UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE ECONOMÍA

TRABAJO COLABORATIVO
GRUPO #7

NOMBRES:

● LUIS LOPEZ
● MATEO BALLADARES
● BRYAN JARAMA
● NAYELI RODRIGUEZ

SEMESTRE: SEXTO SEMESTRE A

FECHA: 06/06/22
TÍTULO: GERENTES

¿QUE ES UN GERENTE?
Es una persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas, para lograr
un objetivo específico, a su vez trata que sus empleados sean eficientes y eficaces
dando mejores resultados a partir de una menor cantidad de recursos.
¿Que hace que unos gerentes sean mejores que otros?
Un buen gerente es aquella persona que tiene la autoridad de designar las tareas o
actividades al equipo de trabajo para poder llegar a cumplir el objetivo propuesto.
Por eso, esa persona debe ser una persona que pueda ser líder y pueda trabajar
con su equipo llevando así la empresa a la eficiencia buscando un buen rendimiento
en la misma. La diferencia que puede haber entre gerentes puede ser el trato, la
motivación, tipo de trabajo que se conlleva y en su gran organización como por
ejemplo:
Donde trabajaba era en un lugar de venta de ropa, un poco grande la empresa,
tenía un gerente muy amable a diferencia del gerente de al frente que era la
competencia que no era tan amable con sus empleados.La incognita era por que
nosotros éramos más eficientes que sus empleados hasta que se comprendió que la
calidad de trabajo que llevaba y su pesima organizacion, planificacion no permite
trabajar cómodamente. En cambio nuestro gerente sabía lo que tenía que hacer
sabía cómo dirigir y controlar sus empleados motivándolos a todos dando eficiencia
y eficacia al lugar de trabajo aumentando la productividad del lugar. Unas de las
diferencias más claras que pueden haber entre un gerente arrogante y un gerente
que disfruta trabajar y dirigir a los demás o también llamado un líder.

Un buen gerente debe tener una buena visión y flexibilidad para así crear una
empresa que se ajuste a este siglo, porque se tiene que hacer frente a la realidad de
un mercado globalizado y el impacto que han realizado las redes sociales en ellos y
en los clientes.
La capacidad de dirigir hacia sus trabajadores con el fin de sacar la mayor eficiencia
posible para ellos y para la empresa.
Un buen gerente motiva a cada individuo a desempeñar su trabajo, la cual tiene la
capacidad de sobrellevar cualquier situación que se presente en dicha empresa

¿Hay ciertas características que distinguen a los gerentes competentes?

Podemos decir que hoy en día los gerentes modernos tienen una visión personal
para adoptar una actitud de liderazgo, la cual es muy importante para
desempeñarse proactivamente la cual sus conocimientos son muy importante para
llevar a la empresa a su eficacia.

Los gerentes que saben manejar su cargo, son personas con una mentalidad de
aprendizaje continuo, ellos saben que deben estudiar a fondo la empresa que van a
manejar para poder dirigir a sus trabajadores de una manera correcta,
incentivándolos a ser mejor y así ellos ser eficaces en su trabajo.

Un gerente sobresaliente debe tener un enfoque orientado a resultados, ya que

esto asegura la motivación para así lograr sus objetivos propuestos, también debe
tener una serie de aptitudes con habilidades de carácter verbal y su lenguaje
corporal para que su actuar sea respetuosamente y así comprender el estado de
ánimo de sus empleados e incluso cuando se encuentren en situaciones
estresantes. Saber delegar las actividades y funciones de un equipo nos ayuda a
que el proyecto llegue al éxito, ser autónomo y responsable, utilizar herramientas
para los proyectos, y motivar al equipo.
Siempre hay características que distingue siempre uno del otro pero lo que siempre
hay de diferencia el tipo de trabajo y el trato del mismo, muchas personas piensan
que poner un cargo grande se cree lo mejor del mundo y no es así.
En el mundo laboral podemos enfocarnos en cómo dirige el trabajo y donde yo
trabaje el gerente sabía cómo dirigir , organizar y controlar a su equipo y era algo
muy comodo por que apoyaba cuando nos equivocamos nos enseñaba y todos
podíamos trabajar en equipo cumpliminedo muy bien como gerente y como líder.