TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

HABILIDADES DIRECTIVAS I

Tema 1:
Introducción a las Habilidades Directivas

Nombre de la actividad:
ENSAYO “IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES”

Catedrático:
Amparo Izela Lira Cazares

Presenta:

Melanie Guadalupe Cristóbal Castañón 22480687

Samantha Yuriko Gaytán Facio 22480536
Daniela Sustaita Espinoza 22480696
Fernanda Aracely Sánchez Becerra 23480080
Víctor Torres Jiménez 22480686

Cd. Guadalupe, Nuevo León; 14 de septiembre del 2023

INTRODUCCIÓN:

Los directivos competentes son aquellas personas que desempeñan funciones de

gran importancia para las empresas como lo son la planificación, organización,
integración de personal, dirección y control, la correcta administración de los
recursos de la empresa por parte de los directivos ha logrado el éxito de estas
mismas y es por esta razón que son parte fundamental e importante dentro de la
organización.

Las habilidades directivas son de gran importancia en este tema ya que los
directivos competentes se forman a partir de ellas.

Un directivo competente debe conocer cada área de la empresa, así como cada
puesto de trabajo para así poder atender los esfuerzos de desarrollo profesional y
la formación continua de la empresa.

En la actualidad las empresas requieren de personas eficientes y eficaces, buenos

estrategas, innovadores, participativos, motivadores, que sepan manejar
adecuadamente sus recursos. Una característica esencial es el ser proactivo, esto
quiere decir que se anticipe a lo que está por suceder y que sea capaz de buscar
soluciones creativas en base al trabajo en equipo.

La importancia de contar con directivos competentes en una empresa se centra en

el cumplimiento de las metas establecidas, sin ellos sería más difícil poder
alcanzarlas y además realizarlas de manera correcta. Al contar con las habilidades
personales, interpersonales, de grupo y comunicativas que hemos mencionado en
trabajos anteriores tendremos una ventaja competitiva mayor a la de los demás y
podremos convertirnos en directivos competentes.
IMPORTANCIA DE UN DIRECTIVO COMPETENTE

Al hablar de directivos competentes nos referimos a líderes que tienen habilidades

y cualidades necesarias para poder dirigir de manera óptima en una empresa en un
equipo de trabajo.

Estas habilidades pueden varias un poco en el nivel jerárquico y a algunas

responsabilidades específicas, pero estas son algunas características que deben
tener un directivo competente:

- Liderazgo: Un directivo debe ser capaz de saber guiar a su equipo para lograr
el objetivo de la empresa.
- Toma de decisiones: Deben de contar con la capacidad de elegir la mejor
opción incluso en las situaciones de alta presión.
- Comunicación: Debe de ser capaz de saber transmitir claramente lo que
quiere decir, tanto como dicho o escrito.
- Gestión del tiempo: Un director debe de saber cómo se prioriza las tareas y
establecer plazos para que su tiempo sea productivo.
- Habilidades interpersonales: Es muy necesaria saber, como se debe
congeniar con los demás para que se sientan cómodos al estar contigo.
- Habilidades de delegación: Debe ser capaz de designar las tareas de manera
efectiva a sus miembros del equipo confiando en ellos y supervisando su
progreso.
- Resolución de problemas: Debe de saber identificar problemas y resolver
problemas de manera creativa y eficaz.
- Ética y responsabilidad: Debe de actuar de manera responsable e integridad
que beneficien a la empresa.
- Capacidad de aprendizaje continuo: Un directivo siempre debe de estar en
constante aprendizaje y adaptándose a medida que evolucionan las
circunstancias.
Investigaciones realizadas en diversas partes del mundo y en diversas industrias
han demostrado que durante la última década se ha observado que los gerentes
que implementan una gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos han
logrado el éxito en las organizaciones.

Los gerentes competentes son importantes para una organización a la hora de

tomar decisiones, ya que de estas decisiones depende la vida de la propia empresa,
es decir, su longevidad, estabilidad, compromiso con los clientes y sus objetivos.

