El coaching es?
Seleccione una:
a.
Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
El coaching es un proceso entre dos personas, una que es el coach y otra que es el coache,
donde el primero trata de ayudar mediante preguntas al segundo para que tome conciencia,
aprenda y descubra nuevas creencias que tienen cómo resultado el logro de sus objetivos.
b.
Todas ellas.
c.
Es un método de gestión del tiempo.
d.
Es un estilo de entrenamiento.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un individuo
tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Seleccione una:
a.
Falso.
b.
Verdadero.
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un individuo
tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Todas ellas.
La productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben llevar a cabo para
conseguir los objetivos de la empresa, dentro de un buen clima laboral, en un período
específico y con el adecuado control de la calidad; es decir, una productividad eficaz y
eficiente.
b.
c.
d.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
Verdadero.
b.
Falso.
La negociación es el proceso de interacción que se establece entre varias partes con el fin de
llegar a un acuerdo y este supone la solución a un conflicto, la búsqueda de una mejora o la
obtención de un beneficio mutuo.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
La metodología Lean se basa en eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente
b.
c.
Retroalimentación
realmente necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento
o necesidad.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentación
de su líder.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
El objetivo de una mentorización es trabajar en:
Seleccione una:
a.
Todas ellos.
b.
Compartir experiencia y conocimientos.
c.
d.
Fijar objetivos.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a.
b.
c.
El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación sirve para restablecer el
equilibrio.
d.
El conflicto consiste en una competición y la negociación sirve para aclarar las reglas.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Una organización en línea consiste en:
Seleccione una:
a.
intermediarios.
b.
c.
Retroalimentación
departamentos.
Finalizar revisión

Alta Gerencia Examenes

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Comenzado el Thursday, 23 de February de 2023, 15:33

Examen final segundo intento Alta gerencia

Examen final primer intento Alta Gerencia

Comenzado el miércoles, 9 de marzo de 2022, 16:29

Pregunta 1 Los conflictos según Kilmann se pueden

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:

La respuesta correcta es: Un modelo estanco

Pregunta 3 Para que un conflicto sea solventado se

La respuesta correcta es: Mediador.

Pregunta 4 Los métodos de negociación soviético,

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

La respuesta correcta es: Ganar-perder.

La respuesta correcta es: Un tipo de

La respuesta correcta es: Es un modelo 

Pregunta 7 Cooperación es la escala o grado en el

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 8 La clave principal del tiempo está en la

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

La respuesta correcta es: Falso.

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 10 La productividad guarda una estrecha

La respuesta correcta es: Con la calidad.

Comenzado el miércoles, 9 de marzo de 2022, 16:29

Pregunta 1 Los conflictos según Kilmann se pueden

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:

La respuesta correcta es: Un modelo estanco

Pregunta 3 Para que un conflicto sea solventado se

La respuesta correcta es: Mediador.

Pregunta 4 Los métodos de negociación soviético,

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

La respuesta correcta es: Ganar-perder.

La respuesta correcta es: Un tipo de

La respuesta correcta es: Es un modelo 

Pregunta 7 Cooperación es la escala o grado en el

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 8 La clave principal del tiempo está en la

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

La respuesta correcta es: Falso.

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 10 La productividad guarda una estrecha

La respuesta correcta es: Con la calidad.

Finalizado en martes, 26 de abril de 2022, 17:51

Tiempo empleado 1 hora 57 minutos

Calificación 4,5 de 5,0 (90%)

Los cinco estilos para manejar conflictos son:

b. Competencia, cesión, elaboración, colaborar y compromiso.

La respuesta correcta es: Competencia, cesión, evasión, colaborar y compromiso.

Un sistema de organización formal es:

La respuesta correcta es: Un tipo de organización que establece la estructura de la

¿La diferencia entre negociación y conflicto es?

c. El conflicto consiste en insultos y la negociación sirve para acercar posiciones.

d. El conflicto consiste en una guerra y la negociación sirve para aclarar términos.

La respuesta correcta es: El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación

Los métodos de negociación soviético, japonés y clauseviano utilizan la estrategia:

La metodología Lean consiste en:

La respuesta correcta es: Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente

La respuesta correcta es: Mediador.

Los conflictos según Kilmann se pueden encuadrar en 5 estilos en función de dos

La respuesta correcta es: Determinación y cooperación.

La productividad guarda una estrecha relación con:

d. Con la maquinaria y procesos que se utilicen.

La respuesta correcta es: Con la calidad.

Una organización jerárquica consiste en

La respuesta correcta es: Es un modelo donde los niveles de responsabilidad y el cargo de