Charla Gerencial

Experto Jaime Laverde

Actividad 2

Presentado por:

Jorge Ariza Mercado

Jennifer Guerrero Mestra

Karen Hernández Zambrano

Karen Narváez Arteaga

Hernán Vásquez Ortiz

Tutor: Lucy Stella González Velilla

Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facultad de ciencias administrativas,

Programa Administración de Empresas a distancia, curso Formulación y

Evaluación De Proyectos, VIII semestre.

Barranquilla, 17 de octubre Del 2023

 Resumen Charla Experto Jaime Laverde

Fue muy valioso poder compartir este espacio tan productivo y gratificante ofrecido por las

docentes y expuesto por un gran líder gerencial como lo es el Sr. Laverde, en este espacio

pudimos llegar a ampliar más nuestros conocimientos y darnos cuenta lo importante de ser

un gran líder y persona de éxito en el mundo laboral.

Opinión Karen Narváez

Esta semana sin darme cuenta he compartido sucesos relacionado en mi entorno laboral con

referencia a lo aprendido por lo expuesto por el Dr. Laverde, como principal tema la

motivación que debe hacer un buen líder a su equipo, ya que más que dinero existen otros

factores que como trabajadores podemos llegar apreciar, como el también sentirnos

escuchados y que nuestras opiniones cuenten.

El ser empleado por muchos años me ayuda a reflexionar en cuando sea líder o gerente, en

el sentido de que a través de las experiencias vividas y a través de la empatía puedo llegar a

comprender a mis empleados, preocuparme por su bienestar, motivar, ser flexible en la

escucha y en apoyo constante ya que lo vivido me enseña ver las cosas desde las dos

perspectivas.

No solo se lidera en un entorno laboral, también se es gerente del hogar, de la familia e

incluso en la parte educativa, por eso es muy importante en cualquier ambiente o perfil en el

que nos encontremos demostrar responsabilidad, dinamismo, entrega absoluta por lo que

hacemos a diario, ir siempre encaminados en proyectarnos, planificarnos para el futuro e ir a

la vanguardia de la modernización y actualizarnos en los avances tecnológicos y de la ciencia.

Opinión Hernán Vásquez

Hay una gran diferencia entre ser jefe y ser un líder, sin duda alguna liderar es un arte que no

te enseñan en la escuela o en una universidad, la persona que lograr ser un líder ejemplar sin

duda se le facilitará muchas cosas al momento de alcanzar ciertos objetivos en el ámbito

laboral y personal, pero si nos enfocamos en lo primero, cuando una persona tiene la

oportunidad de dirigir a otros dentro de una empresa o compañía, si lo hace con una excelente

actitud de liderazgo, esto lo llevará fácilmente a ser seguido y por ende alcanzar las metas

propuestas, el hecho de lograr que las personas amen o quieras a la compañía para la cual

labora como si fuera propia es un gran avance para un líder por ejemplo un gerente que quiera

ejecutar las cosas desde su punto de vista sin dejar de lado la opinión valiosa de otras

personas.

Si ponemos de ejemplo el proyecto que venimos trabajando como grupo de clases, el tema

expuesto en la charla nos sirve mucho para darle foco como desde el punto de vista gerencial

se pueden lograr grandes saltos, teniendo en cuenta las principales funciones de un gerente,

como proyectar el futuro de la empresa u organización, fortalecer la productividad, y algo

no menos importante optimizar los recursos con los que cuenta la organización, en nuestro

caso si lo aplicamos a la empresa o proyecto que venimos trabajando, sin duda alguna, cuando

pensamos en mejorar el servicio a través de personal bilingüe, e involucrar empleados del

sexo masculino, estamos proyectando el mercado y fortaleciendo nuestra productividad vs

las empresas competidoras en el mercado.

Opinión de Jennifer Guerrero

Dentro de todos los temas tratados en la charla, que por cierto fueron de mucho interés para

mi preparación personal y profesional, destaco de como un gerente para poder gerenciar

valga la redundancia una empresa, primeramente, debe ser un líder, siguiendo parte de la

opinión de mi compañero Hernán acerca de las principales funciones de un gerente, no puedo

dejar de mencionar la importancia de evaluar de manera permanente los resultados del

equipo, y un gerente debe siempre dialogar permanentemente con los miembros de la

organización, brindándoles siempre seguridad y buscándoles un motivo para seguir adelante

y crecer dentro de la organización.

Dentro de los tipos de gerentes mencionados, el que más se ajusta a la necesidad de la

empresa de servicios generales que venimos trabajando en clases, es el empático, puesto que

éste se enfoca en la gente y cultura de las personas, y esa es la esencia de esta empresa.

Concluyo mi opinión acerca de esta provechosa charla, el cual nos deja como reflexión el

siempre pensar en seguir superándose así mismo, en que la preparación personal y

profesional es importante para los cambios que sufre el mercado laboral, y siempre resaltar

el recurso humano por encima de cualquier otro.

Opinión Karen Hernández

Desde mi perspectiva y de acuerdo a la charla que nos brindo el experto Sr. Laverde, para

ejercer de manera efectiva el perfil de líder, a pesar de que hay personas que cuentan con

habilidades naturales, se logra evidenciar que es necesario mantenerse en un aprendizaje

continuo y apoyado en experiencias se desarrollen habilidades, no solo centrado en dirigir a

los demás sino que ante todo se logre como líder proyectar, planificar, fortalecer, optimizar,

evaluar los resultados, motivar al equipo y mantener una comunicación asertiva con cada

miembro , lo cual conlleva progresivamente al crecimiento personal y de las organizaciones,

tomando decisiones efectivas a fin de lograr un objetivo en común.

Por lo tanto, considero que para la temática y el trabajo de estudio que venimos desarrollando

es importante seguir acudiendo a la consulta de líderes de negocio que sigan enriqueciendo

nuestro conocimiento y nos guíen con las gestiones estratégicas que han implementado, a

proyectar nuestros futuros negocios enfocados en el crecimiento y bienestar de todas las

personas que hagamos parte de él.

Opinión Jorge Ariza

Fueron muchos temas a tratar muy importantes que nos deja con enseñanza y virtud que

nosotros podemos llegar a lograr muchas metas.

El tema al cual hago mucho énfasis es liderar implica básicamente educar e influenciar sobre

otros. Es un viaje que requiere humildad, disciplina y voluntad puestas al servicio de la

consecución del objetivo. Humildad para no perder nunca la mentalidad de aprendiz

continuo. Siempre podemos y debemos tener la mente abierta a seguir formándonos y

aprendiendo cosas nuevas. Por muy expertos en una materia que se nos considere, en el

momento en que nos creamos que ya hemos alcanzado la cima y que no hay mucho más que

podamos aprender, nosotros mismos estaremos poniendo punto final a nuestro desarrollo

profesional.

Con el Sr Laverde nos enseña que el buen líder tiene la actitud positiva necesaria para que

las cosas pasen de la idea y el propósito a la realidad. Además, posee la energía creativa que

se precisa para cuestionarse los caminos ya trillados y abordar los problemas desde puntos

de vista diferentes.