Comenzado el viernes, 22 de abril de 2022, 18:22

Estado Finalizado

Finalizado en viernes, 22 de abril de 2022, 19:32

Tiempo empleado 1 hora 10 minutos

Puntos 8,0/10,0

Calificación 4,0 de 5,0 (80%)

Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un

individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero. 
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un individuo
tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo determinado, haciendo
que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

¿Cómo se automotiva un líder emprendedor?

Seleccione una:
a. Persistiendo.
b. Focalizando esfuerzos.
c. Autocontrol y rutina.
d. Todas ellos. 
Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando sus esfuerzos, invirtiendo
en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando un autocontrol y rutina diario.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas ellos.

Pregunta 3
Incorrecta
Se puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La práctica del coaching sólo se aplica de forma individual.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero. 
La practica del coaching no sólo se puede aplicar de manera individual si no también a grupos
donde permite fomentar la capacidad de los miembros del equipo y aprovechar su máximo
potencial.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El objetivo de una mentorización es trabajar en

Seleccione una:
a. Establecer una estrategia.
b. Fomentar el potencial del emprendedor.
c. Todas ellos. 
“El objetivo de una mentorización es trabajar en fijar objetivos, establecer una estrategia,
indicar el camino a seguir para que se cumplan con los objetivos, compartir experiencia y
conocimientos, fomentar el potencial del emprendedor y apoyo en el camino.

d. Fijar objetivos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas ellos.

Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son:

Seleccione una:
a. Gestión del cambio.
b. Constancia.
c. Todas ellas. 
Los tres pilares básicos sobre lo que se sustenta el coaching son: el aprendizaje, la gestión del
cambio y la constancia.

d. Aprendizaje.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas ellas.

Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Un líder:
Seleccione una:
a. Todas ellas.
b. Es aquel que gestiona una comunidad.
c. Es una persona que aglutina a personas en torno a una idea por sus capacidades o
por su transmisión del concepto. 
Un líder aglutina a personas en torno a una idea por sus capacidades o por su transmisión del
concepto.
d. Es una persona que siempre esta tratando de convencer a los demás de sus ideas y
proyectos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es una persona que aglutina a personas en torno a una idea por
sus capacidades o por su transmisión del concepto.

Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El estilo de liderazgo más extendido en la mayoría de las organizaciones es:

Seleccione una:
a. Laissez-Faire.
b. Transaccional.
c. Autoritario. 
El estilo autoritario suele ser el más extendido en la mayoría de las organizaciones.

d. Democrático.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Autoritario.

Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Dentro del procedimiento a la hora de liderar el primer paso es
Seleccione una:
a. Saber que necesita cada miembro del equipo de trabajo.
b. Motivar al equipo de trabajo.
c. Fijar las metas y objetivos del equipo de trabajo.  
Lo primero es establecer el objetivo a largo plazo y luego desglosarlo en objetivos a medio y
corto plazo con sus respectivas tareas, responsables y ejecutores de estas.

d. Seleccionar el equipo de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fijar las metas y objetivos del equipo de trabajo.

Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El tipo de liderazgo situacional se caracteriza

Seleccione una:
a. Porque se basa en el intercambio y acuerdos por parte del líder y los miembros del
equipo.
b. Por la libertad absoluta donde el líder permite y deja que sus miembros del equipo
tomen sus propias decisiones.
c. Porque monopoliza la toma de decisiones. El líder decide y determina los roles de
los miembros del equipo, las técnicas, loe métodos, las tareas y las condiciones de
trabajo.
d. Por la adaptación, el líder varía su forma de interactuar en función de las
condiciones en las que se encuentren los miembros del equipo.  
Este modelo se basa en la adaptación, el líder varía su forma de interactuar en función de las
condiciones en las que se encuentren los miembros del equipo. El líder estudia cuales son las
habilidades y su involucración en el desarrollo de tareas, las valora y en función de estas
establece el estilo de liderazgo adecuado para cada uno.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Por la adaptación, el líder varía su forma de interactuar en
función de las condiciones en las que se encuentren los miembros del equipo.

Pregunta 10
Incorrecta
Se puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Incorrecto. Un líder se automotiva desarrollando un plan de acción, focalizando sus

esfuerzos, invirtiendo en los esfuerzos necesarios, persistiendo y realizando un
autocontrol y rutina diario.
Seleccione una:
a. Falso. 
La motivación del equipo se centra por tanto en el incremento de la productividad generando un
clima laboral que ayude a lo consecución de los objetivos personales, grupales y de la
organización.

b. Verdadero.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.