Las organizaciones requieren directivos altamente competitivos, buenos estrategas,

innovadores, proactivos, sociables, verdaderos coaches que sepan gestionar
adecuadamente sus recursos, una persona que deba estar estrechamente
integrada con los empleados superiores e inferiores.

Hoy en día las empresas se enfocan también en que el directivo tenga un equilibrio
entre vida personal y laboral ya que tiene más éxito. Un directivo debe ser un
formador de personas, enseñando constantemente a su gente, por eso su ejemplo
personal es muy importante. Es muy importante que una organización cuente con
personal competente para lograr sus objetivos.

Un directivo competente tiene que ser un buen competitivo, que sea estratega ,que
sepan tomar buenas decisiones, que sean innovadores, participativos y que sepan
manejar sus recursos, son importante porque tienen mucha responsabilidad como
lo es el saber manejar los problemas a enfrentar ,analizar las situaciones próximas
y analizar cómo prevenir los cambios que podrían hacer y saber solucionarlos.

El saber comunicarte e interactuar con los demás compañeros, el saber comprender

a los compañeros y las necesidades que ellos ocupan también son importantes
para tener una buena organización y estrategia al enfrentar todo tipo de situaciones
por eso el directivo competente debe saber lo que hace o lo que hará ante esto, si
un directivo es incompetente no habrá un control y no habría organización y esto
provocaría no solo la pérdida de tiempo sino también el trabajo de los demás
compañeros y la malas decisiones perjudicarían a la empresa es por eso la
importancia de tener un buen directivo competente.
CONCLUSIÓN

En conclusión, como equipo pudimos observar que los directivos competentes son
personas capaces de sacar una empresa adelante y llevarla al éxito con las
habilidades que tienen. Llevar la gestión de una empresa no solo requiere de
conocimientos sino de habilidades que hagan más fluido el trabajo entre los
miembros de la organización.

La empresa tiene como objetivo la productividad y hacerlo de manera eficaz y

eficiente para tener los mejores resultados, es aquí donde se requiere la presencia
de personas que cuenten con habilidades directivas para desarrollar correctamente
las funciones como la organización, la supervisión, dirección de personal y la
planificación de las metas.

Sabemos que las habilidades importantes son fundamentales dentro del desarrollo
de los directivos competentes, ya que son competencias y actitudes que se
consideran necesarias para que la empresa eleve sus ganancias, tenga eficiencia y
eficacia y además que logre convertirse en competencia dentro del mercado según
se desarrolle.

Un líder competente debe de tener la capacidad de motivar a su equipo de trabajo,

brindándoles confianza para así poder alcanzar el objetivo en común que se plantea
desde un principio; debe saber delegar funciones según el empleado, es por eso
que debe de conocer bien a todo el personal para saber cuáles son las áreas en
donde destacan más, identificando sus debilidades y fortalezas para así poder
realizar un trabajo de buena calidad y sin perder tiempo.

Un directivo competente debe de tomar el papel de líder y siempre ver por el bien
común en la empresa, haciendo sobresalir a todo su equipo y no llevarse todo el
crédito por sí mismo, Tener personas de este tipo en la empresa, siempre dará
buenos resultados y como lo mencionamos anteriormente, nos hará tener una
ventaja competitiva.
BIBLIOGRAFÍA:

- Martins, J. (s.f.).Martins, J. (7 de enero de 2023). asana. Obtenido de asana:

https://asana.com/es/resources/team-lead
- Rodriguez D.A.T. (31 de julio del 2021). importancia de los directivos
competentes . . studoc.com Recuperado de https://www.studocu.com/es-
mx/document/universidad-del-valle-de-mexico/economia/analisis-de-la-
importancia-de-los-directivos-competentes/38098361
- LA IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES - Ensayos -
NoeCarcamoGlez. (s. f.). https://www.clubensayos.com/Negocios/LA-
IMPORTANCIA-DE-LOS-DIRECTIVOS-COMPETENTES/5466279.html